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Transcripción de la presentación:

Conference The implementation of the UN CRPD by the EU: Assessing the impact of the UN Committee on the Rights of Persons with Disabilities' concluding observations – The way forward Thursday 10 September 2015 Thessaloniki, Greece SESSION III – UN CRPD implementation and the economic crisis in Europe : the cases of Greece, Ireland, Italy, France, Cyprus, Portugal, Latvia and Spain ESPAÑA: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Antonio González González, Miembro del Consejo Económico y Social de España, en representación de UGT

2 TRES TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN REALIZADOS ENTRE 2012 Y 2014 SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PcD) EN ESPAÑA

3 LA SITUACIÓN DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PcD) EN ESPAÑA INCORPORACIÓN LABORAL MUY BAJA: PRO MEMORIA: Personas CON Discapacidad en edad de trabajar (16-64 años): Personas CON Discapacidad que trabajan: (el 24% del total) Tasa de Empleo Personas CON Discapacidad en la UE (2011): 46,9% (22 puntos porcentuales mayor que en España).

4 FACTORES QUE EXPLICAN LA REDUCIDA INCORPORACIÓN AL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PcD) EN ESPAÑA

5 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES UN INSTRUMENTO ESENCIAL PARA ELEVAR EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PcD)

6 PARA QUE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CUMPLA TODAS ESTAS FUNCIONES ES PRECISO QUE SUPERE LA SITUACIÓN ACTUAL Y DÉ UN GRAN SALTO ADELANTE

7 HERRAMIENTAS DESARROLLADAS EN LOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN PARA MEJORAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DIRIGIDAS A LA MEJORA DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA :  GUÍA DE ACTUACIÓN SINDICAL SOBRE DISCAPACIDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. UN NUEVO ENFOQUE ESTRATÉGICO.  HERRAMIENTA PARA EL SEGUIMIENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE DISCAPACIDAD.  PROPUESTA FORMATIVA PARA RESPONSABLES SINDICALES IMPLICADOS EN LA NC.  ANALISIS ESPECÍFICO SOBRE LA DISCAPACIDAD SOBREVENIDA.  GUÍA DE ACTUACIÓN SINDICAL SOBRE DISCAPACIDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. UN NUEVO ENFOQUE ESTRATÉGICO.  HERRAMIENTA PARA EL SEGUIMIENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE DISCAPACIDAD.  PROPUESTA FORMATIVA PARA RESPONSABLES SINDICALES IMPLICADOS EN LA NC.  ANALISIS ESPECÍFICO SOBRE LA DISCAPACIDAD SOBREVENIDA. DIRIGIDAS A LA MEJORA DEL ACCESO AL EMPLEO  PROPUESTAS DE REFORMAS ESPECÍFICAS DEL SISTEMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA LAS PcD. COMPLEMENTARIAS A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA  PROPUESTAS DE ACCIÓN EXTERIOR A LA EMPRESA PARA FAVORECER LA INTEGRACIÓN DE LAS PcD.

8 Gracias por su atención.