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“CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL"
JOSÉ LEONIDAS MANTILLA VARGAS
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LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
!Líder es todo aquel que logra influir en los demás de manera directa o indirecta generando cambios individuales y grupales el cual de como resultado que quienes le rodean deseen emularle! LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Si eres de aquellos que tienes claro que los Valores, los Principios, la Ética, son parte inherente de tus comportamientos, de tus acciones, de tus objetivos y de aquello que no solo predicas sino que vives, tiene claro que ello será lo que te será por fortaleza para gerenciar tu vida y aun las organizaciones. CULTURA ORGANIZACIONAL
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CAMBIO ORGANIZACIONAL
Adaptarse a las circunstancias, innovar, emprender nuevas estrategias en pro de una nueva visión. Una planeación estratégica, me marca una Visión hacia el éxito CAMBIO ORGANIZACIONAL
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RELACIÓN ENTRE CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
IDEAS ESTRATEGIA VISIÓN RELACIÓN ENTRE CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
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UN EJEMPLO A SEGUIR
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ENFOCADA EN LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL
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