Formación de equipos élite

Presentación del tema: "Formación de equipos élite"— Transcripción de la presentación:

1 Formación de equipos élite

2 Presentación de proyectos.
Equipo: Plataformas Web Integrantes: Mario Cortes Líder Francisca Mayorga Estadía 2015 Javier Aarón Lora

3 Proyectos y realizados
Los proyectos realizados son: Lab- Web Plataforms- Mapa Curricular EmpowerCampus 2.0 Landing Page para comercialización. Landing Page estadias empresariales.

4 Lab- Web Plataforms- Mapa Curricular
Objetivo: Crear un mapa curricular del área, para la certificación técnica profesional. Definir modulos y submodulos. Revision de la información. Manejo de la herramienta Mindmeister.

5 Evidencia del proyecto realizado

6 Evidencia de los proyectos

7 2. EmpowerCampus 2.0 Objetivo: Desarrollar la versión 2 de EmpowerCampus con autenticación unificada, actualizaciones y nuevas funcionalidades. a) Potencializar la administración y generar reportes necesarios. b) Desarrollar un proceso de implementación EmpowerCampus.

8 a)Potencializar la administración y reportes.

9 Gestión de usuarios Matriculación masiva de usuarios Integración con otras aplicaciones y apps de terceros (Google apps, Google Docs.) Reportes personalizados

10 Evidencia del proyecto realizado

11 Interfaces

12 Google Apps Inscripciones – Auto - Registro Reportes

13 Seguimiento al desempeño de adquisición de habilidades.
Generar insignias personalizadas. Publicación automatizada de certificados.

14 Evidencia del proyecto realizado

15 Interfaces Entregando tareas a tiempo podemos ganar insignias
Podemos visualizar y descargar la lista de Calificaciones Control de certificados emitidos Certificado

16 b)Desarrollar un proceso de implementación EmpowerCampus.

17 Paso 1: Elección de la solución.
Campus para venta de cursos. predefinidos en línea Procesos de onboarding a entornos laborales. Entorno de capacitación para ventas Laboratorios de adquisición de competencias y habilidades específicas Entorno para empoderamiento de líderes

18 Paso 2.- Configuración de la solución
Datos generales Nombre de la Institución Correo institucional Nombre(s) Apellidos No. Usuarios ¿En qué podemos ayudarte? Tiempo de decisión Paso 3.- Confirmación de la solicitud

19 Evidencia del proyecto realizado

20 Interfaces Inicio Soluciones para la educación
Campus para venta de cursos predefinidos en línea Laboratorios de adquisición de competencias y habilidades específicas Soluciones corporativas Procesos de onboarding a entornos laborales Entorno de capacitación para ventas Entorno para empoderamiento de líderes Contacto

21 Paso 1.-Laboratorio Plataforma Web
Paso 2.-Configuracion de la solución Paso 3 Confirmación de la solicitud

22 Metodología ágil. Iteración 1
Desarrollar un proceso de trabajo acelerado y estructurado para la implementación de Campus Virtuales en línea. Actualización de las funcionalidades del Campus Virtual. Establecimiento de un proceso acelerado y sistematizado de implementación de campus virtuales.

23 Evidencia

24 Landing Page estadias empresariales.
Objetivo: Crear una landing page para invitar a estudiantes de diferentes universidades a unirse al equipo de trabajo Empowerlabs. Mini curso para realizar una landing page. Requerimientos. Servidor remoto Webservices.

25 Evidencia del proyecto realizado

26 Interfaces

27 ¿Qué hemos aprendido? No te quedes con la duda. Hipercolaboracion.
Documentar todos los procesos. Fijar y comprender el objetivo. Aprovechar el tiempo. Dar valor a los proyectos. Usar la metodogia agil. Entender mejor el modelo de educación e-learning. Atender recomendaciones.

28 ¿Qué hemos aprendido? Desarrollar las habilidades de comunicación, colaboración y documentación. Aprender los principios básicos de la HiperColaboración y del eWork. Aprender a colaborar e interactuar de forma síncrona y asíncrona en un mapa mental. Preguntar y no quedarse con dudas.

29 ¿Qué plan tiene el equipo?
Integración de las salas virtuales con EmpowerCampus v2.

30 ¿Cómo mejorar el proceso?
Mejorar la comunicación entre el equipo. Levar acabo la metodología ágil para el desarrollo de proyectos. Ser responsables. Tener iniciativa.

31 ¿Cómo mejorar el proceso?
Tener sentido de la responsabilidad. Trabajo en conjunto y equitativo. Buscar la superación personal y del espacio donde laboramos.

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