Incidencia Monitoreo, Evaluación y Sobrevivencia

Objetivos de la sesión Conocer que las acciones de incidencia necesitan ser monitoreadas, revisadas y evaluadas Conocer cómo monitorear, evaluar y replantear una acción de incidencia Conocer cómo hacer una evaluación de las capacidades personales Conocer la importancia de destrezas de sobrevivencia de los/las activistas

Modelo de incidencia Paso 1: cuál es el tema Paso 2: cómo conocer más sobre el tema Paso 3: cuál es la visión de su proceso de incidencia Paso 4: identificar los/as jugadores/as Paso 5: qué estrategia usará para lograr sus metas Step 6: cómo monitoreará y evaluará el éxito de su acción de incidencia

Paso 6: ¿Cómo monitorear y evaluar el éxito de su acción de incidencia? -Documentar el proceso de la acción de incidencia - Registrar cualquier respuesta a la acción de incidencia (recortes de prensa, fotografrías, etc.) -Considerar mecanismos para cambiar las tácticas cuando sea necesario - Evaluar éxitos y fracasos relativo a sus metas - Cómo fortalecer la acción de incidencia e impulsarla

Monitoreando la acción de incidencia

‘ Aprendemos de la historia que no aprendemos nada de la historia.’ G.B.Shaw

La evaluación formal

Evaluación formal

Formación Asumiendo Tormenta Reforma

Evaluando sus destrezas

- Una vez que hemos reconocido que nuestras acciones pueden hacer la diferencia, nos enfrentamos a la necesidad de identificar maneras y mecanismos para nutrir y sostener esas acciones - El cambio social necesita de mucha perseverancia Son las personas que dan vida a nuevas ideas, nadando contra corriente en la marea de opiniones, las que cambian la sociedad - Una estrategia constantemente reactiva es extenuante, desmoralizante y no creativa. Es como jugar el juego del otro equipo. Incidencia – Cambio social

- Las personas están internalizando más y más que no serán los gobiernos quienes liderarán la resolución de los enormes problemas que enfrentamos - El cambio no se producirá después de la rápido quemazón de una acción reactiva - Depende de los individuos que tienen un sentido de empoderamiento, comunidades locales, organizaciones de base, tomar la iniciativa

- Nunca dudemos de que un pequeño grupo de personas conscientes puede cambiar el mundo. Es la única cosa que tendremos siempre. - Es difícil trabajar por algo en lo que no crees. No es suficiente conocer lo que no quieres y protestar infinitamente contra el status quo.

Resaltar lo positivo – mantener su mirada abierta para los aspectos positivos alredor de la campaña y reconocer los esfuerzos de las personas. Planear para pequeñas ganancias – para mantener la motivación, desarrollar un plan de acción que tenga metas de corto plazo Controlar su realidad – asegurarse que no lo atrapan ofreciendo información no exacta

Ser apasionado/a y persistente – la pasión da energía a sus movimientos y la persistencia mantiene el tema en la mirada pública. Estar preparados para comprometerse – esto puede no ser ideal pero puede acercarle a su meta y ampliar el apoyo. Aprovechar las oportunidades y ser creativo – explotar las oportunidades para promover las metas y ajustarlas.

Mantenerse en curso – la inacción no permitirá el cambio Mirar lo bueno de otros Mantener su mirada en las metas, no en temas laterales Disfrutar