BIENESTAR LABORAL ..

Presentación del tema: "BIENESTAR LABORAL .."— Transcripción de la presentación:

1 BIENESTAR LABORAL .

2 Descripción de la Experiencia
. Grupo familiar Esta empresa vincula el grupo familiar en los programas y proyectos de bienestar laboral.

3 Industrias HACEB, busca el bienestar de sus colaboradores y de su grupo familiar en tres pilares fundamentales; 1. Seguridad (vivienda) 2. Sostenimiento (salud) 3. Desarrollo (educación), con diversas estrategias entre ellas: Brindando estabilidad laboral Desarrollo profesional Escuchándolos y descubriendo su potencial

4 OBJETIVOS Lograr la máxima productividad, con la máxima motivación.
Alcanzar los objetivos de la empresas ayudando a lograr objetivos personales. Ofrecer reconocimientos y desarrollo profesional. Otorgar beneficios legales y extralegales, desarrollando un alto nivel de compromiso.

5 ALCANCE Fusionar los propósitos misionales de la organización con los propósitos personales del grupo de colaboradores. La inclusión familiar en programas de bienestar al núcleo familiar. El logro de los objetivos con la motivación de sus colaboradores. Desarrollo personal y profesional con apoyo financiero y administrativo.

6 Diferencia para ser exitosa
La diferencia mas notable se da en la vinculación del propósito familiar de bienestar. La ayuda al grupo familiar para tener una vivienda propia, salud y educación. Aplicando la formula del desarrollo del talento humano (Evaluación, seguimiento. Plan de capacitación). Escuchan a su grupo de trabajo e incluyen sus ideas en la toma de decisiones.

7 Aspectos del Talento Humano que agregan valor a la Organización
Escuchar al grupo de colaboradores Brindar oportunidades de crecimiento profesional y laboral. Reconocer las fortalezas del grupo de trabajo y propiciar la estabilidad laboral. Permitir a los trabajadores mostrar su potencial para el logro de los objetivos.