PRIVACIDAD Y SEGURIDAD DE DATOS.   En Halliburton, es posible que acceda a información confidencial, personal o reservada que requiera protección. Cuando.

Slides:

Advertisements

Presentaciones similares

Competencia estratégica y métodos de control Lars Tveit, KS.

Advertisements

Acceso a los registros médicos y de exposición de los empleados

ACEPTACIÓN DE UN CLIENTE

Gastón L. Bercún. Privacidad Ámbito de la vida personal de un individuo que se desarrolla en un espacio reservado.

2 Principios de Protección al Cliente Principio # 6 en Práctica Dos componentes de la protección de los datos de los clientes Retroalimentación de los.

Edward Rivera Maldonado Subcomisionado de Seguros de Puerto Rico La Importancia de la Divulgación de Información Financiera: Rol y Herramientas del Supervisor.

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MANUELA BELTRÁN

PROGRAMA DE AUDITORIA DE SISTEMAS

Las empresas basadas en valores de ética y transparencia suelen poner en el centro de las decisiones no solamente el bienestar y la prosperidad de los.

Privacidad en redes sociales

UNIDAD VIII DELITOS CONTRA LA LIBERTAD

Declaración de los valores de la administración. Los ejecutivos, gerentes y empleados de Viento del Norte están comprometidos con los principios de integridad,

- Jaramillo Sánchez Diego Sebastián

CÓDIGO DE ÉTICA CORPORATIVO ,,, PRIVACIDAD

CÓDIGO ÉTICO CORPORATIVO

CÓDIGO DE ÉTICA 21 - May – Lima – Perú. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS REP fundamenta su actuación en el respeto a la vida y la libertad de las personas,

Convenios de Confidencialidad y Convenios de Confiabilidad

Déjalo que se hunda… no es nuestro

12.4 Seguridad de los archivos del sistema

Claudia Stéphanie Prado Aguirre

CÓDIGO DE ÉTICA MULTINIVEL ELEMENTOS BÁSICOS

Seguridad del Conductor

PP&A Prieto, Perozo & Asociados Contadores Públicos y Consultores Gerenciales Febrero de 2011.

Algunos aspectos importantes del código ético Jones Lang La Salle

INSTRUCCIONES GENERALES Estamos en la búsqueda de formularios efectivos y sin rellenos, rogamos cooperación. La información enviada será tratada con la.

JONES LANG LASALLE. CONTENIDO 1. NORMAS DE ACTUACION 1.1 Servir a nuestros clientes 1.2 Apoyar a nuestros empleados 1.3 Aspirar al liderazgo 2.RESPONSABILIDAD.

Confidencialidad de los datos personales

Seguridad pública y procedimiento penal..  La seguridad pública es una función a cargo de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios,

Declaración de los valores de la administración. Los ejecutivos, gerentes y empleados de Viento del Norte están comprometidos con los principios de integridad,

CODIGO DE ÉTICA JONES LANG LASALLE

A R C O Derechos ARCO Acceso Rectificación Cancelación Oposición

Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas RENHICE.

LAE. LUCÍA REYES MARTÍNEZ

Código de ética profesional

Código de ética empresarial de Jones Lang LaSalle

1-RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS.

•Extranet•.

FIABILIDAD, CONFIDENCIALIDAD, INTEGRIDAD Y DISPONIBILIDAD

UNIVERSIDAD AUTONOMA BENITO JUAREZ DE OAXACA INFORMATICA TEMA: ETICA DE LA INFORMACION EN EMPRESAS INTREGANTES : VASQUEZ GONZALEZ FABIOLA ESPERON MARTINEZ.

Compras Programa de Entrenamiento General de la Conformidad The University of Texas at Austin.

COLOMBIA Bogotá, D.C., Marzo 18 de 2004 SISTEMA DE GESTION DE RESPONSIBLE CARE – RCMS (ACC)

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE

¿Quien es Grupo Carso? Es el Grupo Empresarial más grande de América por su consolidación de capital y expansión continua en sus diferentes servicios,

RECOMENDACIONES SOBRE LA LEY HÁBEAS DATA Autor: Ceira Morales Quiceno

El Factoring Una poderosa herramienta financiera

UNIVERSIDAD AUTONOMA SAN FRACISCO TEMA: Necesidad de auge de la responsabilidad social en el campo laboral de Responsabilidad Social Empresarial para la.

Confidencialidad Cómo Proteger la Información Personal.

Seguridad de la Información Para la adecuada gestión de la seguridad de la información, es necesario implantar un sistema que aborde esta tarea de una.

,8 CONFLICTOS DE INTERESES, HONORARIOS Y OTROS TIPOS DE REMUNERACION

Jenniffer Rivera Reyes

Fundamentos de Auditoria

©Copyright 2013 ISACA. Todos los derechos reservados. La seguridad de la información ha sido tradicionalmente ejecutada en silos, utilizando terminologías.

INTRODUCCION SEGURIDAD INFORMATICA. Seguridad informatica consiste en asegurar que los recursos del sistema de información (material informático o programas)

TERMINOS CONTABLES.

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE PRESENTADO POR: NIDIA A. CHAVARRO VARGAS PLANEACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Responsabilidad hacia.

SEGURIDAD DE LOS RECURSOS HUMANO.  RECURSOS HUMANOS: son el conjunto de colaboradores de una organización. Frecuentemente se llama así a la función que.

Formación a distancia : Actualmente existen en internet infinidad de recursos que permiten obtener formación.  Universidades Oberta de Cataluña: Que.

“Levantamiento y Diagnóstico de Procesos para CDO Servicios Empresariales” Presentación de Cierre 04 de Agosto del 2013.

El Factoring Una poderosa herramienta financiera

Preguntas frecuentes sobre las Huelgas y la Seguridad Laboral Si el sindicato interfiere, yo nunca perdería mi puesto de trabajo porque el sindicato volvería.

Unidad Nro 4 Profesor: Ingeniero Juan Encina Escuela Superior de Gendarmería “Grl Br D Manuel María Calderón Curso de Oficial de Plana Mayor 2011.

 La investigación social y pedogógica casi nunca ocurre de forma independiente. Muchas investigaciones requieren interactuar con personas, grupos o instituciones.

Ley 1581 de ¿Qué se ha de entender por protección de datos personales? 1. Junto con el Habeas data, hace parte de los derechos del consumidor. 2.

CÓDIGO DE ÉTICA JONES LANG LASALLE “ACTUAR CON INTEGRIDAD Y CON LOS MÁS ALTOS NIVELES ÉTICOS NO ES SÓLO UNA BUENA POLÍTICA, TAMBIÉN ES UN BUEN NEGOCIO”

Implantación xxxxxxxxxxx Luis Manuel Luna – Gerente General.

Marketing Gestión Ejecutiva y Personalizada Marketing Gestión Ejecutiva y Personalizada

Temas Tractis 1. Para que sirve 2. Que se hace con la herramienta 3. Uso en nuestro campo o profesión 4. Instructivo de uso.

DERECHOS HUMANOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS

MAYERLI ALEJANDRA CUBILLOS LOPEZ J T. MPRESA Organización dedicada a actividades de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades.

Transcripción de la presentación:

PRIVACIDAD Y SEGURIDAD DE DATOS

  En Halliburton, es posible que acceda a información confidencial, personal o reservada que requiera protección. Cuando trabaje con información personal o reservada, debe seguir todas las leyes aplicables relativas a la privacidad y seguridad de datos, y nuestras propias políticas de privacidad y seguridad. PRIVACIDAD Y SEGURIDAD DE DATOS

  La protección de la información personal sobre individuos incluye mantener la confidencialidad de: PROTECCION DE LA INFORMACION PERSONAL DE LOS EMPLEADOS NOMBRE EDAD NACIONALIDAD INFORMACION BANCARIA ANTECEDENTES PENALES

  Los empleados que tengan acceso a, o trabajen con, la información personal de empleados de Halliburton  tienen la responsabilidad de manejar la información de forma apropiada y de tomar todas las medidas razonables para preservar su confidencialidad.

  Halliburton mantiene una cantidad significativa de información confidencial. Algunos ejemplos de información confidencial incluyen: ¿QUÉ INFORMACIÓN SOBRE LOS EMPLEADOS HALLIBURTON SE CONSIDERA CONFIDENCIAL? Números de cuenta bancaria Números de seguros nacionales Números de Seguridad Social Registros de empleo Historial médico Registros financieros o de gastos Participación en asociaciones sindicales

  La información que reunimos y conservamos sobre nuestros clientes, vendedores y otros terceros también es confidencial y de naturaleza privada.  Usted nunca debe compartir esta información con nadie que no pertenezca a la Compañía sin autorización del cliente o vendedor, ni utilizarla con ningún otro fin más que los objetivos comerciales de Halliburton. PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL DE TERCEROS

  Los clientes y proveedores quieren estar seguros de que la organización con la cual hacen negocios ha fijado estándares para sus empleados. El Código les asegura que nuestra empresa, y cada uno de los empleados que la representa, están comprometidos a trabajar de forma justa e íntegra.

  Todos somos responsables de salvaguardar la información confidencial de nuestros clientes y vendedores. Esto incluye la información reservada que pertenezca a nuestros clientes y vendedores, y cualquier información personal sobre individuos e información reservada de tipo empresarial que pertenezca a socios u otros terceros.

 GRACIAS