IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST Secretaría Distrital de Gobierno Dirección de Gestión Humana Bogotá D.C., 2015

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Focalizado en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, no sólo en el cumplimiento de las normas Desarrollo «Institucional» que involucra varias decisiones Articulación, integración, interdependencia Proceso circular PHVA Objetivos continuamente reformulados Evaluación de resultados pero considerando recursos, procesos, instructivos, protocolos, etc. SST prevención de lesiones / enfermedades causadas * W

CLASIFICACION DE COBERTURA SEGÚN CENTROS DE TRABAJO SDG DECRETO 1607 DE 2015 (Riesgo 1 = 0,522%* del SMMLV) ** Valor variable según el riesgo de la actividad del empleador.

PRINCIPAL ASPECTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN - SG Conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras y su continuidad.

DECRETO 1072 DE 2015 En todas las ocupaciones

SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO S.V.E Riesgo Cardiovascular S.V.E. Ergonomía Ingreso Periódicos Egreso Complementarios Específicos Vacunación Batería riesgo psicosocial Res. 2646 de 2007 Intervención grupos foco Mesa Laboral seguimiento a casos especiales Talleres de riesgo psicosocial Evaluación perfil profesiograma Sistema de vigilancia epidemiológico y seguimiento a casos particulares Identificación DME Estrategia Pausas Activas Intervención individual y grupal Análisis de puesto de trabajo EPP Exámenes Médicos S.V.E. Riesgo Psicosocial Actualización del profesiograma acorde con el Profesiograma Entidad, personal de planta. Base de datos de planta condición salud Sistema de vigilancia epidemiológico y seguimiento a casos particulares – reubicación EG/EL Recomendaciones / Restricciones Mesa Laboral / Seguimiento ocupacional Talleres de sensibilización resultados HN / EVS Valoración de 127 casos con sintomatología Visita fisioterapeuta 1 x 1 Valoración médica ocupacional Intervención grupos foco Base de datos consolidado de casos que requieren seguimiento ocupacional Entrega de resultados PYC - SDG Seguimiento mesa laboral casos riesgo psicosocial. Intervención «Me empodero de mí» por Compensar Talleres con UMC, trabajo en equipo y estrategias de afrontamiento Guante a tu medida Automotivación y autoestima personal y laboral – JS Seguimiento a resultados con riesgo medio y alto Charlas con EPS, sensibilización hábitos de vida saludable

SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE SALUD EN EL TRABAJO Jornada de Salud Visita a los puestos de trabajo y análisis de las causas. Recomendaciones del comité investigador Seguimiento ocupacional – incapacidades y programa de rehabilitación ocupacional Mesa laboral con ARL Positiva Notificación PCL Recomendaciones medicas laborales Visita a las sedes de trabajo acorde a cronograma Charlas de sensibilización de promoción y prevención de la salud Spa móvil Acompañamiento otras entidades y empresas promoción salud Investigación de IL/AT

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Identificación de peligros algunas sedes de trabajo, evaluación y valoración de los riesgos. Informe hallazgos Visitas de inspección Capacitación y socialización Riesgo público, Uso EPP Plan de emergencias, de 45 sedes de trabajo, actualmente 15 documentos pendientes de socialización y entrega Conformación de Brigadas Capacitación Simulacros Sismo y Riesgo Público Intervención en Desinsectación, desinfección y desratización Charlas y campañas de sensibilización Orden y Aseo 49 sedes visitadas primer semestre Control Vectorial Prevención y respuesta a Emergencias Identificación de peligros PROCESOS DE CONTRATACION 2015: Exámenes médicos ingreso, egreso, específico conductores y Vacunación Control Vectorial Compra sillas ergonómicas Adquisición de EPP Dotación de la Brigada de emergencias De Ausentismo De Resultados Acompañamiento asesor ARL Positiva Capacitación Copasst Convocatoria hasta Resolución Copasst Elaboración cronograma Indicadores COPASST

SG- SST – SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POLITICA SST POLITICA DE NO ALCOHOL, NO DROGAS NI TABACO SALUD MENTAL No se cuenta con acceso al subsistema Pendiente aprobación alta Dirección

SG- SST – SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NIVEL 1 - DIRECCIONAMIENTO Y CONTROL MAPA DE PROCESOS, PROCESOS DE APOYO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Procedimientos relacionados … 1D- GTHP002 Incapacidades y/o Licencias Médicas 1D – GTH P12 Procedimiento identificación de peligros Evaluación y control de riesgos 1D-GTH P13 Procedimiento Identificación, preparación y control de emergencias 1D-GTH P14 Procedimiento de investigación de incidentes y accidentes laborales Otros documentos en proceso de construcción Procedimiento realización exámenes médicos ocupacionales Matriz de Requisitos legales Inspecciones planeadas y no planeadas PON

Lineamientos Normativos Comportamiento seguros ENFOQUE DEL SG-SST Lineamientos Normativos Leyes y Decretos reglamentarios Política (SG-SST, No alcohol, tabaco ni drogas, Salud Mental) Actualización de procesos y procedimientos Creación de protocolos misionalidad entidad Fomento de la Cultura Autocuidado Autorregulación Autogestión Comportamiento seguros Cadena de valor Prevención integral de la salud

GRACIAS NUESTRO CONTACTO 3387000 EXT. 3321/3325