SALUD OCUPACIONAL EN EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA Presentado por : Paulo Reinaldo Vásquez Pinilla.

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1 SALUD OCUPACIONAL EN EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA Presentado por : Paulo Reinaldo Vásquez Pinilla.

2 INTRODUCCIÓN El presente proyecto tiene la intención de mostrar cómo es el funcionamiento de la Salud Ocupacional y el Sistema de Riesgos laborales en la Medicina Veterinaria y Zootecnia. Además, ver de manera analítica la insuficiencia parcial e incompleta que tienen estas dos entidades con la profesión veterinaria.

3 Se hace necesario abordar sobre este tema porque la ausencia que se presenta dicha profesión no alcanza para cumplir, como debiera ser, la integridad del profesional veterinario, y esto implica que no haya un buen desenvolvimiento y desarrollo profesional en el ser veterinario. Por esta razón, mirar las causas y razones del porqué se encuentran falencias en estas dos organizaciones, es de suma importancia para la realización de este trabajo.

4 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Falta de requerimientos para el buen desarrollo de la profesión. Variables Visualización de las acciones de prevención, accidentes de trabajo y enfermedad profesional como un gasto y no una inversión. ¿Cómo potenciar el desempeño de prevención en la salud ocupacional para el profesional de la medicina veterinaria y zootecnia?

5 JUSTIFICACIÓN Porqué es importante: E l conocimiento de un programa de salud ocupacional da un gran avance en la cultura agrícola para la mejora de las condiciones laborales de la población profesional y campesina. Relevancia social: Generar aportes que puedan dar un cambio al sistema normativo para los médicos veterinarios y de ello se plantee, si es posible, un nuevo aprendizaje sobre los riesgos laborales en el médico veterinario.

6 Actividades que se deben adaptar a los escenarios especiales que posee el trabajo en el campo colombiano. DISEÑO DE LA INVESTIGACION Y METODOS A UTILIZAR PARA LA RECOLECCION DE LA INFORMACION ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES HALLAZGOS EN ACCIDENTALIDAD Y MORBILIDAD DESCRIPCIÓN DE LA FORMA EN CÓMO SE DEBE CONFORMAR EL COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL Y EL DISEÑO DE FACTORES DE RIESGOS DISEÑO DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA, DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

7 OBJETIVOS Generales Identificar los riesgos vinculados con el ejercicio de la profesión como Medicina Veterinaria y Zootecnia los cuales estamos expuestos día a día. Específicos Revisar la normatividad existente en Colombia referente a la Salud Ocupacional, relacionado con el ejercicio de la profesión Medicina Veterinaria y Zootecnia. Definir si el sistema actual de aseguramiento da la cobertura que realmente le corresponde al ejercicio profesional. Conocer las necesidades relacionadas a la Salud Ocupacional para el ejercicio profesional del médico veterinario y zootecnista.

8 MARCO NORMATIVO DECRETO 2013 DE 2012 Ministerio de Salud y Protección Social. DECRETO 1772 DE 1994 Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. DECRETO 1832 DE 1994 Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales. LEY 776 DE 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales

9 LEY 100 DE 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Cartilla, Riesgos Laborales. Ministerio de Trabajo. LEY 576 DE 2000 Por la cual se expide el Código de Ética para el ejercicio profesional de la medicina veterinaria, la medicina veterinaria y zootecnia y la zootecnia en Colombia.

10 CONCEPTUALIZACIÓN TRABAJO OFICIO OCUPACIÓN PROFESIÓN Lingüísticamente estos términos tienen elementos que permiten una similitud con otro. Sin embargo, diferencias puntuales hacen que no tengan la misma función u objetivo de uno hacia otro.

11 Si tenemos en cuenta lo dicho anteriormente, los demás conceptos tienen el fin de propiciar bienestar al sujeto. Sin embargo, una persona al realizar un trabajo no precisamente debe estar titulada de alguna profesión o debe saber un oficio. Trabajo es una acción libre, obra resultado de la actividad humana. En suma, el sujeto realiza un trabajo que según su profesión u oficio es retribuida y por ende se mantiene en un estado de ocupación.

12 Por tanto, una de tantas profesiones es la de ser médico veterinario y/o zootecnista Ahora bien, la profesión de ser Médico veterinario en Colombia data desde la colonia como lo menciona Gracia, Reyes M: Durante la conquista y la colonia llegaron personajes que tenían alguna experiencia en la atención médica y en las enfermedades de los animales; con los distintos grupos que iniciaron la exploración y la posesión del nuevo mundo; alguien que tuviera conocimientos en estas labores, era indispensable, dado que los equinos eran el principal medio de movilización y transporte, los bovinos, aves y cerdos, la fuente de alimentos y los perros, la vigilancia y la compañía. Con Gonzalo Jiménez de Quesada, arribó el cirujano Antonio Díaz, quien prestaba sus servicios tanto a los españoles como a sus cabalgaduras, debiendo atender a las personas y a los equinos. Pasado y presente de la medicina veterinaria en Colombia". Medicina veterinaria y zootecnia en Colombia, Trayectoria en el siglo XX y Perspectivas para el siglo XXI. S.l.: Prensa médica Impresores, 2002.

13 Pero fue el profesor, francés, Claude Vericel quien fundó la primera escuela de Medicina Veterinaria en Colombia en 1885 El primer microscopio La dedicación y la actitud del científico Los primeros reactivos de laboratorio y los medios de cultivo bacteriológico, dando inició a una nueva era en las ciencias médicas y la salud comunitaria, mediante el aislamiento y la identificación de los agentes patógenos La producción de las primeras vacunas para humanos y animales.

14 En años posteriores, se promovió una etapa de capacitación y especialización de los profesores otorgándole becas de estudio en universidades extranjeras. En 1946 la Facultad obtuvo la denominación de Facultad de Medicina Veterinaria y de Zootecnia. En términos generales, el ámbito académico de la segunda mitad del siglo XX se caracterizó por el logro de una fase de expansión y desarrollo académico de la educación superior agropecuaria del país. Las instituciones de educación públicas replicaron en varios departamentos el esquema desarrollado por la Universidad Nacional y posteriormente las universidades privadas se interesaron por el sector.

15  Por ello, a este punto, es importante conocer cómo se formó el sistema de seguridad laboral y a partir de quién o quiénes se originaron. A medida que se ve expandida la carrera en las diferentes universidades, es necesaria la presencia de un sistema o de un organismo que cubra y ayude al profesional veterinario a mantener una integridad y seguridad laboral mientras ejerce.

16 Sistema de riesgos profesionales el primer antecedente de seguridad social lo dio a conocer el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura, el 15 de febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política” AYALA C., Carlos Luis. Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Bogotá: Salud Laboral. 2005.

17 Luego en 1915 se expide la Ley 57, conocida como Ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales. 1 Se establece la primera y estructurada definición de Accidente de Trabajo, contenida en la Ley 90 de 1946 por medio de la cual se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales 2 1- AYALA C., Carlos Luis. Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Bogotá: Salud Laboral. 2005. 2- LEY 90 DE 1946 Diario Oficial No 26.322, del 7 de enero de 1947.

18 En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C. S. T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C. S. T. Arts. 348 al 352).

19 Para la década de los 60, se desarrolló la legislación en salud ocupacional del sector público y se expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 3 Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el Título III de la Ley 9 de 1979, nace el término “Salud Ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas. 4 3-DECRETO 3135 DE 1968 Bogotá, Colombia. Propiedad de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C 4-LEY 9 DE 1979 Bogotá, Colombia. Propiedad de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C

20 El Sistema de Riesgos Profesionales, establecido a partir de la ley 100 de 1993, con el Decreto Legislativo 1295 de 1994 y de la ley 776 de 2002, trajo al país importantes cambios en uno de los aspectos más significativos de la Seguridad Social, como es el de la protección contra los riesgos propios del trabajo. 5 3-5-DECRETO 3135 DE 1968 Bogotá, Colombia. Propiedad de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C 4-LEY 9 DE 1979 Bogotá, Colombia. Propiedad de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C

21 GENERALIDADES Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. S.G.R.L

22 Es todo suceso repentino, como caídas, cortadas, golpes y otros, que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Se considera enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que la persona se ha visto obligado a trabajar. A.L. E.L.

23 El S.G.R.L. sólo podrá ser administrado por las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Financiera para la comercialización del ramo de seguro de riesgos laborales, también denominadas Administradoras de Riesgos Laborales, ARL. A.R.L.

24 Las ARL tienen a su cargo, entre otras, las siguientes funciones:  La afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales.  El recaudo a través de la PILA, Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, y el control de la correcta autoliquidación y pago.  Garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud a que tienen derecho.  Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas.  Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de Riesgos Laborales. Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial.

25 ¿Quiénes deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales? Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben afiliar al Sistema de Riesgos Laborales a todos sus trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores públicos Las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.

26  Contextualizado el proceso histórico de la salud ocupacional y Riesgos laborales se puede abordar en qué nivel de riesgo se encuentra las tres profesiones: Veterinario, Médico veterinario y Zootecnista, MVZ.  Esto fundamentado con el decreto 1607 de 2002 que clasifica las actividades económicas y con la tipología de riesgos que presenta el ministerio de trabajo, es decir, la cartilla de riesgos laborales

27 “Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones” 1 Para poder tipificar los riesgos de MVZ, aparte de tener en cuenta el decreto, la cartilla de riesgos laborales ayuda a ejemplificar los mismos: 1-DECRETO 1607 DE 2002 Bogotá, Colombia. Propiedad de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C [Consultado: 2015 - Septiembre - 25 ]

28 TIPIFICACIÓN Clase I, de Riesgo Mínimo. Ejemplo: La mayoría de las actividades comerciales y financieras, trabajos de oficina, centros educativos y restaurantes.

29 Clase II, de Riesgo Bajo. Ejemplo: Algunos procesos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales; almacenes por departamentos y algunas labores agrícolas.

30 Clase III, de Riesgo Medio. Ejemplo: Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores y artículos de cuero.

31 Clase IV, de Riesgo Alto. Ejemplo: Procesos manufactureros como aceites, cervezas y vidrios; procesos de galvanización, transporte aéreo o terrestre.

32 Clase V, de Riesgo Máximo. Ejemplos: Areneras, manejo de asbestos, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera y minera, entre otros.

33 Decreto 1607 de 2002 que clasifica las actividades económicas y con la tipología de riesgos que presenta el ministerio de trabajo, es decir, la cartilla de riesgos laborales, se puede decir: ZOOTECNISTA Mejora Riesgo 2 Fuente:http://pbs.twimg.com/media/CMnP qT2UkAQvqXj.png Fuente:http://www.unisucre.edu.co/ciencias- agropecuarias/images/zootecnia-04.jpg http://www.uniagraria.edu.co/images/pr ogramas/zootecnia/zootecnia- portada.jpg

34 VETERINARIO Función Control RIESGO 2 Y 3 Fuente: http://s3.amazonaws.com/contextoganadero.com/s3fs- public/styles/noticias_one/public/ganaderia/field_image/manejo_t oro_asocebu_ini.jpg?itok=sPQoDEXb Fuente:http://www.csnat.unt.edu.ar/ed/attachments/article/336/vete rinaria001.jpg Fuente:http://www.farmaco.veterinaria.uchile.cl/images/bann_foot.png

35 VETERINARIO Y ZOOTECNISTA Mezcla de las dos profesiones y su mayor campo de acción está constituido por los animales, sus poblaciones, sus productos y la empresa pecuaria. Según sus funciones está en clase de riesgo 1-2-3. Fuente:http://www.revistaunivers olaboral.com/universolaboral2/im ages/actualizado/secciones/emple abilidad/empleabilidad_40.jpg Fuente:http://www.noroe ste.com.mx/imagen.php?ar chivo=101217001013450 24616.jpg&medida=1 Fuente: http://bmeditores.mx/wp-content/uploads/2014/04/veterinario-f2.jpg

36 La medicina en cualquiera de sus manifestaciones prácticas, representa un riesgo para la salud y/o integridad de aquel que la desarrolla. Como resultado de la práctica médica es frecuente el reporte de accidentes laborales, que si bien son riesgos propios de la actividad profesional, se pueden prevenir, promoviendo, de esta manera, un ambiente saludable para los trabajadores

37 En Colombia son pocas las investigaciones realizadas, inclusive para el caso de medicina humana identificándose una falencia desde el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), el cual no fundamenta en pleno los conceptos ocupacionales del trabajo. Fuente: http://image.slidesharecdn.com/sistemageneraldeseguridadsocialensalud-090330174930-phpapp02/95/sistema-general-de-seguridad-social-en-salud-1-728.jpg?cb=1238435394

38 ¿El objeto principal del veterinario de la promoción de bienestar está referido a la población animal, o a ambas? “ Generalmente la profesión entiende que su objeto es de promoción de salud – bienestar en la población animal, en el mejor de los casos incluye a ambas, al explicitar que se trata de promover la salud de los animales con el fin de “beneficiar” a la sociedad” Feliz J, y Raúl Casas

39 CONCLUSIÓN  Se debe señalar el papel de la academia sobre los estudiantes en materia de poder brindar una orientación hacia el campo de la prevención y de los riesgos en la salud ocupacional, en la importancia de estar asegurados y protegidos y de reconocer los deberes y derechos como profesionales en el ámbito del ejercicio profesional.

40  El personal docente debe ofrecer un continuo ejemplo en la aplicación de las normas de seguridad durante las prácticas académicas.  Es importante mantener planes de educación y capacitación continuos y a largo plazo sobre bioseguridad en la universidad, entidades técnicas y escuelas, en el sector rural, en agremiaciones y en otros lugares de trabajo, así como fortalecer los programas de prevención y control de las principales zoonosis, mediante la asignación de recursos económicos, humanos y tecnológicos por parte de las autoridades del sector agropecuario.

41  Vemos como aún a la fecha se siguen viendo profesionales que no ven la importancia de tener una aseguradora que cobije el accionar profesional siendo esta una profesión riesgosa y que merece tener precauciones y estar en los estándares que requiere la ley.

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