Normativa para Rayos Ionizantes.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Reglamento de Trabajo Parte II Alexander Coral Ramos
Advertisements

Obligación de dar permisos a la mujer embarazada para Citas de Control
LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Foro sobre tiempo escolar
Jornadas de Trabajo.
JORNADA LABORAL 2012.
PROPUESTA PARA LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
CONCURSO DE FUNCIONES LEY 10471
PROGRAMA DE FORMACION CONTINUA
ACRECENTAMIENTO DIRECCION DE TRIBUNALES DE CLASIFICACION.
Especialidad: Odontopediatría
Coronel Pringles, Noviembre CONTRALOR El objetivo es informar mensualmente acerca de los servicios y demás situaciones especiales de los agentes.
HACIA EL CONCIERTO SOCIAL
Decreto Reglamentario 120/11
Cambiando el paradigma, asociación solidaria como objetivo Dr. César Benito Sáenz Docente Autorizado U.B.A Jefe Unidad Neumotisiología Hospital Dr. J.
COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS Leyes relativas a la Seguridad Social aprobadas en el año 2013 Dr.
NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA
NORMATIVA DE REMUNERACIONES DE LA U. DE CHILE Actualizado a junio 2014
Grupo de Talento Humano
Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional Decreto 214/2006.
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS A TIEMPO PARCIAL. –AMBITO DE APLICACIÓN, ACCION PROTECTORA Y PERIODOS DE COTIZACION. –NORMAS RELATIVAS.
Materiales Radiactivos en
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
convergencia tecnologica
IMAGEN TOMOGRAFICA HEMATOMA INTRACEREBRAL T.E.C.
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
Módulo “Los Derechos Humanos en la Legislación Nacional”
SITUACIÓN ACTUAL DEL TRANSPORTE DE MATERIAL RADIACTIVO EN MÉXICO
DERECHO ADMINISTRATIVO EMPLEO PUBLICO
C124 SOBRE EL EXAMEN MÉDICO DE LOS MENORES (TRABAJO SUBTERRÁNEO)  La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:  Convocada en.
UNIDAD I Tema 3.3. BENEFICIO A LOS EMPLEADOS
Reglamento Interior de Trabajo
Resolución Nº 296/2011 del Ministerio de Seguridad Créanse las Mesas Barriales y Mesas Zonales de Participación Comunitaria en Seguridad. Buenos Aires,
CONTRATOS MENORES.
Presentación de Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad Julio 2008.
GESTIÓN DEL MÉDICO DEL TRABAJO.
Dirección General de Relaciones Laborales ÁREA DELEGADA DE PERSONAL madridcomparte.
PROTECCION RADIOLOGICA PARA PERSONAL OCUPACIONALMENTE EXPUESTO
Autor: Dr. Daniel Pérez1 Reforma Previsional Ley BO: 08/03/2007.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (DECRETO LEY 1295 DE 1994 y otros relacionados con el COMITÉ PARITARIO DE SST.
Ley Sancionada el 20/08/2009 Promulgada parcialmente el 03/09/2009 Publicada el día 04/09/2009 Régimen de Jubilaciones y Pensiones para el.
4to CURSO INTERNACIONAL DE ALTA FORMACIÓN La Armonización del orden jurídico nacional en material de igualdad y no discriminación a la luz de la Reforma.
Marco legal Autoridad Reguladora Requisitos Responsabilidades
Código 91 / 2010 REGLAMENTO INTERNO Enero 2010.
¿QUERES SABER QUE ES Y COMO FUNCIONA EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE?
SUBSECRETARÍA DE PLANIFICACIÓN DE LA SALUD DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CAPACITACIÓN PARA LA SALUD DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD Comisión.
Reglamento interno de trabajo
La experiencia en la confección del Manual de Clasificaciones Presupuestarias del Sector Público Provincial Perspectivas para su elaboración a nivel municipal.
TESIS I: ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
TRATADOS INTERNACIONALES FIRMADOS POR MEXICO
Existencia de una serie de derechos que surgen como consecuencia de la situación particular de la enfermedad. LA ENFERMEDAD ES UN SITUACION ESPECIAL EN.
VISIÓN Y ENFOQUE OFICIAL DE ADIDA Y USDIDEA SOBRE JORNADA LABORAL Y ESCOLAR Junta Directiva ADIDA y USDIDEA.
Índice Concepto Contenido
TESIS VII: LAS JORNADAS DE TRABAJO.
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores
SUBDIRECCIÓN DE RACIONALIZACIÓN Y FUNCIÓN PÚBLICA JULIO 2015
REGIMEN ACADÉMICO Jornada 15/07/11
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Ley de Jubilación de Docentes Universitarios IEC-CONADU - Septiembre 2009.
Jubilación o retiro ? Dr. Cristián Ugarte P. Director Médico TALLER TERMINO DEL TRABAJO MEDICO.
EL HORARIO DE LOS COLOMBIANOS
Legislación ambiental vigente
ALCANCES DE LA LEY Nº , DE , QUE MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE JORNADA LABORAL DE TRABAJADORES QUE SE DESEMPEÑAN A BORDO.
NORMATIVA LEGAL SALUD Y SEGURIDAD EN URUGUAY.
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
NORMATIVIDAD NACIONAL
“RÉGIMEN ESPECIAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO” Expositora: Dra. C.P. María del Carmen Prieto Coordinador: Dr. C.P. Jorge Oscar Martínez.
Suspensión Perfecta e Imperfecta en el contrato de Trabajo.
Movilidad laboral, reconocimiento cualificaciones profesionales UNIVERSIDAD DE OVIEDO 4 de noviembre de Carlos García de Cortázar y Nebreda.
LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
División de Municipalidades Subdivisión Jurídica CONTENIDOS JURÍDICOS BÁSICOS DE APOYO PARA EL REGISTRO ELECTRÓNICO MUNICIPAL.
Transcripción de la presentación:

Normativa para Rayos Ionizantes. Propuesta de Reglamento Interno para Radiación Ionizante del Hospital de Clínicas (HC). Normativa para Rayos Ionizantes.

Comisión de Seguridad e Higiene de APUBA Equipo de trabajo dependiente de la Secreta-ría Gremial, a cargo del Cro. Ojeda Raúl José: Lopez, Abel. Orthusteguy, Fernando; Pezzutto, Raúl. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Fundamentos En la actualidad podemos ver como en los hos-pitales se observa una tendencia a la transforma-ción en los modelos de la atención a la salud, donde el personal asistencial juega un rol muy importante y fundamental en la atención del pa-ciente. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Fundamentos En particular, se considera que el ejercicio de la especialidad de la radiología e imágenes diag-nósticas es una actividad de alto riesgo. En consecuencia, quienes ejerzan la especialidad tendrán derecho a un tratamiento laboral especial (como se expresa en la Ley 657, 07 de Junio de 2001 de Colombia). Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Fundamentos Es así, que se hace necesario preservar la inte-gridad y la salud mental del personal asistencial, que desarrolla su trabajo conforme a caracterís-ticas claramente diferenciadas. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Fundamentos Entendemos que el empleo de la Radiación Ioni-zante (RX, radiación gama y otras), conforman en la actualidad un indudable avance en el campo de la medicina y la investigación. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Fundamentos Con los fundamentos precedentes se intentó realizar normativas específicas para el sector de Radiación Ionizante, que básicamente cubriera los siguientes ítems: Horario. Licencias especiales. Jubilación. Basado en normativas y leyes vigentes tanto nacionales como internacionales. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Normativas La propuesta se elaboró tomando como base funda-mental de reglamentaciones tales como: Internacionales (ley 657-07/6/01-Colombia). Nacionales (Salud Pública de la Nación, Comisión Nacional de Energía Atómica); Provinciales (Pcias. de Jujuy, Entre Ríos y Santa Fé); Municipales (Digesto municipal de la Ciudad Autónoma de Bs. As.), la ampliación del Artículo 1° del Decreto 8908/78 (B.M. 15.959) de la Intendencia Municipal de la Ciudad Autónoma de Bs. As. Aplicado al Hospital General de Agudos “José María Ramos Mejía”, entre otros. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Áreas de Rayos Basado en los servicios y equipos utilizados en el HC, la normativa diseñada cubrió las siguientes áreas: Equipos para radiodiagnóstico médico (radioscopias y radiografías) estáticos, móviles y portátiles. Equipos para diagnóstico dental. Equipos para radioterapia, superficial, intermedia y profunda. Equipos convencionales para radiografía industrial. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Áreas de Rayos Equipos convencionales para cualquier otro uso industrial o de investigación (estudios metadográficos, de medición de redes cristalografías, de espesores y de densidades, de irradiación, etc.). Equipos de TAC (Tomografía Axial Computada). Áreas de Medicina Nuclear expuesta a la radiación io-nizante. Fuentes abiertas de radicaciones tales como radio-isótopos y otras. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Ámbito de Aplicación Comprende a todo el personal expuesto a Radiación Ionizante (RX, radiación gama y otras), los idóneos habilitados expresamente por autoridades competentes, en todos los casos de conformidad a las estatuidas por el Decreto Ley 17557/67 y sus Decretos reglamentarios y que trabajen en los servicios de Salud Pública, personal de Medicina Nuclear, de acuerdo con la normativa de la ARN (Autoridad Regulatoria Nuclear) y otros modificatorios o ampliatorios (Decreto 2349/88 de la Municipalidad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires), así como las normas, decretos o leyes que se dicten en el futuro en esta materia. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Horario Las jornadas de trabajo en estas tareas no podrán exceder de cuatro (4) hs. diarias o veinticuatro (24) hs. semanales, y a los efectos remunerativos y jubilatorios se la considerará como jornada completa de siete (7) horas diarias o treinta y cinco (35) horas semanales (Según lo establecido en el Estatuto del Personal No Docente de la UBA), tomando como base y sintetizando lo expresado en el Digesto Municipal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ordenanza Nº: 14.838. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Licencias Tendrán derecho a la Licencia Profiláctica los agentes del Hospital que trabajen con equipos destinados a la generación de RX u otras fuentes emisoras de radiación. Gozarán de tal beneficio los agentes mencionados que cumplan tareas en los distintos servicios, salas y secciones de las unidades sanitarias mencionadas. Asimismo los que estén expuestos a tareas insalubres (B. M. de la Ciudad Autónoma de Bs. As. N°: 17.151, Punto 3, del 07 de Noviembre de 1983) y que nece-sariamente requieran una acción protectora de salud por parte del Estado. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Licencias El personal indicado dispondrá de una Licencia Profi-láctica de diez (10) días hábiles con goce de haberes la que deberá ser utilizada con una diferencia no menor de cinco meses ni mayor de siete respecto a la Licencia Anual Ordinaria, por un período, obligatorios y no acumulativos, como se lleva a cabo en otros estable-cimientos de orden Provincial y Municipal. Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. Licencias Esta licencia no podrá suspenderse, postergarse ni renunciarse bajo ningún concepto. En este ítem, se intenta tomar como base de referencia la situación respecto de los compañeros y compañeras trabajadores que se desempeñan en los servicios Pro-vinciales reglamentados según: Decreto Ley N°: 4327 (Pcia. Jujuy); Ley Nº: 9596 B.O. 07/12/04 (Pcia. Entre Ríos), el Decreto 1919/89 de la (Pcia. Santa Fe), artículo 48, establecido como “Licencia Terapéutica”, entre otros. Normativa para Rayos Ionizantes.

La Mujer Embarazada y Minoría de Edad Protección a la Mujer Embarazada Queda expresamente prohibido el trabajo en áreas con Radiaciones Ionizantes (RX y otras) para las mujeres embarazadas desde el momento en que se detecta la gestación, debiendo asignársele otro tipo de tareas sin riesgo, hasta que comience con el goce de la correspon-diente licencia por maternidad. Esto no significará reduc-ción alguna del salario de la trabajadora embarazada, debiendo abonársele todos los conceptos que le corres-ponderían de seguir las tareas habituales. Normativa para Rayos Ionizantes.

La Mujer Embarazada y Minoría de Edad Protección a la Minoría de Edad: En ningún caso se aceptará el trabajo de todo agente menor de 18 años de edad (cadete), en el ámbito de ta-reas que impliquen la exposición a Radiaciones Ionizan-tes (RX y otras). Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. De la Jubilación Se sugiere a las autoridades del ámbito de aplicación, gestionar, para que se modifiquen los siguientes as-pectos de las Normativas actuales: El personal de referencia, podrá solicitar derecho optativo a la jubilación ordinaria a los 20 años de servicio efectivo sin límite de edad. Se establecería una bonificación de 1 año por cada 2 años de servicio efectivo y permanente en la función fehacientemente demostrado y certificado por la autoridad responsable (Digesto Municipal Ciudad de Bs. As. Ordenanza 14.838, Ítem III). Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. De la Jubilación Con relación al porcentaje (lo que se denomina depósito adicional a la cuenta de capitalización) ape-lamos a la Ley 24241, sancionada en septiembre 23 de 1993, haciendo referencia a lo que se rotula como regímenes especiales dentro del Art. N°: 157 (párrafo 3º). Normativa para Rayos Ionizantes.

Normativa para Rayos Ionizantes. FIN Esta Comisión de Seguridad e Higiene Laboral: Agradece la atención y participación de todos las Cras. y Cros. presentes. Muchas Gracias !!  Normativa para Rayos Ionizantes.