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ROCIO DEL PILAR MANCHOLA
GERENCIA MODERNA ACTIVIDAD 1 ROCIO DEL PILAR MANCHOLA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
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CULTURA ORGANIZACIONAL:
Todo aquello que identifica a una organización y la diferencia de otra; es la forma característica de pensar y hacer las cosas en una empresa, la cual se transmite en el tiempo y se va adaptando de acuerdo a la dinámica organizacional.
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LIDERAZGO ORGANIZACIONAL:
El liderazgo organizacional, es el proceso de influenciar e inspirar a los demás de forma conjunta, con el fin de alcanzar metas y objetivos personales Y organizacionales.
4
CAMBIO ORGANIZACIONAL:
Es la transformación que sufren las organizaciones, como consecuencia de factores externos o internos, con el fin de hacerlas mas competitiva, rentables y sostenibles en el tiempo.
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LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
RELACIÓN ENTRE Fuerzas externa CAMBIO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Fuerzas internas
6
AUSENCIA DE Liderazgo organizacional Cultura Organizacional
Cambio Organizacional
7
EMPRESAS QUE SOBRESALEN EN LIDERAZGO, CULTURA Y CAMBIO
ORGANIZACIÓN TERPEL S.A. Mc DONALDS GRUPO BOLIVAR
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CITAS: Taller avanzar con el cambio, Lee Hecht Harrison Conferencia cultura y clima organizacional, Ricardo Cabrera
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