Política de Fomento al Bienestar y Liderazgo al Aprendiz

Presentación del tema: "Política de Fomento al Bienestar y Liderazgo al Aprendiz"— Transcripción de la presentación:

1 Política de Fomento al Bienestar y Liderazgo al Aprendiz
Resolución de 2014, Vive el Sena

2 La Política de Bienestar al Aprendiz «VIVE EL SENA»
Objetivo: Fortalecer el perfil del aprendiz, buscando: A. Favorecer su crecimiento a nivel personal y en su desempeño laboral. B. Lograr disminuir la deserción en los programas. C. Estimular la excelencia en el logro educativo. D. Posibilitar la reintegración a la sociedad en la etapa de posconflicto a muchos Colombianos Principios: Oficina Calle 52: IP Integralidad (FPI) Equidad e igualdad, Enfoque Diferencial Resultados

3 Fomento del Bienestar y Liderazgo al Aprendiz
COMPONENTES ESTRATEGICOS SEGÚN LAS NECESIDADES DEL APRENDIZ Físicas Psicológicas Sociales Competencias Básicas Liderazgo Salud Deporte Responsabilidad Social Cultura Habilidades Socioemocionales Convivencia

4 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
PRINCIPIO : EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación, y el acceso en igualdad de oportunidades. 1. Inducciones a las alternativas de etapa productiva y a la vida laboral 2. Programas específicos para Aprendices en condición de Discapacidad 3. Semana del Género 4. Talleres como: Entrevista y hoja de vida, etc. 5. Participación en los Comités de Evaluación y Seguimiento 6. Ficha de Caracterización para asignación de apoyos (*)

5 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE : SALUD Fomenta espacios de Promoción y Prevención de la Salud Física y Mental, y el fortalecimiento de hábitos de vida saludables. Póliza Estudiantil Jornadas de Donación de Sangre, Vacunación y Salud Visual PRIMEROS AUXILIOS Calle 52, Oficina 402 Horario: Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 9:30 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Talleres Salud sexual y reproductiva

6 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE: DEPORTE Fomenta la practica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludable, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando el proceso de formación integral. Caminatas Ecológicas Paradas Deportivas

7 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE : CULTURA Ofrece espacios de sano esparcimiento donde, valorándose la originalidad particular de cada aprendiz, se le fortalece en sus habilidades artísticas para su crecimiento personal y grupal y se le ayuda a desarrollar su creatividad e innovación en estas artes. DANZA MÚSICA TEATRO Talleres de Expresión Oral y Corporal

8 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE : COMPETENCIAS BASICAS Entrega herramientas para la autogestión del aprendizaje, con el ánimo de incrementar la excelencia en el desempeño académico. Además gestiona incentivos a la excelencia.

9 OLIMPIADAS MATEMATICAS
Objetivo: Promover en los aprendices del nivel tecnólogo el fortalecimiento de éstas competencias mediante el desarrollo de habilidades matemático-lógicas y sociales a través de la lúdica, la sana competencia y el uso de herramientas TIC.

10 SISTEMA DE INVESTIGACION , DESARROLLO TECNOLOGICO
E INNOVACION

11 SENASOF Es el mayor encuentro de tecnología realizado por el SENA, como iniciativa de la Red de Conocimiento en Informática, Diseño y Desarrollo de Software y mediante el cual la Entidad propicia entre los aprendices, espacios que les permiten transferencia de conocimiento, en las habilidades más significativas de la formación TIC.

12 FORMULA SENAECO ¿Qué es Fórmula SENA ECO?
Es un concurso de innovación y desarrollo tecnológico que promueve competencias profesionales; como la creatividad, el trabajo en equipo y el liderazgo de los aprendices,  a través de un proyecto que se llevará a cabo en forma colaborativa. Consiste en la construcción de vehículos de alta competición de tal forma que se integren diferentes tecnologías asociadas a la producción y autopartes, (mecánica, Materiales, Soldadura, Procesos de Fabricación,  electrónica, automotriz, TIC, PLM), utilizando energías alternativas.

13 World skills Que es World skills?
Es una competencia internacional de habilidades técnicas y tecnológicas que mide el desempeño de los aprendices del Sena en diferentes modalidades, que son claves en el desarrollo de la competitividad del país.

14 PRUEBAS SABER- PRO Es el examen de Estado de Calidad de la Educación Superior aplicado directamente por el ICFES, a los aprendices del Nivel tecnólogo. Que hayan superado el 75% de su proceso de formación y que tengan los Juicios evaluativos cargados en la plataforma Sofía plus, es requisito fundamental para obtener el título de Tecnólogo.

15 TALLERES Y CONCURSOS Olimpiadas Matemáticas Sena
Talleres sobre Hábitos y Técnicas de Estudio Talleres de Lecto-escritura Concursos: De Lectura «Leer es aprender» De Ortografía «Saber escribir, una oportunidad más para ti» Nacional de Oradores y Escritores «Sena es Paz»

16 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE: HABILIDADES SOCIO-EMOCIONALES Y/O PARA LA VIDA Fortalece competencias ciudadanas y habilidades y sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros. Seguimiento psicosocial, personalizado y/o familiar 2. Talleres para adquirir: Habilidades sociales Habilidades cognitivas Control de las emociones 3. Convivencias

17 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE: LIDERAZGO Fomenta el desarrollo de programas que favorecen la formación de líderes integrales, con sentido de pertenencia hacia la Institución, y la representación y participación de los aprendices, lo cual contribuye tanto a la permanente actualización del Sena, como a la construcción de ciudadanos socialmente responsables. Elección de representantes de área y de líderes voceros de grupo reuniones Escuela de Liderazgo Encuentros en el Centro, regionales y nacionales

18 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
REPRESENTANTES SELECCIONADOS 2016 Representante del CGMLTI: Shagira Andrea Pérez Vidal Coordinación: Industrias Creativas Representante jornada Mañana: José Luis Vanegas Logística Representante jornada Noche: Yury Herreño Rojas Mercadeo

19 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
OFICINA DE BIENESTAR PADRE URIEL ALONSO

20 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE: RESPONSABILIDAD SOCIAL Fomenta la corresponsabilidad social que permite desarrollar en el aprendiz su crecimiento en los valores sociales, el sentido de pertenencia institucional y la solidaridad con las comunidades. Tapas para la vida Aprendiz Solidario Banco de Uniformes

21 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
COMPONENTE : CONVIVENCIA Fomenta el ambiente del orden, respeto y sentido de pertenencia por la Institución, y además genera espacios de participación y reflexión social que permita a los aprendices ser actores activos en la construcción de la paz duradera y estable en nuestra Nación. 1. Inducción sobre el Código de Ética de la Institución, el Reglamento y el Manual de Convivencia 2. Medidas formativas: Sensibilización sobre el porte correcto del uniforme y del carnet 3. Programa SENA Familia: Escuela de Padres 4. Programa SENA Reconciliado y en Paz: Talleres Resolución de Conflictos, Semana de la Paz, Jornada de la No-violencia, etc. 5. Día del SENA, del aprendiz e instructor.

22 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
APOYOS ECONOMICOS MONITORIAS DE LA GESTIÓN Y PROMOCIÓN SOCIOECONOMICA Apoyos que promueven la Equidad e Igualdad de Oportunidades APOYO NUTRICIONAL APOYOS DE SOSTENIMIENTO Accede a ellos quien realmente lo necesitan: ESTIMULOS E INCENTIVOS

23 Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
EQUIPO DE PROFESIONALES DE BIENESTAR AL APRENDIZ LIDER DE BIENESTAR EXPERTOS EN PSICOLOGIA Y HUMANISTICA EXPERTOS EN ENFERMERIA , GESTION DE RIESGO y GESTION AMBIENTAL EXPERTOS EN EL AREA ADMTIVA EXPERTOS EN CULTURA EXPERTOS EN EDUCACIÓN FISICA EXPERTOS EN TRABAJO SOCIAL

24 Integrantes del Grupo de Bienestar
Clara Inés Pinzón Gaitán Líder de Bienestar IP: 17028

25 Integrantes del Grupo de Bienestar
María Alejandra Torres Apoyo administrativo IP: 16914 Yuliveth Coqueco Medina Apoyo Administrativo IP: 16914 Luz Amparo Guerrero Apoyo administrativo IP: 16957

26 Integrantes del Grupo de Bienestar
Viviana Rocío Pardo Trabajadora social IP: 74381 Edy Lucia Barrera Trabajadora social IP: 16914

27 Integrantes del Grupo de Bienestar
Andrea Gutierrez Psicóloga IP: 16946 Lorena Medina Tabares Psicóloga IP: 16309

28 Integrantes del Grupo de Bienestar
Uriel Fernando Alonso Filosofo- Blesbitero IP: 16946

29 Integrantes del Grupo de Bienestar
Andrés Chaves Arjona Instructor Danzas IP: 16309 Sebastián Urrea Instructor de Música Cel: IP: 16914 Daniel Galeano Rojas Instructor de teatro Cel: IP: 16914

30 Integrantes del Grupo de Bienestar
Edilma Silva Páez Enfermera IP: 16943 Floralba Ramos Bravo Enfermera IP: 16943 Carolina Hernández Galvis Enfermera IP: 16943

31 Articulación con la Media Yuliveth Coqueco medina
Fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz Profesionales responsables de Bienestar ante: COORDINACIONES RESPONSABLES Teleinformática Viviana Pardo  , T. Social Industrias Creativas Logística Trabajo social Virtualización Mercadeo Uriel Alonso, Sacerdote Articulación con la Media Fontibón Edy Lucia Barrera, T. Social Profesional responsable de apoyos: Apoyos de Sostenimiento  Yuliveth Coqueco medina Profesional apoyos socioeconómicos Monitorias Auxilio nutricional

32 GRACIAS