UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO Instituto de Ciencias Económico Administrativas

–Área Académica: –Área Académica: ICEA –Tema: –Tema: Introducción a la Teoría General de Keynes –Profesora: –Profesora: Jozelin María Soto Alarcón. –Periodo: –Periodo: Enero – Julio 2015

Tema: Introducción a la Teoría General de Keynes Abstract: Abstract: This first approach to the Keynesian thought it is given from the reading of the General Theory of Employment, Interest and Money, in which Keynes expresses its main differences to the classical perspective, mainly with two authors: Marshall and Pigou. We identify two important approaches in this first reading: The energetic use of fiscal policy (use of taxes and government spending) which can complement the mechanism of private market. The critics to the Say law, the notion of Investment, Save, the role of the money, mainly. Keywords: Keywords: Investment, Save, use of fiscal Policy, classic approches.

Economía clásica La economía clásica era un modelo idealizado de una economía de trueque, en donde las variables como el salario se ajustaba en el largo plazo.

Los postulados de la teoría económica clásica La teoría del valor supone un volumen dado de recursos empleado en diferentes usos que determinan su remuneración relativa y el relativo valor de sus productos. La ocupación esta determinada por: W/P= PMgL. La utilidad del Salario (L)= Desutilidad marginal (L) Fuente imagen: Historia de la teoría económica y su método. Ekelund y Hebert

Interrogantes Keynesianas ¿qué pasa con el desempleo involuntario? Esta figura no se encuentra en el modelo clásico. Posibilidades en el marco clásico Solo hay 4 posibilidades para que se incremente la Ocupación: Mejorar la organización Una reducción de la desutilidad marginal del trabajo, para el que aún esta disponible. Un incremento en la PML de la producción de bienes para asalariados. Un incremento en el precio de artículos para no asalariados

Supuestos clásicos: La demanda de mano de obra a determinado nivel de salario nominal puede satisfacerse antes de que todos los que deseen trabajar con dicho salario, se ocupen. La teoría clásica supone que los obreros siempre tienen posibilidad de reducir su salario real aceptando rebajas al nominal. La teoría tradicional sostiene que los convenios sobre salarios entre obreros y empresarios determinan el salario real.

Conclusiones keynesianas sobre el mercado laboral clásico: No es verdad que el nivel general de los salarios, dependa de las negociaciones entre empresarios y trabajadores En este contexto incorpora una nueva posibilidad de desempleo: el involuntario. Si la teoría clásica solo puede explicar el pleno empleo, no puede explicar el desempleo. Dos objeciones: Un incremento en el precio provoca una disminución del salario real, sin embargo eso no implica que disminuya la oferta laboral por debajo del volumen de ocupación. El salario real esta determinado por los convenios entre obreros y patrones, estos tienen que hacer coincidir el equivalente de los salarios nominales con los artículos para asalariados con la desutilidad marginal del volumen de ocupación pertinente.

Referencias Bibliográficas Keynes, J.,M., (1993) Teoría General, de la ocupación, el interés y el dinero. Ed. Planeta- Agostini. Ekelund, B.,R., Hébert, F., R., (2006) “Historia de la Teoría económica y su método”. Tercera Edición, Mc-Graw Hill.