La protección del salario
El recargo por mora. Consecuencias del retraso del pago del salario: Infracción administrativa Resolución del contrato por voluntad del trabajador Aumento de la cuantía salarial por interés de mora, un 10% de lo adecuado según el art ET
Recargo por mora. Requisitos de aplicación del interés de mora: El empresario haya incurrido en dolo o culpa. Que la cantidad dejada de percibir sea clara e indiscutida. La deuda salaria sea exigible, vencida y liquída.
Crédito privilegiado. Se trata de un crédito privilegiado por tratarse de una renta de subsistencia, que debe ser protegida para que el trabajador pueda cubrir los mínimos vitales. Por esta razón se establecen determinadas medidas para que el trabajador perciba el salario, imponiendo por ejemplo el recargo por mora, y estableciendo un protección especial para los casos de insolvencia. Se establecen dos sistemas de preferencias de créditos: - Concursal. - Extraconcursal.
Sistema de preferencias concursal Se encuentra regulado en la LC. Concepto Se trata de sistema coordinado de pago que permita ponderar la posición de los distintos acreedores y distribuir entre ellos las cargas de la insuficiencia patrimonial del deudor en casos de crisis patrimonial grave.