Tania Mariscal López Tutores: Mª José Abellán y Juan Manuel Ramos Facultad de Enfermería y Fisioterapia Departamento de enfermería y Fisioterapia.

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Transcripción de la presentación:

Tania Mariscal López Tutores: Mª José Abellán y Juan Manuel Ramos Facultad de Enfermería y Fisioterapia Departamento de enfermería y Fisioterapia

“Individuo que previo cumplimiento de los requisitos señalados por la ley, da sin retribución económica y a título gratuito y para fines preventivos, terapéuticos, de diagnóstico o de investigación una porción de su sangre en forma voluntaria, libre y consiente” Organización Mundial de la Salud

Primo Donante Donante Regular Donante Repetidor

INTRODUCCIÓN Fidelización “Acciones o estrategias que una institución realiza con el objetivo de captar la atención del donante para que siga donando sangre de forma regular y así asegurar la tasa de donación”

INTRODUCCIÓN HEMOVIGILANCIA Real Decreto 1088/2005 Orden SCO/322/2007

INTRODUCCIÓN 14 Junio 9 Noviembre

Voluntariedad Altruismo Anonimato LibertadGratuidad Solidaridad Responsabilidad

JUSTIFICACIÓN ¿Cuál es el motivo por el que algunos donantes no repiten la donación? Motivación intrínseca/ incentivos ¿Es perjudicial o beneficiosa la donación remunerada?

ESPAÑA 1, ANDALUCÍA CÁDIZ

OBJETIVO Conocer los factores que llevan al abandono de la donación en el período de tiempo de 2012

METODOLOGÍA Búsqueda bibliográfica. Consulta a expertos Diseño. Tipo de estudio Población. Muestra Cálculo del tamaño de la muestra Cuestionario

METODOLOGÍA Estudio descriptivo transversal ExcelSPSS 17.0

METODOLOGÍA Encuesta de elaboración propia  VALIDACIÓN Ítems más importantes:  ¿Le proporcionaron una correcta información antes de la donación?  ¿Volvería a donar sangre en el futuro?  La información postdonación, ¿le pareció clara y necesaria?  ¿Cómo valoraría la comunicación por parte del personal? Ítems más importantes:  ¿Le proporcionaron una correcta información antes de la donación?  ¿Volvería a donar sangre en el futuro?  La información postdonación, ¿le pareció clara y necesaria?  ¿Cómo valoraría la comunicación por parte del personal?

RESULTADOS EDAD MEDIA DE LOS ENCUENTADOS = 32 AÑOS

Abandono de la donación 53,4 % ’5% ENCUESTADOS

Ayuda Solidaridad ¿Motivos?

 La información proporcionada antes de la donación es correcta : 94’7%  Volvería a donar sangre en el futuro 95’2%  Motivo para no hacerlo 4’8% Enfermedad  La información postdonación fue clara y necesaria 94’7%

¿Cómo valoraría la comunicación por parte del personal?

CONCLUSIONES Hacer hincapié en la importancia de la fidelización de los donantes Buena comunicación Estudiantes

AGRADECIMIENTOS Al personal del CRTS de Cádiz. A la Unidad de Gestión del Conocimiento del Hospital de Jerez. Universidad de Cádiz. A la Organización del Congreso.