Cápsula de capacitación Promover el empleo verde en la empresa Uso eficiente de recursos naturales gestión de desperdicios uso de productos ecológicos conservación de la biodiversidad Cápsula para tutores/docentes/aprendices Semestre 1 Proyecto de Formación de Aprendices Calificados

¿Sabías qué? De los 143, 066 millones de pesos del GPA en 2012, el 50% se ejerció para remediar el daño ambiental: La degradación del medio ambiente le cuesta al país el 8% de su PIB = 150 salarios mínimos por habitante. Una PYME de turismo en Nuevo Vallarta perdía 100 mil pesos al año por desperdicio de merma. La contaminación del aire provoca 14 mil 700 muertes al año Cifras obtenidas del “Observatorio Laboral” (SNE-STPS) ** Estimación propia realizada con base en el informe de la OCDE “Cerrando las brechas de Género: es hora de actuar” El 60.4% de las emisiones de GEI son del uso de combustibles fósiles en la industria, el transporte y otros.

Agenda de Trabajo Decente Un empleo verde: Contribuye a la promoción del trabajo decente y protege el medio ambiente Mejores resultados sociales son sostenibles en tanto se dirigen a enfrentar los desafios ambientales Recursos Naturales Trabajo Decente Agenda de Trabajo Decente VERDE LLEVA Programa de empleos verdes Actualmente el programa de la OIT se concentra en seis prioridades: 1. Análisis del empleo y dimensiones del mercado de trabajo en relación con el medioambiente, 2. Enfoques prácticos para el desarrollo sostenible de las empresas verdes, 3. Empleos verdes en el manejo y reciclaje de los desechos, 4. Energía renovable y eficiencia energética, y otros enfoques sectoriales 5. Transición justa hacia una economía verde y una sociedad sustentable, 6. Adaptación al cambio climático. Se trata de contribuir a la productividad al enverdecer la organización / empresa Página web de referencia: http://www.ilo.org/global/topics/green-jobs/lang--es/index.htm

¿Qué significa? Generar lugares de trabajo sostenibles y responsables Mejorar la PRODUCTIVIDAD Gestionar: RELACION POSITIVA : Buenas prácticas los procesos y formas de trabajo (PRODUCTIVIDAD VERDE). Conservación del medio ambiente Se trata de enverdecer los procesos de la empresa /organización

Ejemplo: consecuencias de mala gestión de basura en un hotel Un hotel genera grandes cantidades de basura Problemas de salud para sus colaboradores Pérdida de recursos CHANGES Highlights 5

Razones para implementar prácticas verde Oportunidades y exigencias de mercado Eficiencia de recursos Nuevas reglamentaciones ambientales y efectos climàticos Enfrentar los impactos/mitigaciión de cambios climáticos Responsabilidad ampliada: empresa es parte de la comunidad y del sistema Necesidad de proteger los activos medioambientales Entre 2005 -2009 el agotameinto de los recursos naturales y la defgradacion del medio ambiente le costaron a México cada año cerca delo 8% del PIB equivalente a 150 salaraios minimos pro habitante Mexico perdio de 2005 a 2010 un promedio annual de 15 mil ha forestales y ocupa el número 17 en deforestacion a nivel mundial.

¿Qué es una práctica verde? Una modificación en las maneras de hacer u organizar el trabajo. Tiene como base la gestión de recursos con mayor eficiencia y reducción de los impactos negativos en: Uso eficiente de recursos: agua y energía Gestión de desperdicios Uso de productos ecológicos Conservación de la biodiversidad

Qué actividades puedo realizar como tutor para promover el las prácticas verde en la empresa Promover el uso eficiente de recursos Reducir la compra de productos químicos Establecer un sistema de mejora continua en materia medioambiental Colaborar en la aplicación de prácticas verde Identificar áreas de mejora para implementar prácticas verde

¿Por qué incluir la participación de los aprendices? Como colaboradores en aprendizaje realizan funciones claves y pueden modificar las prácticas existentes Durante su proceso de aprendizaje pueden identificar problemas y las formas de mejorar. Pueden difundir buenas prácticas ambientales en sus casas y comunidades Insert pics of hotel staff

Qué actividades puedo realizar como tutor para promover el las prácticas verde en la empresa y con el aprendiz Sensibilizar al aprendiz Aplicar diagnóstico y definir el plan de acción Adaptar-facilitar cápsulas de capacitación Implementar herramientas: eco mapeo y las 3R Evaluar resultados: medición y mejoras verdes Integrar el “fondo verde”

Modelo en de práctica verde en la empresa ECOMAPPING Organizacional Fortalecer las capacidades en las 3 dimensiones DIÁLOGO SOCIAL GERENCIA SINDICATO (CMU) Tutores Facilitadores Página de referencia del modelo Empleo Verde- SIMAPRO : http://www.oitsimapro.org/vgreenjobs.html Aprendices CÁPSULAS DE CAPACITACIÓN / GAEC Individual MEDICIÓN Grupal Pag web de referecnia: http://www.oitsimapro.org/vgreenjobs.html

Separación de residuos Actividad 1 Organiza un ecomapeo con el grupo de aprendices a tu cargo. Uso de las 3R Separación de residuos Gestión de merma Ahorro de Energía Ahorro de Agua Da click aquí y descubre las cápsulas de capacitación

Actividad 2

Elabora el siguiente plan de actividades con el aprendiz y ejécutenlo Acciones Fecha Responsable Levantamiento diagnóstico Eco-mapeo Seguimiento del proyecto / aplicación de las 3R Medición de indicadores y retroalimentación Evaluación de acciones-ROI

Para mayor información sobre el proyecto “Formación Dual de Aprendices Calificados” http://www.oitsimapro.org/formacioacuten-dual.html Esta cápsula es una adaptación de “Promover el trabajo decente y el género en la organización” elaborada por Falcón, Mónica (OIT, 2014) Actividad 2 traducción de “How you increase equality” Sustaining and responsible Enterprises (SCORE-ILO)