Fondo de Empleados Wyeth...

Presentación del tema: "Fondo de Empleados Wyeth..."— Transcripción de la presentación:

1 Fondo de Empleados Wyeth...
RESEÑA FEW Fondo de Empleados Wyeth... DESDE ENERO 20 DE 1969

2 Organigrama

3 Información General ACTIVOS $2.231 MM (INFORMACION A Dic 31/09)
Número de Asociados : 274 APORTE MENSUAL Entre el 3% y 10% del salario (para empleados Wyeth) Entre el 10% SMMLV y 200% SMMLV (para externos) (50% Ahorro Permanente – 50% Aportes Sociales) (Ahorro permanente: Se reconoce un interés del 1.0% Trimestral) ACTIVIDADES EN EL AÑO (Para todos los Asociados) Bonos en el transcurso del Año Obsequios en fechas especiales Mini ferias con Expositores Familiares de Asociados Celebración día de la Familia Bonos y/o Capitalización por Antigüedad Convenios con el Comercio

4 Para Usted y su grupo familiar
NUESTROS SERVICIOS Para Usted y su grupo familiar

5 AUXILIOS BENEFICIARIOS: Podrán ser beneficiarios de los recursos del Fondo de Bienestar Social, los asociados del fondo y su grupo familiar. Se entiende por grupo familiar: Si el asociado es casado o vive en unión libre: Esposo(a) o compañero(a) permanente, Hijos legítimos o legalmente reconocidos e Hijastros Si el asociado es soltero: Padres, Hermanos menores de 18 años que dependan económicamente del asociado Si el asociado es Padre o Madre Soltero(a): Padres e Hijos REQUISITOS: El asociado para acceder a los auxilios debe cumplir con las siguientes condiciones y las que estipule el Comité de Bienestar Social o la Junta Directiva: Tener seis (6) meses de vinculación con FEW, los que se contarán desde la primer fecha de su aporte Encontrarse a paz y salvo con las obligaciones contraídas con el Fondo de Empleados Presentar carta formal dirigida al Comité de Bienestar Social solicitando el auxilio Anexar los documentos soportes que se exijan para cada caso, los que no podrán tener mas de un mes de la fecha del suceso. Cada asociado tiene derecho a recibir tres (3) auxilios en el año, el cual se contara a partir de la fecha de su primer solicitud y con la restricción que solo se podrá solicitar uno por mes El asociado que se retire voluntariamente de FEW y haya recibido auxilios y/o beneficios en los tres últimos meses a la fecha de la solicitud de retiro, deberá reintegrar el 50% del valor desembolsado por FEW en estos conceptos

6 AUXILIOS EL FONDO DE EMPLEADOS cuenta con los siguientes beneficios a través del Fondo de Bienestar Social, área de Solidaridad, destinados para usted y su grupo familiar: Nacimiento de hijo(s): Un (1) SMMLV Exámenes de Diagnostico Especializados: El valor de los recibos y/o facturas sin que sobrepase el cincuenta % (50%) SMMLV. Auxilio aparatos ortopédicos (Compra y/o Alquiler): El valor de los recibos sin que sobrepase un (1) SMMLV. Auxilio de anteojos: El valor de los recibos y/o facturas sin que sobrepase el treinta % (30%) SMMLV. Auxilio de compra medicamentos no cubiertos por la EPS: El valor de los recibos y/o facturas sin que sobrepase el treinta % (30%) SMMLV. Accidente o urgencia: Siempre y cuando se requiera hospitalización con o sin intervención quirúrgica. - El valor de los recibos y/o facturas sin que sobrepase un (1) SMMLV. Fallecimiento de un familiar: (Conyugue, padres y/o hijos) - Un (1) SMMLV. Auxilio Plan servicio Funerario: 40% del Plan mensual para cualquier planes de Servicios Funerarios tomado Accidentes automovilísticos: Cuando se presenten daños al vehículo propiedad del asociado - El valor de los recibos y/o facturas sin que sobrepase un (1) SMMLV Daños presentados a la vivienda propiedad del asociado: a consecuencia de un accidente o caso fortuito y cuya reparación sea urgente - El valor de los recibos y/o facturas sin que sobrepase el treinta % (30%) SMMLV. Calamidad Domestica: Se entiende por calamidad doméstica, toda desgracia que afecte al asociado o a su grupo familiar - El valor de los recibos y o facturas sin que sobrepase un (1) SMMLV.. Brigadas de Salud: Comprende actividades como Salud Oral, Salud Visual, Vacunación por epidemias, y todas aquellas que el comité de Solidaridad estime convenientes y tengan un cubrimiento general (Territorio Nacional) - De acuerdo con la actividad sin que sobrepase el 50% del costo

7 CREDITOS - Líneas

8 CREDITOS - Requisitos Diligenciar la SOLICITUD DE CRÉDITO
Adjuntar último desprendible de pago (Si es empleado) Para algunas líneas de crédito se exigirán 2 codeudores Autorizar la consulta y reporte en las centrales de Riesgo Bajas tasas de interés Amplios plazos Sin gastos de Administración SEGURO DE VIDA DEUDORES asumido por FEW

9 CONVENIOS HIPERMERCADOS: Alkosto / Alkomprar / K-tronix
JUGUETERIA: Importodo (Líneas Mattel – Fisher price) PAPELERIAS Y LIBRERIAS: Panamericana PERFUMES: Fedco PLANES EXEQUIALES: Jardines de Paz / Recordar / Coorserpark ROPA FORMAL E INFORMAL: Kasual / Kenzo / Luber ROPA PARA DAMA: Chamela / St. Even SALUD: Medicina prepagada: Coomeva / Colmedica / Colsanitas / Medisanitas SEGUROS: Hogar / Vehiculo / Vida / Soat SUSCRIPCIONES: El tiempo / Semana SERVICIO AUTOMOTRIZ: Llantas Teusaquillo / Crea automotriz / Retemec TELEFONIA CELULAR: Comcel / Movistar / Tigo TURISMO Y RECREACION: Agencia de Viajes Santur / Girardot Resort / Tocarema OTROS: Kodak / La Música / Bodytech / Sprint Step / Emermedica / Floristería /

10 CONTACTENOS FONDO DE EMPLEADOS WYETH NIT. 860.024.035-1
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