AVANCES 2011 - 2012 Gisell Castillo Directora de la AFP.

Presentación del tema: "AVANCES 2011 - 2012 Gisell Castillo Directora de la AFP."— Transcripción de la presentación:

1 AVANCES Gisell Castillo Directora de la AFP

2 La Academia de Formación Penitenciaria fue creada mediante el Resuelto Ministerial No.360 R-161 de 2007 La Academia de Formación Penitenciaria está ubicada en Howard, Edificios de SINAPROC, donde compartimos espacio con esta Institución desde el 15 de febrero de 2011.

3 ACADEMIA DE FORMACIÓN PENITENCIARIA Objetivo
 Objetivo Prestar un servicio de Formación e Investigación todos los servidores públicos penitenciarios en a materias técnicas y actividades propias del Sistema Penitenciario, y a particulares, estudiosos interesados en la ejecución penal y penitenciaria

4 NUEVO MODELO DE GESTION DEL SISTEMA PENITENCIARIO
PLAN ESTRATÉGICO DE REFORMA PENITENCIARIA NUEVO MODELO DE GESTION DEL SISTEMA PENITENCIARIO 4 ejes de intervención

5 PROYECTO PANX12: APOYANDO LA REFORMA PENITENCIARIA EN PANAMÁ
 REAPERTURA DE LA AFP CONSULTORÍA PARA LA CREACIÓN DE LA CARRERA PENITENCIARIA Y EL DISEÑO Y FUNCIONAMIENTO DE LA ACADEMIA DE FORMACIÓN PENITENCIARIA DE PANAMÁ.. PASANTÍA DE 4 INSTRUCTORES DE LA AFP EN LA ESCUELA NACIONAL PENITENCIARIA DE REPÚBLICA DOMINICANA (TRASLADO ALTO RIESGOS, CANINOS, CONTROL DE MULTITUDES Y MANEJO DE ARMAS). PASANTÍA DE TODOS LOS DIRECTORES DE CENTROS PENALES DE LA DGSP EN EL NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE REPÚBLICA DOMINICANA. GRADUACIÓN DE 456 AGENTES DE VIGILANCIA Y REHABILITACIÓN (AVIR). 900 FUNCIONARIOS/AS ASISTIERON A CURSOS DE ACTUALIZACIÓN EN MATERIA PENITENCIARIA. COMPRA DE TODO EL EQUIPAMIENTO TECNOLÓGICO Y MOBILIARIO. ADECUACIÓN DE UN CENTRO DE DOCUMENTACIÓN Y ESTUDIOS “ ELÍAS CARRANZA”. DONACIÓN DE BIBLIOGRAFÍA, TRADUCCIÓN Y PUBLICACIÓN DE TEXTOS Y CD´S ESPECÍFICAMENTE DISEÑADOS PARA LA ACADEMIA (4000 UNIDADES APROX.). PASANTÍA DE LA DIRECTORA DE LA AFP A LA ESCUELA NACIONAL PENITENCIARIA (ENAP) DE REPÚBLICA DOMINICANA.     

6 Formación Penitenciaria
NUEVO MODELO DE GESTION - SISTEMA PENITENCIARIO Recurso Humano: Personal Calificado y Comprometido Reapertura de la Academia de Formación Penitenciaria Meta: Capacitación a todo el personal antiguo 456 Nuevos Agentes de Vigilancia y Rehabilitación (AVIR) en el 2011 – 2012 Para sumarlos a los 537 existentes, lo cual hace un total de 993 integrantes de la Seguridad Penitenciaria

7 FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS AGENTES DE VIGILANCIA Y REHABILITACIÓN
ENTRENAMIENTO FÍSICO PREPARACIÓN ACADÉMICA PRÁCTICA PROFESIONAL 3 MESES DE DURACIÓN DEL CURSO

8 PROCESO DE INGRESO AL CURSO
 Realizamos una convocatoria a nivel nacional Revisamos los pre-requisitos (documentación) Evaluamos a los aspirantes en el aspecto Social, Psicológico y de Seguridad de acuerdo al perfil

9 TRAMITES Y ATENCIONES QUE SE REALIZAN CUANDO INGRESAN AL CURSO
Se les tramita su cédula, su carné de seguro social, tarjeta de seguro privado, atención médica y preventiva.

10 FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS AVIR

11 MÓDULOS CURRICULARES MÓDULO I: MARCO LEGAL DEL SISTEMA
 MÓDULO I: MARCO LEGAL DEL SISTEMA PENITENCIARIO y MARCO LEGAL DEL INSTITUTO INTERDISCIPLINARIO MÓDULO II: ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LOS CENTROS PENITENCIARIOS   MÓDULO III: SEGURIDAD Y VIGILANCIA IV: MANEJO DE LAS EMOCIONES. V: EJE TRANSVERSAL