Visión y Valores Lección 18

La Importancia de los Valores I. ¿Qué son valores y sus características principales? A. ¿Qué son valores? 1.Valores son ideales que son aceptados por una persona o un grupo. Estos valores pueden ser articulados claramente en forma verbal o escrita o simplemente deben ser comprendidos.

a.Cada individuo ha establecido un conjunto de valores por la cual ellos funcionan. b. Entidades corporativas (por ejemplo: negocios, iglesias, caridades, etc.) también funcionan con un sistema de valores. A menudo estos valores son representados en un código oficial de éticas.

2.Los valores son creencias esenciales en las cuales las personas tienen un vínculo emocional. 3. Valores son principios y convicciones subyacentes que forman los puntos de vista de una persona sean correctos o erróneos 4. Valores son los principios que guían y determinan que es deseable en la vida especialmente cuando tiene que ver con la conducta personal.

B.¿Cuáles son las características de valores y de las declaraciones de valores? 1.Valores no se miden por lo que es correcto o erróneo. 2. Valores afectan la conducta. 3. Valores son únicos y personales 4. Los valores no definen el trabajo, pero si influyen en como lo hacemos.

II.¿De dónde provienen nuestros valores? A.Los valores de un individuo han sido formados por muchas cosas. 1.Nuestros valores son formados por nuestros padres. 2. Nuestros valores son formados por nuestra cultura. 3.Nuestros valores son formados por nuestras experiencias.

B.Los valores de una organización pueden provenir de varias fuentes. 1.Sus valores pueden ser formados por el fundador de la organización. 2. Sus valores pueden ser formados por la historia y raíces del fundamento de la organización 3. Sus valores pueden ser formados por el nuevo liderazgo con nuevas pasiones.

C.Sus valores necesitan ser formados y re-formados por la Palabra de Dios (Ro. 12:1-2).

III.¿Por qué son tan importantes los valores de una organización? A.Valores son importantes porque ellos atraen o alejan a las personas. B. Valores son importante porque la gente determina su nivel de participación basado en el nivel que tengan de acuerdo con los valores demostrados.

C. Los valores son importantes porque dictan como el uso de recursos serán priorizados. D. Los valores son importantes porque proporcionan un ancla en tiempos de estrés. E. Los valores son importantes porque ellos justifican tu existencia como organización. C. Los valores son importantes porque ellos ayudan a unificar la organización.

IV.¿Cómo promueven la visión los valores fundamentales claramente articulados? A.Estos nos ayudan a determinar los medios por los cuales vamos a avanzar o progresar. B. Estos nos ayudan en el proceso de tomar decisiones. C.Nos ayudan a filtrar nuestras opciones.

D. Nos ayudan a determinar las estrategias y programas para lograr la visión. E.Nos ayudan a articular quiénes somos y lo que realmente representamos F. Nos ayudan a traer otros a la visión.

G.Nos ayudan a conocer que vamos a celebrar o recompensar en el proceso. H. Nos ayudan a explicar por qué hacemos las cosas que hacemos.