PRESENTACIÓ N. MODELO DE DESARROLLO GMT Parte como la integración del conocimiento y la experiencia multidisciplinaria, para el desarrollo de un modelo.

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1 PRESENTACIÓ N

2 MODELO DE DESARROLLO GMT Parte como la integración del conocimiento y la experiencia multidisciplinaria, para el desarrollo de un modelo de empresa y del personal que responda a los retos de la competencia, productividad y rentabilidad demandante de nuestros tiempos. Parte como la integración del conocimiento y la experiencia multidisciplinaria, para el desarrollo de un modelo de empresa y del personal que responda a los retos de la competencia, productividad y rentabilidad demandante de nuestros tiempos.

3 VISIÓN Nuestra Visión: Ser una empresa de servicios profesionales multidisciplinario, orientado al desarrollo y servicio humano, para el crecimiento organizacional de nuestros clientes. Ser una empresa de servicios profesionales multidisciplinario, orientado al desarrollo y servicio humano, para el crecimiento organizacional de nuestros clientes.

4 MISIÓN Nuestra Misión: Orientar los servicios profesionales de GMT, en estrategias para la rentabilidad, productividad organizacional y bienestar para el factor humano. Orientar los servicios profesionales de GMT, en estrategias para la rentabilidad, productividad organizacional y bienestar para el factor humano.

5 VALORES En GMT, estamos propiciando: La mejora continua, La mejora continua, Impulsando el trabajo en equipo, Garantizando un clima sano de convivencia y colaboración. Bajo los principios de respeto a los valores éticos, legales, morales y espirituales.

6 PRINCIPALES SERVICIOS Recursos Humanos. Recursos Humanos.Recursos Humanos.Recursos Humanos. Salud Integral. Salud Integral.Salud Integral.Salud Integral. Educación. Educación.Educación. Diseño y Construcción. Diseño y Construcción.Diseño y Construcción.Diseño y Construcción. Financieros. Financieros.Financieros. Publicitarios. Publicitarios.Publicitarios. Tecnología. Tecnología.Tecnología.

7 METODOLOGÍA Diagnóstico de la necesidad para establecer el planteamiento del problema. Diagnóstico de la necesidad para establecer el planteamiento del problema. Planteamiento de la estrategia para la resolución del problema en conjunto. Planteamiento de la estrategia para la resolución del problema en conjunto. Desarrollo del proyecto con apoyo multidisciplinario. Desarrollo del proyecto con apoyo multidisciplinario. Evaluación de seguimiento y reportes de cumplimiento. Evaluación de seguimiento y reportes de cumplimiento. Evaluación final y entrega de informe con las recomendaciones correspondientes. Evaluación final y entrega de informe con las recomendaciones correspondientes.

8 CONTACTENOS Teléfono: 5825-9757 www.serviciosgmt.com servigmt@hotmail.com

9 RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS Reclutamiento y Selección de Personal. Reclutamiento y Selección de Personal. Psicometría. Psicometría. Gestión del Desempeño Laboral. Gestión del Desempeño Laboral. Diagnóstico y Desarrollo del Talento Humano. Diagnóstico y Desarrollo del Talento Humano. Estudio del Clima Laboral. Estudio del Clima Laboral. Planes de Carrera. Planes de Carrera. Gestión del Riesgo, Higiene y Seguridad Ocupacional. Gestión del Riesgo, Higiene y Seguridad Ocupacional. Manual de Procedimientos de Recursos Humanos. Manual de Procedimientos de Recursos Humanos. Gestión para el Servicio del Cliente Interno. Gestión para el Servicio del Cliente Interno. Gestión para el cumplimiento de la Responsabilidad Social Empresarial. Gestión para el cumplimiento de la Responsabilidad Social Empresarial.

10 SALUD INTEGRAL SALUD INTEGRAL Medicina General. Medicina General. Odontología. Odontología. Fisioterapia. Fisioterapia. Jornadas Médicas para Empresas, Iglesias, Colonias. Jornadas Médicas para Empresas, Iglesias, Colonias. Laboratorios Clínicos. Laboratorios Clínicos. Salud Mental. Salud Mental.

11 EDUCACIÓN Sensibilización y capacitación docente. Sensibilización y capacitación docente. Orientación Psicológica. Orientación Psicológica. Orientación Vocacional y Profesional. Orientación Vocacional y Profesional. Orientación para la competitividad empresarial. Orientación para la competitividad empresarial. Técnicas de Estudio. Técnicas de Estudio. Escuela para padres. Escuela para padres. Orientación Sexual. Orientación Sexual. Terapias especiales. Terapias especiales. Cursos de Desarrollo Humano, Valores. Cursos de Desarrollo Humano, Valores. Didáctica asociada al proceso de aprendizaje. Didáctica asociada al proceso de aprendizaje.

12 DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN Diseño e interpretación de planos. Diseño e interpretación de planos. Supervisión de obras. Supervisión de obras. Presupuesto. Presupuesto. Contratación, supervisión de pago de nóminas del personal. Contratación, supervisión de pago de nóminas del personal. Construcción. Construcción. Arquitectura. Arquitectura. Ingeniería Civil. Ingeniería Civil. Mantenimiento de instalaciones. Mantenimiento de instalaciones.

13 FINANCIEROS Contabilidad. Contabilidad. Control de Activos. Control de Activos. Planeamiento Financiero. Planeamiento Financiero. Ejecución y Control de Presupuestos. Ejecución y Control de Presupuestos. Auditoría. Auditoría. Control de Inventarios. Control de Inventarios.

14 PUBLICITARIOS Diseño Gráfico. Diseño Gráfico. Literatura. Literatura. Artes Gráficas. Artes Gráficas. Diseño Publicitario. Diseño Publicitario. Merchandising. Merchandising. Diseño de Estand. Diseño de Estand. Publicidad Exterior. Publicidad Exterior. Rotulaciones Empresariales. Rotulaciones Empresariales. Mercadeo. Mercadeo.

15 TECNOLOGÍA Electrónica. Electrónica. Diseño de Páginas Web. Diseño de Páginas Web. Hardware. Hardware. Software. Software.

16 CONTACTENOS Teléfono: 5825-9757 www.serviciosgmt.com servigmt@hotmail.com