CALENDARIO Y ORGANIZACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO Y METODOLOGÍA DE INFORME Y EXPOSICIÓN (20% ) Indicaciones para el trabajo 1 trabajo de equipo para estudiar, exponer y debatir sobre un valor relevante en el ejercicio profesional. (exposición, informe, auto y co- evaluación) 20% nota final Los trabajos serán evaluados: 40% por exposición (si no se presenta se evalúa con nota 1.0 al 40%) 40% Informe escrito (breve informe con la estructura de un artículo con Título, Integrantes, Desarrollo del tema y Casos (si no se entrega en la fecha de exposición se rebaja en 10% la evaluación del informe, plazo una semana de atraso) 20% Auto y Co-evaluación (se rebaja al 15% por el incumplimiento de cualquiera de las condiciones: por no exposición y/o atraso en la entrega del informe)

Calendario de presentación de trabajos: … nuevas fechas Sesión del RELACIONES HUMANAS: -Debate y síntesis sobre la honestidad como valor de integridad personal, laboral y profesional. Felipe Contreras, Gabriel Ponce, Joseline Castro (no se presentan) -Debate y síntesis sobre la libertad de tomar decisiones y/o cumplir órdenes en el marco de lo personal, laboral y profesional Evelyn Armijo, Stefany Godoy, Mario Céspedes (no se presentan) -Debate y síntesis sobre la responsabilidad moral en el trabajo y en el ejercicio de la profesión María Cristina Cayuqueo, Sthefany Sarmiento, Rosa Bello (exponen sin informe, pueden enviarlo al correo Sesión del VALORES RELEVANTES EN LA PROFESIÓN: -Debate y síntesis sobre conflictos en el manejo y administración de la información (confidencialidad) Lilian Ruiz, Mireya Jiménez, (+1) -Debate y síntesis sobre conflictos en la veracidad en el manejo, contenidos y administración de la información Patricia Orellana, Néstor Vera, Ivón Alvear -Debate y síntesis sobre conflictos en la preservación de la dignidad del usuario en la atención a cliente interno – externo Abierto para inscripciones rezagadas (3 integrantes)

Calendario de presentación de trabajos: Sesión del LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN DE PERSONAS: -Debate y síntesis sobre la lealtad, valor deseado por la empresa ¿como se exige y como se retribuye? Ana Leiva, Walter Mendoza, Camila Prado -Debate y síntesis sobre la lealtad, valor deseado en el grupo de trabajo ¿como se exige y como se retribuye? Claudio González, Ricardo García (+1) -Debate y síntesis sobre situaciones de doble vínculo sobre la corrupción y el manejo de la oportunidad Eduardo Arriagada, Natalia Ramírez, Jeniffer Di Pietro Sesión del REGULADORES DE LA INDUSTRIA Y EMPRESAS: -RSE y los valores que las empresas buscar representar juicio de valor fundamentado) Gabriela Marín, Macarena Mora, (`+1) REGULADORES DE LA INDUSTRIA SECTORIAL -CONAR, ACHAP, ANDA y los principales valores que busca proteger en PUBLICIDAD Y MARKETING. Felipe Morales, Oscar Guzmán, Michael Rojas, (+1) SESION del REGULADORES LEGALES: -La Constitución y SERNAC y los valores que busca proteger en PUBLICIDAD Y MARKETING Cristopher Fuenzalida, José Concha, Manuel Oliva, Isaac Maturana -Sesión del MODELOS DE ACTUACIÓN ÉTICA. -Esquema de actuación propuesto por Fernando Chomalí (pendiente) - De los trabajos se obtienen elementos para la construcción de casos de pruebas - Buen trabajo