Claudia Bernazza Claudia Bernazza.

Presentación del tema: "Claudia Bernazza Claudia Bernazza."— Transcripción de la presentación:

1 Claudia Bernazza cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

2 Comunidad de origen: “llamado” a la vida. Nombre, identidad, a través del afecto y la imposición de límites. Comunidad de destino: “un lugar en el mundo”, una comunidad de objetivos -grupos, organizaciones, sociedad- que se integra como persona libre, capaz de asumir responsabilidades y de interpelar la ley. cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

3 Dos o más personas que comparten expectativas, ideas, valores, normas y cultura. Intercambios Historia compartida Fortaleza de sus integrantes cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

4 Cuando un grupo expresa objetivos a cumplir, se ha transformado en un equipo. Asignación de roles y funciones. cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

5 Su ordenamiento interno se suele representar a través de un organigrama. Los procedimientos para la obtención de resultados se representan a través del flujograma de operaciones. cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

6 Debemos reconocer las redes sociales informales del sistema social. Nosotros podemos cargar las redes de sentidos: transformarlas en redes de solidaridad, de mujeres… cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

7 Liderazgo: una voluntad, muchas voluntades. Si tiene expresión normativa se lo conoce como liderazgo informal. Cuando el grupo o la organización define un rol de conducción y elige a alguien, estamos ante un liderazgo formal (dirigente). El dirigente ordena el accionar del grupo a través de expresiones apelativas-indicativas. El dirigente “hace que otros hagan”. Si el dirigente señala un futuro posible, estamos ante un conductor. Animadores y coordinadores grupales: se les asigna informal (animadores) o formalmente (coordinadores) roles para el diálogo grupal. cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

8 Emisor/Receptor Mensaje Receptor/Emisor Canal o medio Experiencia previa Experiencia previa cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

9 Interacciones entre las personas previamente planificadas. Interacciones grupales básicas: la entrevista (relación persona - persona) la reunión (interacción entre tres o más personas). cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

10 Pequeños grupos y plenarios Dramatización Simulación Técnica del 2-4-8 Estudio de casos Mesa redonda Panel Torbellino de ideas cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

11 Vías alternativas de resolución de conflictos - las partes actúan cooperativamente - ponen el acento en el futuro - tienen en cuenta los intereses y necesidades - la decisión es diseñada en conjunto - la participación y/o permanencia en el proceso es voluntaria. Las más conocidas son la negociación, la mediación y la conciliación. cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

12 Un plan es la expresión organizada de las acciones que nos llevan a una nueva realidad. Diseñar Implementar Ejecutar Evaluar ESTRATEGICAMENTE: según el contexto, con otros. NO HAY PLAN SIN LIDER. NO HAY LIDER SIN PLAN. cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza

13 www.claudiabernazza.com.ar cbernazza@gmail.com Claudia Bernazza