Paso 2 Una vez haya sido aprobado por Ministro o Vice- Ministro, La Unidad Administrativa, debe llenar el formulario de acción de Capacitación. Paso 3.

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1 Paso 2 Una vez haya sido aprobado por Ministro o Vice- Ministro, La Unidad Administrativa, debe llenar el formulario de acción de Capacitación. Paso 3 La Unidad Administrativa, debe adjuntar al formulario la lista de participantes. Paso 4 La Unidad Administrativa, debe adjuntar al formulario de Acción de capacitación, la cotización por la cantidad de participantes, monto de inscripción, pasaje aéreo y viatico. Paso 1 La Unidad Administrativa, debe buscar el Visto Bueno del Ministro o Vice-Ministro, con la invitación o el temario de la capacitación a la cual están interesados.

2 Paso 5 La Unidad Administrativa, debe adjuntar al formulario de Acción de Capacitación y el temario de la capacitación a la que desea participar. Paso 6 La Unidad Administrativa, debe solicitar la firma del Director de la unidad correspondiente en virtud de aprobación. Paso 7 La Unidad Administrativa, debe remitir todos los documentos antes mencionados al Área de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público. Paso 8 El Área de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público, se encargara de tramitar el Visto Bueno en la Oficina Institucional de Recursos Humanos.

3 Paso 9 Una vez aprobado los documentos por la Directora de la Oficina Institucional de Recursos Humanos, serán remitidos a la unidad solicitante. Paso 10 La Unidad Administrativa solicitante, se encargara de ingresar el documento en el sistema y seguir el procedimiento con la Unidad de Compras Paso 11 Todo Colaborador al culminar la capacitación, debe remitirle copia del certificado al enlace de su Dirección. Paso 12 El enlace encargado de capacitación deberá remitir los certificados al Área de Capacitación y Desarrollo del Servidor Público.

4 Paso 13 Si alguna Unidad anula algún formulario deben notificarlo con un memo firmado por el Director de la Unidad.