|NUESTRA VISIÓN DISMINUIR LAS DESIGUALDADES. MODELO DE DESARROLLO CON INCLUSIÓN SOCIAL. ENFOQUE DE DERECHOS. ENARBOLAR LA BANDERA HISTÓRICA DEL CAMPO.

Presentación del tema: "|NUESTRA VISIÓN DISMINUIR LAS DESIGUALDADES. MODELO DE DESARROLLO CON INCLUSIÓN SOCIAL. ENFOQUE DE DERECHOS. ENARBOLAR LA BANDERA HISTÓRICA DEL CAMPO."— Transcripción de la presentación:

1

2 |NUESTRA VISIÓN DISMINUIR LAS DESIGUALDADES. MODELO DE DESARROLLO CON INCLUSIÓN SOCIAL. ENFOQUE DE DERECHOS. ENARBOLAR LA BANDERA HISTÓRICA DEL CAMPO NACIONAL: LA JUSTICIA SOCIAL. PROYECTO DE GOBIERNO INTEGRAL GESTIÓN DE LOS PROGRAMAS SOCIALES EN ACUERDO CON LOS BARRIOS Y COMUNIDADES. | NUESTRA MISIÓN

3 Profundizar el “enfoque integral, intersectorial y multidisciplinario”. Superación de las intervenciones aisladas y abordajes fragmentados de la gestión de servicios y programas sociales.

4 ENCUENTROS DE DIAGNÓSTICO MOVIMIENTOS MESAS DE CONCERTACIÓN EQUIPOS DE PROGRAMAS DELEGACIONES REGIONES DESCENTRALIZADAS ORGANIZACIONES REDES SOCIALES

5 Eje Territorial y de Fortalecimiento de la Comunidad Eje Seguridad Alimentaria Fortalecer la capacidad de gestión de las sedes. Asistir a familias y organizaciones en mejora habitacional e infraestructura. Mejorar capacidad de respuesta en emergencias y siniestros. Fortalecer la capacidad de gestión de organizaciones Capacitar a las organizaciones comunitarias en Manipulación de alimentos. Capacitar sobre manipulación de alimentos en emergencias climáticas. Promover espacios para que las personas ya capacitadas sean agentes multiplicadores. Eje Niñez, Adolescencia y Juventud Formar educadores populares y líderes comunitarios que actúen en todo el territorio. Fortalecer las sedes públicas y de organizaciones comunitarias en materia administrativa y logística. Formar a los agentes públicos y comunitarios. Participar en ateneos de casos. Realizar encuentros con familias solidarias de acogimiento. Realizar jornadas de visibilización.

6 Eje Discapacidad Acompañar a las personas con discapacidad a superar barreras que impiden el pleno ejercicio de sus derechos. Visibilizar las problemáticas de las personas con discapacidad a partir del desarrollo de eventos, charlas y jornadas. Fortalecer capacidad de gestión de la Comisión de Consulta Permanente sobre Personas con Discapacidad. Convocar a más organizaciones a integrar la Comisión. Eje Género Capacitar a policías locales. Trabajar en abordajes sobre nuevas masculinidades y población migrante. Visibilizar las temáticas de género en días de conmemoración. Capacitaciones para la Mesa Local sobre el nuevo Código Civil. Generar un protocolo de abordaje común entre las dos áreas que abordan problemáticas de Abuso Sexual Infantil. Invitar actores de los poderes de La Matanza a la Mesa Local. Formar mujeres que participan del Programa Ingreso Social con Trabajo. Incorporar el Día Internacional del Orgullo LGBT.

7 Indicadores cualitativos y cuantitativos de acuerdo a: Nivel de satisfacción/resolución. Nivel de articulación/trabajo en red: Cantidad de actores y organizaciones involucradas. Calidad de las intervenciones. Nivel de alcance territorial (zonas más vulnerables en términos de actores/organizaciones involucradas. Otros indicadores propuestos y consensuados por actores y organizaciones, de acuerdo a su experiencia y criterio. Enfoque de investigación-acción-participación: los implicados en los programas ayudan a dirigir su propia evaluación.

8 MUCHAS GRACIAS