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Publicada porLeandro Carbon Modificado hace 10 años
1
El pago de incentivos en la empresa industrial española
Alberto Bayo Moriones Universidad Pública de Navarra
2
¿Cuál es la importancia del pago de incentivos en la empresa industrial española?
¿Cuáles son los factores asociados a la utilización de planes de incentivos?
3
Estructura de la investigación
La relación de empleo: retribución y motivación Los determinantes del uso de retribución variable: evidencias empíricas El pago de incentivos en la empresa industrial española Los determinantes del uso del pago de incentivos
4
Composición de la muestra (965 empresas industriales españolas de todas las CC AA)
5
Difusión del pago de incentivos por sector (porcentaje de empresas con esquema)
6
Pago de incentivos y tamaño empresarial (porcentaje de empresas con esquema)
7
Resultados
8
Intensidad del pago de incentivos
(porcentaje sobre el total de la remuneración)
9
Factores asociados a los incentivos
de empresa La conexión con el exterior Una buena posición competitiva La automatización y la intensidad tecnológica La implicación de los empleados
10
Factores asociados a los incentivos
a la productividad La escasa competencia La organización del trabajo La ausencia de capital extranjero La presencia sindical La estabilidad en el empleo
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Conclusiones La empresa española sigue apostando por sistemas tradicionales de remuneración Dudas sobre el carácter motivador de los incentivos a la productividad Perspectivas de crecimiento de la difusión de los incentivos de empresa Obstáculos y resistencias en la implantación de los incentivos de empresa
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