Hablar a los amigos familia compañeros de trabajo gerentes Leer Folleto Página Web Leer Hablar DESAFIAR ambos lados

¡Hechos (usted puede comprobar!) Ambiente seguro Respeto Mente Abierta Decisión bien fundada Su compromiso con los demás

DONDE: localidad aquí ¿POR QUE? QUÉ: NLRB elecciones CUANDO: Dia & Fecha aquí V OTACIÓN SECRETA QUIEN: XXXX local XX

Sólo los miemros pueden votar en Contratos Huelgas Admionistradores y oficials Cada sindicalisto debe sequir la constitución de la unión y el estatuto local. La constitución de un sindicato explica  Las facultades de los funcionarios sindicales  Normas que todos los miembros deben cumplir  Como realmente las decisiones son tomadas 60 páginas!

Miembros “se comprometenen cumplir la constitución de SEIU y los estatutos. “Desleatal” para el sindicato y atentar deshacerse del mismo viola la constitución de SEIU. Todos los miembros deben“defender” el comercio del sindicato

Como un sindicalisto usted puede ser puesto a prueba por su unión. Artículo XVII Juicios y Apelaciones El cruce de una línea de piquete La tentativa de deshacerse de la unión “Conducta inapropiada del miembro" Cualquier violación de “juramento de lealtad para con SEIU” En el SEIU usted puede ser llevado a juicio

Las uniones multan a miembros violación de reglas de unión Si usted rechaza pagar penalidades la unión puede Reducir su pago salarial Llevarlo a corte Demandarlo y perder su trabajo

Usted debe pagar las cuotas sindicales, impuestos, tarifas y multas o pierde su trabajo.

SEIU Internacional recolecta por cada miembro $7.65/al mes “impuesto per capita” $5.00/al mes tasacción por “Unidad de fondo” Cuotas mínimas son de $29-$34/al mes para la mayoría de los miembros Cuotas, cargos, multas e impuestos son deducidos directamente de sus sueldos

Para campañas políticas Pagar prestamos En cualquier momento el sindicato puede recaudar “impuestos especiales.” Para pagar por huelgas o redadas sindicales Por cualquier razón Sin ningún voto Sin su consentimiento

¿Pero la unión no es una democracia gobernada por sus miembros? En la unión de SEIU, el presidente Internacional Internacional SEIU Presidente Mary Kay Henry Interpreta la constitución y aprueba todo el estatuto Puede quitar a cualquier funcionario local decidido Tiene la última palabra enn todos los contratos y huelgas Miembros tienen poco control directo sobre las decisiones sindicales.

¿El organizador le ofreció una copia de las normas del sindicato antes de firmar un tarjeta de identificación or carnet? ¿Por qué no?

Lee Habla La constitución de la unión Pregunte a la familia y amigos si ellos alguna vez lamentaran no leer la letra pequeña ¿Qué tipo de cosas podría yo ser puesto a prueba o multado por la unión? ¿Y si yo no puedo pagar a pagar mi cuota, gravamen o multas? ¿Me hará despedirme o llevarme a corte? Desafia

En el derecho de trabajar estados usted no puede ser obligado a pagar cuota, honorarios, penalidades o evaluaciones como una condición de empleo. Si usted se afilia realmente a la unión en un derecho de trabajar el estado usted todavía paga la cuota, y es sujeto a reglas de unión, honorarios, evaluaciones de penalidades. Incluso si usted decide no afiliarse a la unión, los no miembros deben: Seguir el contrato de unión Permitir que líderes de unión colocaran cualquier disputa que usted tiene (si usted está de acuerdo o no No le permiten correr a la oficina de unión No Puede votar en su contrato Será puesto bajo la presión para afiliarse También recuerde, si usted no se afilia a la unión: