Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo centros de trabajo y formación dirigidos a desempleados con especiales dificultades de inserción.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Agencia de Empleo y Desarrollo Local
Advertisements

El trabajo es una manera efectiva y eficiente de inclusión porque: Permite a la gente tener ingresos económicos que facilitan un nivel de vida adecuado.
FORMACIÓN A LO LARGO DE TODA LA VIDA ,84 %
¿QUÉ ES LA OFICINA? Es un servicio público de empleo que pretende ayudar a las personas en su proceso de inserción laboral, mediante diferentes recursos.
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN LAS EMPRESAS
Las empresas de Trabajo Temporal
Dirección Gestión del Conocimiento y Evaluación - Departamento de Sanidad y Consumo - Gobierno Vasco Ayudas dirigidas a entidades de iniciativa social.
EMPRESAS DE INSERCIÓN COMUNIDAD DE MADRID Necesidad de planes y compromisos públicos 18 de Mayo 2010 DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Fomento de las Empresas.
ORIENTACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL EN 2º DE SECUNDARIA OBLIGATORIA
LEY de ECONOMÍA SOCIAL 5/2011. CONSIDERACIONES GENERALES Hasta ahora, no ha existido en España ningún marco jurídico que acoja al conjunto de la Economía.
|
PROGRAMA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL II Jornada autonómica de Inmigración y Empleo INTEGRACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SOLIDARIDAD La inmigración forma parte.
La Conferencia Sectorial para Asuntos Laborales, celebrada ayer, ha aprobado la distribución territorial de 2.808,7 millones de euros con cargo a los.
DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
REFORMA DE LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
CRISIS ECONÓMICA, POLÍTICA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL
El asociacionismo empresarial y de los trabajadores autónomos
Programa INCORPORA Entidad Recollim
PROGRAMA ESPECIAL DE APOYO AL EMPLEO EN LA COMUNITAT VALENCIANA CONSELLERIA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO.
1 Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo Secretaría de Empleo.
BIENVENIDOS.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Dr. Jaime Alemañ Cano.
Eduardo Blanco Pereira Presidente de AGAXEDE
ASOCIACIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL AUTÓNOMO Y LA MUJER
Ejea de los Caballeros 4/6/07 ESCUELA TALLER “CIUDAD DE EJEA III”
Conferencia Intergubernamental Hacia la internalización de la Recomendación 193 de la OIT Promoción de las Cooperativas SECCIÓN NACIONAL ARGENTINA.
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
El CIRE: la competitividad y la innovación
- 1 - BUENAS PRÁCTICAS ACTUACIONES COFINANCIADAS POR EL FSE EN EL MARCO DEL PROGRAMA OPERATIVO INTEGRADO DE CASTILLA-LA MANCHA 2000/06.
Orientación del sistema educativo vasco al mercado laboral para las personas con discapacidad. Retos y desafíos Servicio de Atención a Personas con Discapacidades.
Sevilla, 24 de marzo de Acciones de Cooperación Transnacional en el ámbito del empleo: presentación programa EUROEMPLEO PRESENTACION “EUROEMPLEO”
ACUERDOS Y DECRETOS Acuerdo 12 de 1985 EL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DEL SENA, en uso de sus atribuciones legales, en especial de las consignadas.
EMPLEA 2014 Ayudas para la contratación de tecnólogos.
Benvenuto Welcome Bienvenidos/as.
FORMACIÓN EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL: POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO.
LA FUNDACIÓN MUNDIAL GRANDES EMPRESARIOS, ES UNA ENTIDAD DE DERECHO PRIVADO, SIN ÁNIMO DE LUCRO, QUE VA EN PRO DEL SERVICIO SOCIAL, INTEGRADA POR UN GRUPO.
SERVICIOS EMPRESARIALES DE LA C ÁMARA DE C OMERCIO DE P ERÚ EN E SPAÑA 29 de mayo de 2014 Presentación para el Gobierno Regional de Lambayeque Lambayeque.
CONCEPTO: FORMACIÓN NO REGLADA DIRIGIDA A LA POBLACIÓN QUE YA TIENE UNA ACTIVIDAD EN EL MUNDO LABORAL.
PRIORIDAD 7.- INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES En este eje se busca dar respuesta a las necesidades detectadas en cuanto.
Crearemos puestos de trabajo en 4 años Destinaremos más de 300 millones de euros en los próximos 4 años a crear empleo joven.
Empresa y RSC. Socluciones de futuro para la empresa mederna. Ana Sanmartín JORNADAS SOBRE INTEGRACION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Quart de Poblet.
Servicio Navarro de Empleo
RDL 4/2015 La publicación de la citada normativa implica novedades y modificaciones respecto a la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007)
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. VIII Universidad Técnica de Verano COCEMFE 7,8,9,10 de Octubre de 2008 Los contratos con la Administración Pública y los.
Formación para el Empleo
PRUEBAS DE ACCESO A CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO.
ADISGUA ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS DEL GUADARRAMA.
Asociación de Servicios Comunitarios CERES
LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DEFICIENCIA AUDITIVA
EeeeePeeeeeP..  El I Plan Integral de Personas Mayores ( ) fue aprobado por el Gobierno de La Rioja en Consejo de 5 abril de  Este Plan.
Opciones laborales Facultad de Contaduría y Administración Facultad de Contaduría Región Xalapa.
[ El Programa Operativo de Fomento de la Inclusión Social y la Economía Social ] Reunión de la Red de Inclusión Social y de Comunidades Autónomas.
COMITES COMUNITARIOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Se Encarga de: Dirigir todas las Políticas de relación Con los organismos Públicos y con los entes Privados.
Políticas de empleo.
POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA MOTIVACIÓN Y LA FORMACIÓN
DECRETO POR EL QUE APRUEBA EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO EN CLM SEPTIEMBRE 2015.
LA EMPRESA.
Implementación de la Política Pública para la Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad Seminario Internacional “Trabajo y Discapacidad:
TALLERES DE EMPLEO. ¿Qué es? Programa que combina formación-empleo dirigidas a empleados de 25 años o más, en actividades en relación con empleos nuevos.
Opciones laborales Facultad de Contaduría y Administración Licenciatura en Contaduría Campus Coatzacoalcos.
 Contrato para la formación (artículo 11.2 ET)  Contrato en prácticas (artículo 11.1 ET)
Programa Empleo Joven. Programa Empleo Joven Objetivo Mejora de las cualificaciones Orientación individualizada Fomento de la empleabilidad Reducir la.
Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica.
ORIENTACIÓN, MOTIVACIÓN Y ASESORAMIENTO A EMPRESAS Y EMPRENDEDORES DEL NORTE DE GRAN CANARIA MAP-NORTE.
1 Breve Presentación Mayo 27 de 2013 Empresa Privada al Servicio de la Comunidad.
La función de los observatorios laborales y los servicios de empleo y capacitación, en el marco de las políticas de fomento de la inversión productiva.
PROYECTO PIL PROYECTO DE INSERCION LABORAL. CENTRO DE FORMACION
MARIBEL NAVARRO OLMEDA DIRECTORA CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES MURCIA NORTE.
ERASMUS. CARTA ERASMUS UNIVERSITARIA (ESTUDIOS) EXTENDIDA (PRÁCTICAS) EXTENDIDA (UNIVERSITARIA Y PRÁCTICAS)
Transcripción de la presentación:

Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo centros de trabajo y formación dirigidos a desempleados con especiales dificultades de inserción laboral y integración social. incluidos dentro de las medidas de apoyo a la creación de empleo. realizan obras o servicios de utilidad pública o social relacionadas con nuevos yacimientos de empleo. se proporciona orientación y asesoramiento e información profesional y empresarial.

PROMOVIDOS por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro: (Órganos, Organismos Autónomos y otros Entes Públicos de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas; Entidades Locales y sus organismos Autónomos; Entidades con competencias en materia de promoción de empleo, dependientes de Entidades Locales y con titularidad íntegra correspondiente a estas; Consorcios; Asociaciones; Fundaciones y otras Entidades sin ánimo de lucro). FINANCIADOS por: Servicios Públicos de empleo Entidad Promotora FSE (40%-65%)

Escuelas taller y Casas de Oficios Talleres de Empleo Dirigidas a menores de 25 años. Tienen 2 fases: ◦ Primera fase: Formación profesional teórico-práctica. Dura 6 meses. Reciben 6,01 €/día. ◦ Segunda fase: Contrato de trabajo para la formación. Dura: en Escuelas Taller de 6 a 18 meses, en Casas de Oficio 6 meses. Reciben el 75% de salario mínimo interprofesional. Dirigidos a mayores de 25 años. Formación en el centro de trabajo desde el inicio. Contrato para la formación o acorde a las circunstancias. Duran entre 6 meses y un año. Reciben al menos el 150% del salario mínimo interprofesional.