Marco estratégico y organizativo Grupo de acción Local de Los Chiles (Borrador 28 febrero 2007) nombre

MISIÓN Alcanzar el desarrollo integral y sostenible del cantón Los Chiles, involucrando y empoderando a todos los actores, propiciando acciones para el mejoramiento social, económico y cultural de toda la población y garantizando el uso racional de los recursos disponibles.

VISIÓN Un cantón que se desarrolla equitativamente, social y económicamente, respetando la cultura e identidad locales; con una activa participación y compromiso de sus habitantes

OBJETIVOS con un Consejo de Desarrollo Sostenible, que gestione acciones para el mejoramiento de la infraestructura vial, educativa, de salud, productiva, así como de las condiciones ambientales y socioeconómicas de los habitantes del cantón; y que fomente el embellecimiento de las ciudades y centros de población. Objetivo de desarrollo:

Objetivos Específicos: Favorecer la gestión de alternativas de desarrollo económico, social, cultural y ambiental sostenibles en el cantón. Que el cantón de Los Chiles cuente con un organismo catalizador de recursos internacionales, nacionales y locales, para la ejecución de proyectos sostenibles de infraestructura, producción, ecoturismo, artesanía, gestión y administración empresarial. Propiciar la reactivación de los sectores productivos en el cantón de Los Chiles, ejecutando y promoviendo proyectos que sean sostenibles a lo largo del tiempo, creando compromisos entre los sectores involucrados. Analizar, actualizar y divulgar la información del medio rural de Los Chiles, para facilitar la toma de decisiones por parte de las diferentes instituciones presentes en el cantón.

Funciones del Grupo de Acción Local de Los Chiles Trabajar con iniciativas que presenten las organizaciones y personas interesadas en el desarrollo del cantón. Elaborar periódicamente diagnósticos en el nivel distrital, divulgando la información pertinente. Apoyar a las organizaciones que cuenten con proyectos bien elaborados, orientados al mejoramiento de las condiciones productivas de los agricultores del cantón. El trabajo a desarrollar se fundamentará en el quehacer de las comisiones de trabajo, para lo cual se nombrará un coordinador para cada una de las comisiones que se estructuren. Las acciones del GAL se apoyarán en los representantes distritales, quienes representan a las distintas organizaciones de la comunidad; éstos tendrán la responsabilidad de divulgar las tareas que se desarrollen y de crear espacios de trabajo al interior del distrito. El GAL se constituye en un facilitador de procesos y recursos. Favorecer procesos de capacitación a las Asociaciones de Desarrollo Integral y otras organizaciones, para que puedan plasmar sus iniciativas en proyectos viables y consistentes. Propiciar nuevas acciones y oportunidades de educación técnica- no formal.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Es la máxima autoridad del Consejo para el Desarrollo Sostenible del Cantón. Define sus orientaciones y toma las decisiones estratégicas. Integrada por sus socios fundadores y nuevos asociados interesados en el desarrollo del cantón. ASAMBLEA GENERAL

JUNTA DIRECTIVA Instancia constituida por miembros electos en Asamblea General del GAL del cantón de Los Chiles, con al menos 2 representación de cada distrito, dos de las instituciones públicas, dos de la Municipalidad, y uno de las Organizaciones no gubernamentales presentes en el cantón. Encargada de la coordinación para la ejecución de los acuerdos tomados en Asamblea General. Está integrada por: Presidente, vicepresidente, Tesorero, Secretario, 3 vocales, fiscal

COMISIONES DE TRABAJO por Ejes de Trabajo Son equipos encargados de elaborar, implementar y difundir Planes de Trabajo en las áreas prioritarias, definidas por el Grupo de Acción Local. Integrados por personas e instituciones miembros del GAL de Los Chiles, que guarden afinidad con dichas áreas y temas identificados como prioritarios. Como productos concretos del Foro Cantonal de Desarrollo Rural, se identifican las siguientes comisiones: Producción, Social, Ambiente, Infraestructura, Institucionalidad y Organización.