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Publicada porJosé María Navarro Aguilera Modificado hace 8 años
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C
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Fortalecer la ejecución de las actividades de promoción de la salud en la empresa Apoyar la participación de la alta Gerencia y la participación activa de los trabajadores Controlar la presencia y el efecto de los factores de riesgo asociados a las enfermedades de origen profesional. PROPÓSITO DE EMPRESA SALUDABLE PROPÓSITO DE EMPRESA SALUDABLE
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C S.V.E DEL EFECTO (E.P) META CONTROL INTEGRAL DE LOS F.R OBJETIVO “CERO INCIDENCIAS” S.V.E. DEL F.R.
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA SALUD OCUPACIONAL 4La Salud y la Seguridad son: Responsabilidad del personal dirigente Condiciones inherentes a la ocupación y a los estilos de vida individuales. 4Todas las enfermedades de origen profesional se pueden prevenir
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C 4Las acciones educativas en salud ocupacional son requeridas en todos los niveles jerárquicos 4Toda deficiencia ha de corregirse inmediatamente Salud PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA SALUD OCUPACIONAL... Continuación
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C ESTRATEGIA 4Motivar a la alta gerencia para dinamizar y garantizar el desarrollo de la política de Salud Ocupacional 4Asignar recursos y definir alcance del Modelo. 4Incentivar la participación de todos los trabajadores 4Participar en el seguimiento del proceso de control y mejoramiento de las condiciones de trabajo EL COMPROMISO Y LA ACCIÓN GERENCIAL
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C Criterios de éxito: èResponsabilizar a coordinadores de línea y trabajadores para el liderazgo y la autonomía en salud y seguridad èSeguir y apoyar desde las reuniones de alta gerencia, el programa de salud ocupacional PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C èInvolucrar el concepto global de salud ocupacional en todos los nuevos proyectos èPromover la participación activa de los trabajadores en la gestión de seguridad y salud en la empresa.... Continuación Criterios de éxito: PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C èPromover y reconocer el logro de la meta èEvaluar el desempeño en salud ocupacional con el mismo interés que se evalúa la calidad y la productividad... Continuación Criterios de éxito: PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO GERENCIAL... LA ESTRATEGIA
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C MONITOREO, EVALUACIÓN Y CONTROL AMBIENTAL MOTIVACIÓN Y CAPACITACIÓN GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO MONITOREO BIOLÓGICO COMPONENTES
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C Motivar los procesos de aprendizaje para el autocuidado y el control de los factores de riesgo, en todos los niveles de la organización. “Momentos sinceros”: Formar líderes para la autogestión en salud ocupacional. MOTIVACIÓN Y CAPACITACIÓN OBJETIVOESTRATEGIA EMPRESA SALUDABLE
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C Identificar, medir y realizar un control integral de los factores de riesgo para mejorar el ambiente laboral MONITOREO, EVALUACIÓN Y CONTROL AMBIENTAL OBJETIVOESTRATEGIA Reorientar los sistemas de vigilancia epidemiológica hacia el control de los factores de riesgo ambientales
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C Identificar los comportamientos críticos iniciales y elaborar los estándares Implementar el sistema de observación del comportamiento con la participación activa de los trabajadores Observar y reforzar los comportamientos seguros GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO OBJETIVOS
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C Realizar pruebas biológicas de monitoreo para vigilar los posibles efectos tempranos de los factores de riesgo en el trabajador PRUEBAS BIOLÓGICAS DE MONITOREO PRUEBAS BIOLÓGICAS DE MONITOREO OBJETIVOESTRATEGIA Diagnóstico temprano y control periódico del efecto del factor de riesgo.
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C Seguimiento gerencial mediante indicadores Medición del logro en cada uno de los componentes del modelo Divulgación de los resultados a todos los niveles de la empresa Retroalimentación y ajustes al modelo Socialización de experiencias con empresas del mismo sector económico. EVALUACIÓN
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C RESULTADOS
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C RESULTADOS Cobertura del Modelo Empresa Saludable de Suratep S.A.(1999): 22.974 trabajadores 97 empresas en todo el país SVE prioritarios: Ruido y Patología Lumbar Más de 527 trabajadores beneficiados con las modificaciones de los ambientes laborales. Más de 3600 líderes formados.
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C RESULTADOS Otros proyectos desarrollados dentro de Empresa Saludable: Riesgo público y violencia Modelo de evaluación integral (ARP - EPS - Empresa ) Preparación para emergencias y desastres(experiencia en el Eje Cafetero) Desarrollo de una red de información como apoyo al Modelo.
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C RESULTADOS Otros proyectos desarrollados dentro de Empresa Saludable: Centro de Información e Investigación de Sustancias Químicas, Emergencias y Medio Ambiente (Cistema): proyección comunitaria. Promoción de estilo de vida saludables. Multimedia.
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DIVISIÓN MEDICINA DEL TRABAJO - 1998 - VERSIÓN 01 - CÓDIGO D0108/09-091004/C * Carta de Otawa para la Promoción de la Salud. OMS. 1986 “LA SALUD SE CREA DONDE LA GENTE VIVE, AMA, TRABAJA Y JUEGA” *
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