Clase Economía N° 12 Lucía Pardo V. 26 de septiembre de 2008

Presentación del tema: "Clase Economía N° 12 Lucía Pardo V. 26 de septiembre de 2008"— Transcripción de la presentación:

1 Clase Economía N° 12 Lucía Pardo V. 26 de septiembre de 2008 Los niveles de Producto que genera la economía, así como la capacidad de compra de ese Producto determinado por la Renta generada, dependen tanto de las disponibilidades de Recursos como de la Productividad y nivel de Ocupación que éstos tienen. En otros términos, dependen de las condiciones que imperan, principalmente, en el mercado del trabajo y en el mercado de capitales. La tecnología no actúa en forma independiente, como se explicó en clases anteriores, sino que se manifiesta a través del trabajo y del capital. Los recursos naturales tienen un comportamiento relativamente fijo a través del tiempo, y cuando se producen variaciones, son asistémicas o difíciles de predecir por el mercado. Cambios climáticos, Catástrofes naturales: Erupciones del Volcán Chaitén, Tsunami en sur de Asia, Ciclón en Myanmar, Huracán Ike y otros.

2 Factores determinantes en contratación de trabajo y capital en la generación de Producto Renta y Gasto El contexto económico existente, así como las expectativas de los agentes sobre el futuro de la economía, son aspectos esenciales en las decisiones que toman y que se reflejan en la participación que ellos tienen en el mercado del trabajo y en el mercado de capitales. De igual forma, resulta importante las condiciones financieras existentes en el mercado de capitales, ya que la formación de capital se financia principalmente con deuda, puesto que involucra grandes volúmenes de financiamiento que se recuperan a través del tiempo con el propio proceso productivo. Estos mismos hechos hacen que la formación de capital y la actividad financiera, sean actividades de alto riesgo, ya que son decisiones que se toman en el presentes de acuerdo a expectativas que se tienen respecto del futuro de la economía. Esto mismo explica que decisiones tomadas por los agentes con poco cuidado y asumiendo demasiado riesgo, pueden llevar a las economías a situaciones límites de crisis, como lo que está ocurriendo en la actualidad.

3 FUERZA DE TRABAJO La fuerza de trabajo corresponde a las habilidades, destrezas y capacidades humanas, que determinan la oferta productiva de trabajo de las personas de acuerdo con la tasa de salario. Las empresas y organizaciones son las demandantes de esas capacidades humanas para producir bienes y servicios, las que contratan trabajo de acuerdo con la tasa de salario. Si la oferta de servicios de trabajo son mayores a la demanda generan situaciones de desempleo de este factor y, una situación contraria, determina sobre demanda del servicio trabajo. En un caso disminuye la tasa de salario y en el otro caso aumenta la tasa de salario. El problema de fondo en el mercado del Trabajo, es que no sólo están en juego intereses contrapuestos de oferentes y demandantes, sino que muchas veces pueden estar en juego derechos humanos superiores. Sobrevivencia, respeto mutuo. De ahí que sea un mercado regulado por ley laboral.

4 Regulación del Mercado del Trabajo mediante Tasa de Salario
La ley laboral permite que la tasa de salario regule los niveles de desempleo y de sobre demanda del factor trabajo, disminuyendo el salario en caso de desempleo y aumentando en el otro, pero dentro de las exigencias que establece la ley. Contra más flexible sean las variaciones del salario menores tenderán a ser los desequilibrios de sobre demanda o de desempleo que existan en la economía. Los salarios son mas sensibles al alza que hacia la baja, por tanto, los procesos de sobre demanda son rápidamente ajustados por aumentos de salario. En cambio, los desempleo, son más lentos en ajustarse por inflexibilidad a la baja de la tasa de salario. En Chile la ley fija: salario mínimo, cotizaciones previsionales y de salud, jornadas según tipo de contrato, seguro de desempleo, etc. Esto genera impedimentos para que la tasa de salario sea menor que el salario mínimo.

5 El Crecimiento de la Fuerza de Trabajo
El crecimiento de la fuerza de trabajo depende de aspectos demográficos como son tasa de natalidad y tasa de mortalidad; asuntos socioculturales, principalmente aquellos que tienen relación con división del trabajo de la mujer entre el hogar y el mercado y aspectos económicos relacionados con valor de tasa de salario y seguridad social. En general, se trata de factores que tienen poca variación dentro de períodos cortos de tiempo, salvo el caso de la tasa de salario, que es el aspecto que le imprime mayor dinamismo al mercado del trabajo. En CHILE la fuerza de trabajo femenina ha estado creciendo significativamente, explicado por mayores beneficios de seguridad social para mujeres trabajadoras, lo que las lleva a optar por el trabajo remunerado.

6 Crecimiento de la Productividad del Trabajo
La productividad del factor trabajo tiene directa relación con el nivel de educación y de capacitación de la fuerza de trabajo, e indirectamente, tiene relación con tipo de tecnología imperante en la economía. Contra más moderna es la tecnología, más productivo es el trabajo. A mayor educación de la fuerza de trabajo, mayor también es el nivel tecnológico de ese trabajo y mayor también será la productividad y eficiencia de las personas en el trabajo. La productividad del trabajo también está asociada con motivación y actitudes humanas hacia el trabajo, aspectos que están relacionados con condiciones medio ambientales e incentivos que proporciona la empresa hacia el trabajo. Aspectos que trascienden lo propiamente económico. De ahí que este mercado no debe ser regulado sólo por condiciones económicas, sino que también debe considerar aspectos sociales, éticos, políticos.

7 Mercado del trabajo transa servicios de trabajo de acuerdo a salario y productividad
Esto significa que para un determinado nivel de productividad del trabajo, contra mayor sea la tasa de salario menor es la cantidad demanda de trabajo por empresas y organizaciones, ya que el pago de salario constituye costo para ellas. En cambio, a menor tasa de salario mayor es la cantidad demandada de trabajo por empresas y organizaciones. Por otra parte, la demanda de trabajo aumenta y se desplaza a la derecha en la medida que empresas y organizaciones deciden expandir la actividad productiva, en cambio, reducen la demanda de trabajo cuando deciden reducir la actividad productiva. La oferta de trabajo corresponde a trabajadores que ofrecen sus servicios de trabajo a empresas y organizaciones, por lo tanto aumenta con el aumento de la tasa de salario y disminuye con la disminución de la tasa de salario. Como el salario mínimo está fijado por ley no pueden existir contratos por salarios menores. Esto dificulta contratar personas que las empresas suponen que tienen menor productividad que la tasa de salario mínimo. Este es el caso de personas con poca educación y poca capacitación. En este grupo se hace mayor el desempleo, de forma que a la tasa de salario mínimo resulta mayor la cantidad de trabajo ofrecido que demandado. La solución para el desempleo es aumentar la educación y capacitación de las personas.

8 CAPITAL El capital físico: comprende: maquinaria, equipamiento, infraestructura y bienes inmuebles incluidas las viviendas. Las empresa requieren trabajo y capital para llevar a cabo el proceso productivo, por lo tanto, la magnitud de capital por trabajador en la empresa es muy importante para determinar la productividad de los recursos. Contra más capital y más moderno sea el capital que dispone cada trabajador, más productiva es la persona. Sin embargo, el aprovechamiento efectivo de la capacidad productiva del capital disponible, depende de la educación del trabajador. Contra mayor sea la cantidad de capital por trabajador, mayor será la productividad del trabajo y menor la del capital, por lo tanto, hay que lograr un justo punto medio en esta relación.

9 Mercado de Capitales Para obtener los servicios de capital, las empresas deben someterse a las condiciones de oferta y demanda imperantes en el mercado de capitales. Sin embargo el capital no tiene la movilidad que tiene el trabajo, puesto que el capital generalmente forma parte de la propiedad de la misma empresa que lo utiliza como activo fijo durante largo tiempo. Esto hace que la utilización del capital no esté determinada básicamente por condiciones de precio y tasa de interés de corto plazo en estándares de oferta y demanda corriente, sino que depende: -por una parte, de las expectativas sobre el futuro de la economía y de los planes de mediano plazo que tengan empresas y emprendedores. -por otra parte, de las condiciones financieras de mediano y largo plazo que estén disponibles para financiar la formación de capital y respaldar la actividad productiva en las empresas.

10 Continuación Mercado de Capitales
Por eso hay que diferenciar en el mercado de capitales la influencia que tienen las condiciones potenciales de mediano plazo en cuanto a riesgo y productividad de los sectores productivos que requieren capital, así como las probables fuentes y mecanismos de financiamiento del capital. Y por otra parte hay que tener en cuenta los contextos de corto plazo asociados, tanto a la coyuntura económica como a los mecanismos de financiamiento del capital. Montos de créditos y nivel de la tasa de interés. Como por ejemplo si la situación económica en el presente fuera muy buena hace que las empresas tengan planes de producción muy optimistas o expansivos para el futuro, en cambio, situaciones negativas en el presente se proyectan en planes de producción muy negativos o restrictivos para el futuro. Ejemplo, la crisis actual lleva a postergar planes de formación de capital pensando que se avecina una importante contracción de la actividad económica, planes que se reactivarán cuando la situación económica mejore. El promedio de ahorro e inversión que efectivamente realizan cada año las empresas, determinan finalmente la velocidad de renovación y de ampliación del stock de capital de esa economía a través del tiempo. De ahí que sea tan importante observar el comportamiento del mercado financiero o de capitales en sus dos aspectos: corto plazo, comportamiento de Ahorro e Inversión Anual y mediano plazo es el resultado del Ahorro e Inversión dentro de un periodo de cinco años o más.

11 Formación de Capital en la Empresa mediante decisiones de Ahorro e Inversión
Al respecto, debe considerarse que la empresa es una entidad jurídica, cuyo patrimonio de capital se forma por aportes de fondos que hacen en forma directa los propietarios para financiar la formación de capital y aportes de fondos que obtienen de fuentes externas con el mismo fin. El activo de capital de una empresa es igual al patrimonio propio más el pasivo de capital o de largo plazo. El financiamiento del capital de las empresas proviene de: reinversión de utilidades o excedentes que genera el propio proceso productivo; utilización de otros ahorros de rentas de los propietarios; endeudamiento con crédito solicitado a Bancos u otras instituciones financieras; y también, por emisión y venta de acciones y bonos con el fin de captar financiamiento de distintos ahorrantes del mercado de capitales. El gasto periódico incurrido en formación de capital se denomina gasto de inversión y constituye el mecanismo mediante el cual se acumulan los bienes de capital, constituyendo riqueza o patrimonio para sus dueños.

12 Variación del Ahorro y la Inversión en el mercado según el valor de la tasa de interés
Las empresas y las personas aumentan la oferta de ahorro en la medida que mayor es la tasa de interés, en cambio, disminuyen el ahorro en la medida que disminuye la tasa de interés. Por otra parte, las empresas reducen sus planes de inversión en formación de capital cuando la tasa de interés es muy alta y aumentan sus planes de inversión en formación de capital cuando la tasa de interés es baja. Esto es así porque la tasa de interés es un premio que obtiene el que ahorra y al mismo tiempo es un costo que tiene que pagar quien invierte realizando formación de capital.

13 Emisión de Pasivos por parte de las empresas como contraparte a la Inversión en Formación de Capital
En el caso de empresarios que no disponen de recursos propios para financiar la inversión de capital, deben utilizar ahorros de fondos de otras personas. El acceso a estos fondos es posible obtenerlo mediante dos alternativas diferentes. Una, solicitando crédito o préstamo a una institución financiera y otra alternativa es colocando títulos de deuda y títulos de propiedad en el mercado de capitales, ya sea en forma de bonos o de acciones según sea el caso. Cuando las empresas financian su actividad con deuda contraen un pasivo, lo que constituye una obligación de pago de renta a futuro a quien le otorgó ese financiamiento, por ende, la empresa adquiere el compromiso o la obligación de obtener rentas para hacer frente a estos pagos futuros.

14 Las empresas deben estimar su capacidad de generar Renta- Producto a Futuro
Cualquiera sea la forma en que una empresa financie la formación de capital, siempre deberá tener en cuenta anticipadamente, los flujos de producto y renta que ese capital será capaz de generar en el futuro. Para así estimar si tendrá excedentes de renta suficientes para pagar sus obligaciones por deudas contraídas, por sobre las rentas comprometidas en pagos de: sueldos a los trabajadores, arriendos de capital, intereses de créditos operativos, licencias por contratos de tecnología, y otros, correspondientes a la operación productiva. Esto significa que la empresa no sólo debe pagar los compromisos operativos de la producción corriente, sino que también debe estar en condiciones de financiar la renovación y mejoramiento de su equipamiento, lo que permite asegurar competitividad y sustentabilidad del negocio dentro de un cierto horizonte de tiempo de mediano plazo.

15 EXCEDENTES O GANANCIAS DE OPERACIÓN
PRODUCTIVA Los Excedentes de una Operación Productiva se obtiene de los ingresos por venta del producto a los que se les resta los costos y gastos operativos o corrientes. Los excedentes, ganancias o utilidades siempre son consideradas rentas al capital propio de la empresa, las que se distribuyen en: -pago de utilidades a dueños de la empresa o accionistas principales -pago de dividendos a accionistas -utilidades retenidas por la empresa para la reposición del capital depreciado -pagos de deudas en caso que existan compromisos de endeudamiento -pagos de impuestos correspondientes a rentas de utilidades.

16 Formación de Capital, generación de Riqueza o Patrimonio en términos contables dentro de una Empresa
La formación de capital en una empresa, genera variaciones por igual monto en ambos lados del balance, puesto que por una parte incrementa los derechos de la empresa en activos de capital y por otra parte, incrementa las obligaciones financieras de la empresa a quienes aportan el financiamiento del capital. Por lo tanto, se incrementa tanto el activo como el pasivo de la empresa en la magnitud del nuevo capital que se genera. Para estimar los cambios en la riqueza o en el patrimonio de los dueños de la empresa a través de la formación de capital, se debe comparar la variación del patrimonio de la empresa de un período a otro. Esto significa determinar las diferencias de patrimonio entre dos balances.

17 Otra forma de medir la riqueza generada en la economía, es a través de medir la variación en el patrimonio de las personas, que son las que aportan los fondos para financiar la inversión en formación de capital que realizan las empresas. En ese caso, las personas son dueñas de activos de capital que poseen las empresas, o son simplemente aportantes de fondos en el mercado de capitales y como contra parte poseen riqueza en activos financieros diversos emitidos por el mercado de capitales. Dada la igualdad de ahorro e inversión, puede indistintamente medirse por uno u otro lado. Las empresas también pueden obtener los servicios del capital, arrendando: el equipamiento, la infraestructura y la tecnología a otras empresas que han debido generar el capital de igual forma. En ese caso, la empresa arrendataria debe pagar al arrendador una renta por el derecho a usar el capital, ya sea para realizar procesos de producción de bienes y servicios, o bien, de distribución de éstos, según sea el caso.

18 Productividad del Capital
La productividad del capital medida como la cantidad de producto obtenido por unidad de capital, su valor depende principalmente de dos aspectos. Uno se refiere a la cantidad de capital con relación a la cantidad de trabajo que se utiliza en el proceso de producción para una determinada tecnología, de tal forma que contra menos capital con relación al trabajo utilizado, más productivo es el capital con relación al trabajo. Razón por la cual el capital en Chile es más productivo que en Estados Unidos, y a su vez, el trabajo es menos productivo en Chile que en Estados Unidos. Otro aspecto se refiere a la cantidad y tipo de tecnología incorporada en el capital, contra más avanzada es esa tecnología más productivo es el capital. Indicadores de productividad se refieren a la cantidad de producto generado por unidad de capital utilizado. Indicadores de rentabilidad del capital se refieren a la utilidad o excedente generado por unidad de capital utilizado en la producción.

19 En países como el nuestro, de bajo nivel de capital y de
En países como el nuestro, de bajo nivel de capital y de tecnología en relación al tamaño de la fuerza de trabajo, se debe otorgar gran incentivo a la inversión y el ahorro para aumentar la relación de capital por unidad de trabajo, y al mismo tiempo, se requiere incorporar mejoras tecnológicas, tanto en términos de capital como de trabajo ocupado, para acercarnos a los niveles de productividad de los países más desarrollados. Al mismo tiempo, hay que tener presente que para utilizar el equipamiento de capital más avanzado, los trabajadores también tienen que disponer de mayor capital humano de educación y capacitación. De ahí que la utilización de los excedentes del cobre en mayor formación de capital humano y físico nos permite augurar a futuro mayores flujos de producto y renta y por ende mayor bienestar para la población chilena.

20 VALORACION NOMINAL VERSUS VALORACION REAL O VALOR CONSTANTE DE LOS FLUJOS DE PRODUCTO, RENTA Y GASTO
El sistema de cuentas nacionales arroja todas las mediciones de: Producto, Renta, y Gasto, en Valores Nominales, es decir, expresadas en términos de los precios de los bienes y servicios de cada período, o lo que es lo mismo, medidos en términos del valor del dinero correspondiente a cada período. Por eso se llama también Valoración de Producto, Renta, o Gasto a Precios Corrientes. Valoración nominal o Valoración a precios corrientes: significa valorar los bienes y servicios de acuerdo con los precios efectivamente pagados por ellos en sus respectivas transacciones de compra y venta, por lo tanto, se trata de una valoración en moneda de un determinado periodo.

21 Por lo tanto, no es posible comparar directamente las mediciones de las cuentas nacionales correspondientes a dos períodos distintos, ya que se trata de mediciones expresadas en pesos de distinto valor. La comparación de mediciones de dos periodos de tiempo, exige hacer previamente la transformación de los valores nominales a los valores reales, que si son comparables. Valoración real o Valoración a precios constante: significa valorar los bienes y servicios a los precios de un año considerado como base, eliminando de esta forma el impacto que tiene sobre el flujo, los efectos de variaciones de los precios a través del tiempo.

22 Las Mediciones Reales se les llama también Mediciones en Moneda Constante o en Dinero de Igual Valor
Los precios de bienes y servicios corresponden a la valoración que tienen los bienes y servicios en relación al dinero. En términos inversos, corresponde al valor relativo que tiene el dinero en términos de bienes y servicios. Por lo tanto, contra más crecen los precios de los bienes más se desvaloriza el dinero y viceversa, contra menos suben los precios de los bienes menos se desvaloriza el dinero. En otros términos, el aumento de precio de los bienes, es un indicador de la desvalorización del dinero o desvalorización del poder de compra que tiene el público a través de las rentas que posee en dinero.

23 Deflactación de las series nominales
Dado que los resultados de las cuentas nacionales son en valores nominales, siempre es posible transformar los flujos nominales en flujos reales mediante el proceso de deflactación de la serie correspondiente. El proceso de deflactación consiste en utilizar una serie de variaciones de precios obtenidas mediante índices de precios como son: IPC (Indice de Precios al Consumidor), IPM (Indice de Precios al por Mayor), Indice de Remuneraciones, Deflactor Implícito del Producto, etc., para eliminar el impacto que tiene la variación de precios en la serie nominal y transformarla en una serie real.

24 El Producto Interno Bruto como indicador de la actividad económica periódica
El Producto Interno Bruto es el indicador más importante de la actividad económica. Sin embargo deben hacerse tres importantes distinciones: 1. PIB nominal y PIB real El PIB nominal mide el valor de la producción total de la economía a los precios vigentes en cada período durante el cual se realiza la producción, por lo tanto al comparar PIB de diferentes períodos se considera tanto la variación en la producción física como en la variación de precios ocurrida en ese mismo período.

25 En cambio el PIB real valora la producción realizada en términos de precios de un año base, de tal forma que al comparar el PIB real de dos períodos se obtiene una estimación de la variación real o física que experimenta la producción a través de ese período de tiempo. Esto corresponde a lo que se llama medición del crecimiento o decrecimiento de la economía. 2. PIB global y PIB per cápita -El PIB global corresponde a la medición de la producción total del país en un cierto período de tiempo. -En cambio, el PIB per cápita corresponde a la producción del país ajustado por el tamaño de la población del país en un determinado período. -En otros términos corresponde al PIB global dividido por el número de habitantes del país.

26 3. Nivel de PIB real y crecimiento del PIB real
- El nivel de PIB real indica la cantidad producto generado en la economía durante un cierto período de tiempo y valorado en términos de un año base o en términos de dinero de valor constante. En Chile se mide, actualmente, en precios del año 2003. -El crecimiento del PIB real corresponde al aumento porcentual del PIB real comprendido entre dos periodos de tiempo determinados. Ej. Aumento porcentual del PIB del 2007 medido a precios del año 2003, en relación al PIB del 2006 medido a precios del año 2003.

27 EL CRECIMIENTO DE LA ECONOMIA Y EL PIB REAL
La tasa de crecimiento de la economía es la tasa a la que crece el PIB real, es decir, es la tasa a la cual se expande la producción real de la economía. El comportamiento de la tasa de crecimiento de las economías es muy diferente entre un país y otro, de tal forma que mientras algunos países presentan crecimientos positivos y estables, otros presentan crecimientos y decrecimientos en forma muy inestable. Para simplificar la comprensión de este fenómeno es preciso distinguir entre lo que se llama crecimiento potencial de un país y el crecimiento coyuntural del país.

28 Crecimiento Potencial
El crecimiento potencial se refiere a la capacidad que tiene el país para incrementar la producción física manteniendo una situación de pleno empleo de la fuerza de trabajo. Crecimiento Coyuntural -El crecimiento coyuntural se refiere a la producción física que tiene el país en cada instante, independiente de cuál sea la situación de empleo de la fuerza de trabajo. -Con relación a la distinción realizada previamente se debe igualmente explicar las razones del crecimiento bajo estos dos aspectos. En otros términos, podremos preguntarnos qué explica un determinado nivel de crecimiento potencial de un país, versus preguntarnos, qué explica el nivel de crecimiento de un país en un determinado momento de tiempo. Esta es una materia que será tratada más adelante en el curso.

29 INDICADORES DEL PRODUCTO INTERNO BRUTO EN EL CASO DE CHILE ENTRE LOS AÑOS 1980 A 2007
Como una forma de ilustrar los conceptos previamente señalados se presenta la evolución del Producto Interno Bruto durante los últimos 26 años en el país. El cuadro siguiente señala los valores del Producto Interno Bruto bajo tres conceptos diferentes. PIB nominal en millones de pesos de cada año, PIB real en millones de pesos del año 2003 y PIB per cápita en pesos del año Estos conceptos se indican para los años 1980, 1985, 1990, 1995, 2000, 2003, 2005 y 2007.

30 La evolución del PIB nominal expresa aumentos tanto en producción física como en precios, en otros términos, considera en forma conjunta tanto el crecimiento físico como la evolución de la inflación en esos períodos. La evolución del PIB real expresa el crecimiento de la producción física de Chile en esos períodos. La evolución del PIB real per cápita expresa el crecimiento de la producción física de Chile por persona de la población.

31 » » » INDICADORES DEL PIB DE CHILE
Año PIB nominal millones de pesos PIB real millones de pesos 2003 PIB real per cápita pesos 2003 1980 89.329 1985 1990 1995 2000 2003 2004 2005 2007 Tasa de crecimiento del PIB ,0 por ciento anual Tasa de crecimiento del PIB per cápita , aprox. 3,0 por ciento anual. -El 2007 PIB per cápita anual de Chile se acerca a US$