Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano

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1 Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano

2 Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano
Al Derecho mexicano del trabajo lo rigen determinados principios, los cuales marcan las directrices de su normatividad, lo que lo determina su singularidad dentro del ámbito normativo mexicano. DERECHO LABORAL

3 Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano
El Derecho Laboral toma en cuenta el carácter DESIGUAL que existe entre los sujetos que interactúa en su marco normativo y reconoce la lucha de clases como eje principal de su regulación. DERECHO LABORAL

4 Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano
Por lo anterior el Derecho laboral actúa como un ente NIVELADOR de las diferencias existentes entre patrón y trabajador, procurando el desarrollo económico de la clase trabajadora, lo que sitúa a esta clase en un contexto más igualitario respecto del empresario. DERECHO LABORAL

5 Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano
El Derecho del Trabajo es un ente normativo DINÁMICO, el cual se adapta a la evolución que sufren la relaciones laborales, aunque debemos de reconocer que en México, el contexto económico y social ha rebasado en algunos aspectos esta normatividad, ejemplo de ello es el surgimiento de las relaciones de trabajo derivadas de la implementación de la informática, y la descentralización productiva. DERECHO LABORAL

6 Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano
Los Derecho que tutela la normatividad Laboral, son de ORDEN PÚBLICO, esto convierte en IRRENUNCIABLES las prerrogativas adquiridas por el trabajador. Lo anterior en virtud que el carácter protector de nuestra codificación del trabajo protege al trabajador de los intereses del los empresario que aprovechando su necesidad de empleo pueden ofrecer condiciones del trabajo inferiores a los límites establecidos en la Ley. DERECHO LABORAL

7 Principios Rectores del Derecho Laboral Mexicano
El Derecho Laboral mexicano lo rige su carácter SOCIAL y PÚBLICO ya que la particularidad de tutelar los derechos lo diferencia de las otras ramas del derecho y lo coloca como un instrumento de protección social. DERECHO LABORAL

8 Bibliografía BERMÚDEZ CISNEROS, Miguel. "Derecho del Trabajo". Editorial Oxford. México, D.F. año 2000. TRUEBA URBINA, Alberto, y TRUEBA BARRERA, Jorge. "Ley Federal del Trabajo comentada". Ed. Porrúa, 82a Edición, México, D.F. año 2001. SANTOS AZUELA, Héctor. "Derecho colectivo del Trabajo". Ed. Porrúa. México D.F ROSS GAMEZ, Francisco. "Derecho Procesal del Trabajo". Ed. Cárdnas editor y distribuidor. México, D.F DERECHO LABORAL