 Toda organización debe asegurar a los trabajadores y otras personas que puedan ser afectadas por los riesgos laborales en todo momento porque puede representar un costo muy alto en el futuro. Es un conjunto de técnicas y disciplinas orientadas a identificar, evaluar y controlar los riesgos originados en el trabajo, con el objetivo de evitar las pérdidas en términos de lesiones, daños a la propiedad, materiales y medio ambiente de trabajo.

 La salud (del latín salus, -ūtis)latín  es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a distintos niveles  subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado general en el que se encuentra)  objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión).  El término salud se contrapone al de enfermedad, y es objeto de especial atención por parte de la medicina enfermedadmedicina

El término seguridad proviene de la palabra securitas del latínlatín Es la ausencia de riesgo riesgo Confianza en algo o alguien. "estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano".

Los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral Ó Los programas de seguridad e higiene industrial buscan fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable SySO Es una multidisciplina, Condiciones y factores que afectan el bienestar en asuntos de protección, seguridad, salud y bienestar en los empleados, obreros temporales, personal de contratistas, visitas y de cualquier otra persona involucradas en el lugar de trabajo. Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

-Es por razones legales (preventivos, punitivos y compensatorios) -Económicas (beneficios y costos sociales) I ncluye protección a los compañeros de trabajo, familiares, empleadores, clientes, y otros que podan ser afectados por el ambiente de trabajo. (OHSAS 18001,

Organización Mundial de la Salud (OMS) Organización Mundial de la Salud (OMS) Define la salud como una actividad multidisciplinaria busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. Promueve cuestión psicológica Cuidar las condiciones físicas Protege la salud de los trabajadoresenfermedadescuestión psicológicauidarrotege

La OMS tiene como objetivo  Promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y el bienestar social de los trabajadores en todas las ocupaciones  Prevención entre los trabajadores de las desviaciones de salud causados por sus condiciones de trabajo  Protección de los trabajadores en su empleo contra los riesgos resultantes de factores adversos a la salud  Colocación y el mantenimiento del trabajador en un entorno de trabajo adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas  la adaptación del trabajo al hombre y cada hombre a su puesto de trabajo.”

El OIT ocupa el convenio 155 de la sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

Seguridad y Salud Ocupacional Podemos Definir la organización de un programa de Seguridad/Salud Ocupacional diciendo que es el método que emplea la gerencia para compartir y asignar la responsabilidad que permita prevenir enfermedades, lesiones y daños materiales; reducir los riesgos y mejorar la calidad y productividad

La participación activa de la gerencia y los trabajadores, el entrenamiento adecuado y un sentido de responsabilidad compartido es vital. Una combinación de estos elementos hace que la labor preventiva sea una rutina. Un programa de Seguridad y Salud no es algo que se impone a la organización de la empresa. Debe estar incorporado en cada proceso, en cada diseño de producto y en cada tarea, y debe considerarse como parte integral de las operaciones.

Un Programa Básico de Seguridad/Salud Ocupacional debe incluir los siguientes componentes claves: Diseñar Política de Seguridad y Salud en el Trabajo ésta debe establecer claramente los objetivos a alcanzar. Definir las normas y estándares operativos y necesidades de entrenamiento mediante la realización de un análisis de riesgos Organizar Comités de Seguridad.

Realizar auditorías preventivas para darle seguimiento al programa y detectar actos y condiciones sub-estándares; que las metas y propósitos se están cumpliendo. En el aspecto ambie ntal se debe observar el manejo y almacenamiento de materiales peligrosos Registrar los incidentes/accidente s.

Programar actividades de entrenamiento