PROGRAMA DE CALIDAD Y MEJORA DE LOS RENDIMIENTOS ESCOLARES (EN FASE DE BORRADOR)

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1 PROGRAMA DE CALIDAD Y MEJORA DE LOS RENDIMIENTOS ESCOLARES (EN FASE DE BORRADOR)

2 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EL ORIGEN DEL PROGRAMA  ACUERDO MARCO CON LOS SINDICATOS UGT-CCOO-CSIF Y ANPE FIRMADO EL 29 DE MARZO DE 2007 CON ENTRADA EN VIGOR A LA FECHA QUE LO HICIERA LA L.E.A.   MEDIDAS DE MEJORA PARA LAS CONDICIONES ECONÓMICAS Y SOCIALES DEL PROFESORADO ART.9: Incentivos económicosART.9: Incentivos económicos Recoge fielmente las cantidades que ahora se han desarrollado en el borrador.Recoge fielmente las cantidades que ahora se han desarrollado en el borrador.

3 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN “RENDIMIENTOS ESCOLARES” OBJETIVOS: OBJETIVOS:  Mejora de los rendimientos educativos de su alumnado, teniendo en cuenta la situación de partida de cada centro.  Contribución al éxito escolar de su alumnado, en función de sus capacidades, intereses y expectativas.  Mejora del funcionamiento del centro y del grado de satisfacción de las familias con el mismo.  Fomento de procesos y proyectos de innovación e investigación educativa.  Fomento del trabajo cooperativo del profesorado y de las buenas prácticas docentes.  Profundizar en la autonomía de los centros docentes.

4 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN “RENDIMIENTOS ESCOLARES” SITUACIÓN DE PARTIDA: SITUACIÓN DE PARTIDA: - Resultados de las PGD. - Tasas de rendimiento, promoción y titulación del alumnado. - Nivel de satisfacción del alumnado y de las familias. - Otras situaciones educativas en las que se encuentre el centro cuando inicia el programa.

5 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN “RENDIMIENTOS ESCOLARES” OBJETIVOS DEL CENTRO: OBJETIVOS DEL CENTRO: El equipo directivo elaborará los objetivos educativos recogerá el peso establecido por el centro para cada uno de los indicadores que se recogen en el Anexo I, teniendo en cuenta las aportaciones realizadas por los órganos de coordinación docente y de orientación del centro.

6 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN “RENDIMIENTOS ESCOLARES” OBJETIVOS DEL CENTRO: OBJETIVOS DEL CENTRO: El centro deberá alcanzar los objetivos educativos fijados en un plazo de tres cursos, contados a partir del que se inicie el programa de calidad y mejora de los rendimientos escolares en los centros docentes públicos.

7 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN APROBACIÓN - Por 2/3 del Claustro. - Por 2/3 del Claustro. - Los profesores que lo deseen suscribirán un compromiso de participación. - Los objetivos educativos sólo precisan mayoría simple. - Antes del 31 de marzo de 2008.(para incorporarse en 2007/8, en venideras convocatorias hasta el 31 de octubre)

8 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN “INDICADORES” GRUPOS DE INDICADORESPONDERACIÓN Rendimiento educativo del centro65% Actuaciones del centro.15% Clima y Convivencia10% Implicación de las familias10%

9 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN “INDICADORES” ANEXO I : LOS INDICADORES SE ESTABLECEN DIFERENCIADOS SEGÚN EL TIPO DE CENTRO.

10 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN SELECCIÓN DE CENTROS  La Comisión Técnica de Evaluación y Certificación de la Agencia Andaluza de Evaluación Educativa analizará los objetivos educativos pudiendo instar a su mantenimiento, modificación o supresión.  La situación de partida del centro le será remitida por la DG competente.

11 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN FUNCIONES DEL DIRECTOR/A O EQUIPO DIRECTIVO  Elaborar lo objetivos educativos y someterlos al Claustro, teniendo en cuenta las aportaciones de los órganos de Coordinación y Orientación del centro.  Recoger los compromisos personales de profesorado  Firma electrónica en Séneca  Convocar Consejo Escolar para informar.

12 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN FUNCIONES DEL DIRECTOR/A O EQUIPO DIRECTIVO  Seguimiento del desarrollo del programa en el centro.  Informe al finalizar el tercer curso de aplicación del programa sobre el desarrollo del mismo.  Valoración de la labor del profesorado  Informes que motiven las valoraciones negativas, oído el interesado.

13 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN FUNCIONES DEL DIRECTOR/A O EQUIPO DIRECTIVO  Informes adicionales que pudiera solicitar la Comisión Técnica.  Informe de alegaciones por desacuerdo con el porcentaje de objetivos obtenidos considerado por la Comisión Técnica.

14 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN INCENTIVOS ECONÓMICOS  Curso 1: Todo el profesorado que esté ocupando una vacante de la plantilla de funcionamiento del centro y que haya suscrito el compromiso de participación en el programa percibirá, en un único pago, un incentivo económico de 600 euros. Condición: servicio efectivo en el centro, al menos, 100 días lectivos.

15 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN INCENTIVOS ECONÓMICOS  Curso 2: Todo el profesorado que haya prestado servicios efectivos en el centro durante el curso anterior percibirá, en un único pago, un incentivo económico de 1.200 euros, siempre que su labor haya sido considerada positiva por la Dirección del centro. Condición: Servicio efectivo en el centro, al menos, 100 días lectivos

16 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN INCENTIVOS ECONÓMICOS  Curso 3: Todo el profesorado que haya prestado servicios efectivos en el centro durante el curso anterior percibirá, en un único pago, un incentivo económico que será de 1.800 euros o 1.200 euros según haya permanecido en el centro los dos cursos anteriores o sólo el último, siendo su labor positiva por la Dirección del centro. Condición: Servicio efectivo en el centro, al menos, 100 días lectivos.

17 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN INCENTIVOS ECONÓMICOS  Curso 4:  Un incentivo económico que viene dado por la fórmula:  I= (1.000+600(N+1)) /(P/100)  I=incentivo (MÁX: 3400 euros)  N= número de cursos completos que el profesor ha permanecido en el centro desde que se inició el programa, valorada su labor como positiva por la Dirección del centro  P= % de consecución de los objetivos.

18 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN INCENTIVOS ECONÓMICOS  Curso 4:  A esta cantidad se le aplicará el porcentaje de días lectivos de asistencia al puesto de trabajo.  Condición: Servicio efectivo en el centro, al menos, 100 días lectivos.

19 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN INCENTIVOS ECONÓMICOS  El último sexenio reconocido se verá incrementado en términos anuales el 60% del importe del incentivo económico que corresponda a cada profesor/a.

20 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN OTROS INCENTIVOS  El profesorado que preste servicios en los centros que desarrollen el programa de calidad y mejora de los rendimientos escolares en los centros docentes públicos, y no tenga destino definitivo en los mismos, podrá continuar en sus puestos de servicio durante los cuatro años de vigencia del programa, salvo que sus plazas sean ocupadas con carácter definitivo o resulten suprimidas.

21 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EVALUACIÓN  Al finalizar el tercer curso desde que un centro docente se incorporó al programa regulado en la presente Orden, el equipo directivo y el inspector de referencia del centro emitirán sendos informes en los que se valorará el desarrollo del programa.

22 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EVALUACIÓN  La Administración educativa elaborará un informe sobre la situación final de cada centro que vendrá definida por la situación de partida.  Dicho informe será remitido a la Agencia Andaluza de Evaluación Educativa.

23 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EVALUACIÓN  La Comisión Técnica de Evaluación y Certificación formulará un único informe de evaluación por cada centro docente, que será motivado y expresará el porcentaje en que se han alcanzado los objetivos educativos previstos.

24 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN LOS SINDICATOS  Apoyan el programa los firmantes del acuerdo.(ANPE-CCOO-UGT-CSIF)  En contra USTEA-CGT: Argumentan que pone fin al acuerdo de la homologación retributiva con el resto de CCAA.

25 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EL CASO CANARIO  El caso de Canarias:  Un preacuerdo firmado con los sindicatos recogía un programa de incentivos ligado a la realización de actividades concretas ha sido rechazado en referéndum por le 80% del profesorado.

26 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EL CASO CANARIO  ACTIVIDADES:  Área 1: Apoyo específico al alumnado Actividades extraescolares Actividades extraescolares Aula “matinal” y PROA Aula “matinal” y PROA Proyectos de innovación eduativa Proyectos de innovación eduativa Programas de intercambio Programas de intercambio Tutoría del CAP o de funcionarios en prácticas. Tutoría del CAP o de funcionarios en prácticas. Coordinación de talleres y aulas específicas Coordinación de talleres y aulas específicas Participación en comisiones no remuneradas. Participación en comisiones no remuneradas.

27 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EL CASO CANARIO  ACTIVIDADES:  Área 2: Apoyo a las familias y gestión de centros Tutorías fuera de horario escolar Tutorías fuera de horario escolar Ponencias en “Escuelas de Padres” Ponencias en “Escuelas de Padres”

28 ADIAN.GRANADA-2008 VIII JORNADAS DE DIRECCIÓN EL CASO CANARIO  ACTIVIDADES:  Área 3: Formación Cursos Cursos Ponencias, comunicaciones, etc... Ponencias, comunicaciones, etc... Participación en Consejos Escolares Participación en Consejos Escolares