POLITICAS NOMINAS. LISTAS DE ASISTENCIA FO-PR01-05 Los corte de asistencia semanal son de Jueves a Miércoles y se deben enviar a RH el día Jueves a más.

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1 POLITICAS NOMINAS

2 LISTAS DE ASISTENCIA FO-PR01-05 Los corte de asistencia semanal son de Jueves a Miércoles y se deben enviar a RH el día Jueves a más tardar a las 11 am. LISTAS DE ASISTENCIA FORMATO.xls LISTAS DE ASISTENCIA FORMATO.xls Los cortes de asistencia quincenal son los días 13 y 28 de cada mes. MES01-1516-30 JULIO1228 AGOSTO1328 SEPTIEMBRE1327 OCTUBRE1229 NOVIEMBRE1328 DICIEMBRE1328

3  En las listas se relacionarán las incidencias de asistencia, faltas, incapacidad, vacaciones, compensaciones, tipo de pago, horas extras y es requisito la firma de los responsables para proceder a aplicar sus movimientos.  Es obligación de los trabajadores firmar sus recibos y tarjetas de checada.

4 INTEGRIDAD DE LA NOMINA  Todos los trabajadores deben recibir el pago de su sueldo, tiempo extra y compensaciones por trabajos especiales.  Si un trabajador, Jefe Administrativo altera, modifique, falsifique, pide o deja que se alteré algún formato de registro, será sujeto de una acción correctiva que puede llegar a la conclusión de la relación laboral.  La información enviada al área de Nóminas es responsabilidad de los empleados que firman las listas de Asistencia FO-PR01-05.  Todos los registros de nómina ya sean tarjetas de checado, Listas de asistencia, podrán ser sujetos de auditorias por parte del área de Recursos Humanos.

5 VACACIONES FO-PR8-03 Las vacaciones se solicitan con el formato FO-PR8-03 FORMATO DE VAC.xls FORMATO DE VAC.xls Es requisito solicitarlas con anticipo para que sean autorizadas por su jefe inmediato y confirmado que le corresponde dicho periodo vacacional. Se pagará el 25% de prima vacacional correspondiente en el periodo semanal o quincenal correspondiente.

6 BAJAS Y FINIQUITOS Las bajas se reflejaran en las listas de asistencia semanal o quincenal El finiquito debe ser requerido con el formato de solicitud de finiquito y será entregado en las oficinas de Mollendo sin excepción. solicitud de baja y finiquito.doc solicitud de baja y finiquito.doc Todos los empleados deberán llenar el formato:  Formato de Entrevista de SalidaEntrevista de Salida.docEntrevista de Salida.doc El empleado debe presentarse con identificación oficial.

7 INCAPACIDADES Enfermedad general  El IMSS es responsable de pagar los días de incapacidad por enfermedad general a partir del cuarto día conforme a las disposiciones de ley. Incapacidad por maternidad  El IMSS pagará el importe total de las incapacidades por maternidad.  Incapacidad por riesgo de trabajo  El trabajador deberá entregar el Formato ST-07 calificado por el IMSS, y debe entregar todas las incapacidades correspondientes y al termino de sus incapacidades debe entregar el Formato de baja por incapacidad de riesgo de trabajo.

8 AGUINALDO  Todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual o parte proporcional de acurdo a su periodo trabajado, que se pagará antes del día 20 de Diciembre equivalente a 15 días de salario.  En caso de que el trabajador se separa de la empresa se incluirá en su finiquito.  El aguinaldo que recibe el trabajador queda sujeto a las disposiciones correspondientes para el pago de impuestos establecidos en la Ley de Impuestos sobre la renta.