IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Gizarte-bazterketa arriskuan dauden pertsonekin ekintzak eta asmoak Planteamendu orokorra eta.

Presentación del tema: "IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Gizarte-bazterketa arriskuan dauden pertsonekin ekintzak eta asmoak Planteamendu orokorra eta."— Transcripción de la presentación:

1 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Gizarte-bazterketa arriskuan dauden pertsonekin ekintzak eta asmoak Planteamendu orokorra eta adibide pare bat IMH 2010: Inmigrazio-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29

2 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Érase una vez… SE

3 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Érase una vez… SE

4 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 …pasó el tiempo… 4 años 8 cursos y 3 ediciones del proyecto autodesarrollo y otras tantas del proyecto integración. 160 personas usuarias Patrocinadores: Eusko J., Cajamadrid, La Caixa. Colaboradores: Servicios Sociales, Gurutze Gorria, UGT Lanbide, Kutxa Zeharo, Lan Ekintza... Después......

5 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 …y hoy el proyecto… No sólo inmigrantes. Sistematización en el proceso de intervención social. Flexible: Ofrecer un abanico de actividades según necesidades individuales. Coordinado: El IMH sabe hacer bien lo que sabe hacer. TICs

6 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 …es este_ 1: Captación, en colaboración con Servicios Sociales (convenios de inserción) + sensibilización (inmigramek- foro debate). Determinación del plan de acompañamiento. Autodesarrollo Apoyo formativo: Búsqueda de empleo a través del desarrollo personal. Talleres de aprendizaje para la inserción laboral. Formación técnica ocupacional: sistema normalizado.

7 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 …es este_2: Inserción/Vigía laboral: Prospección multisectorial empleo baja cualificación, IMHkide, Zerikasi, distribución SMS, prácticas y empleo Acompañamiento en el proceso de inserción: en colaboración con otros agentes.

8 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Con 3 valores guía fundamentales: RECONOCER LOS ERRORES Y APRENDER DE ELLOS COMPARTIR TRABAJAR COORDINADAMENTE

9 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Zoom: Inmigramek

10 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Zoom: Curso desarrollo personal. Equipo de personas que lo ha hecho posible trabajando de manera coordinada... Ilusión Energía Optimismo Dudas Incertidumbre

11 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Los verdaderos protagonistas y sufridores... Compartir es vivir!!!!

12 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 El IMH sabe hacer bien lo que sabe hacer......formar a las personas

13 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Y así empezamos... Como si fuera un reto... Con un colectivo especial Y un contexto multicultural

14 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Siguiendo la metodología POI... Autonomía Trabajo en equipo Comunicación Asunción de responsabilidades Resolución de problemas Fomentando la discusión y la reflexión

15 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Trabajando los siguientes contenidos...

16 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Emaitzak Gogobetetze inkesta: Valoración global del curso: 4,45 sobre 5 Evaluación de las relaciones establecidas: 5 sobre 5. Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje: 4,29 sobre 5

17 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Reflexiones: reconocer los errores y aprender de ellos Horario Duración del curso Temas de coordinación Mejorar la planificación Exclusividad.....

18 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 El IMH sabe hacer bien lo que sabe hacer... Seguimiento individualizado Cercanía Apoyo Calor

19 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Itinerarios de formación personalizados Hacerles sentirse dueños de su propio itinerario formativo...

20 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Experiencias Conocer y aprovechar las potencialidades de las personas: programa de intercambio de form A cción....

21 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Buscando posibilidades Oficios, prácticas y empleo: una búsqueda constante de nuevas oportunidades...

22 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Este proyecto no ha finalizado todavía... Continuara...

23 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 Valores desarrollados en el espacio formativo Multiculturalismo Igualdad Diferencia positiva Comunicación Respeto Compromiso Compañerismo

24 IMH 2010: Inmigrazioa-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29 www.imh.es Mila esker guztioi. IMH 2010: Inmigrazio-enpresa III. Jardunaldia. Apirilak 29