El liderazgo es la manera de influir en otros de manera positiva y estar con ellos para que todo lo que hagan, lo ejecuten con entusiasmo con el fin de lograr los objetivos planteados que beneficien a todos.liderazgoinfluir

El líder con propósito es aquel que nunca se olvida ni pierde de vista el objetivo o la meta que se propone, para alcanzar el beneficio de todos los seres que lo rodean. (pase lo que pase). Clic, por favor.

Es la clave principal para emprender cualquier proceso de importancia que nos causara un beneficio. Ayuda a usar de manera eficiente los recursos que obtenemos o vamos ganando en el camino, al igual que irlos desarrollando al mismo tiempo. Estar preparados nos ayuda a minimizar los riesgos a causa de los imprevisto que se nos presentan.

La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser superior a su capacidad de liderazgo. Cuando Steve Wozniak y Steve Jobs empezaron Apple, el primero era el verdadero cerebro, pero sólo alguien con el liderazgo de Jobs fue capaz de llevar a Apple al éxito por dos veces.

El liderazgo no lo da el poder, sino la credibilidad y la capacidad de influir en la gente. La madre Teresa de Calcuta no tenía ningún título, y sin embargo era escuchada y respetada por todos.

El liderazgo se desarrolla a diario, no llega de la noche a la mañana. Theodore Roosevelt era de pequeño un joven débil, enfermizo y tímido. Tras muchos años de perseverancia entrenando su cuerpo y su mente, y tras un largo camino de duro trabajo hasta la presidencia, se convirtió en uno de los líderes más notables que Estados Unidos ha tenido.

Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita un líder que marque la ruta. La preparación y la previsión son esenciales. Dice Jack Welch, antiguo CEO de General Electric y famoso gurú de la estrategia. Un buen líder se mantiene orientado. Controlar el rumbo es mejor que ser controlado por éste.

Los líderes aportan su valía por medio del servicio a los demás. Un líder debe dar ejemplo y preocuparse por el bien de la empresa y de los empleados tanto como de sí mismo. Añadió un ejemplo de idea propia: El presidente de City National Bank repartió su bonos de 60 millones de dólares entre 399 empleados y 72 antiguos empleados. El protagonista, Leonard Abess lo explicaba así: Conozco a algunas de estas personas desde que tenía siete años. No me sentía bien llevándome yo solo el dinero. Todas esas personas han permanecido conmigo a cambio de ninguna promesa y siempre pensé que algún día les sorprendería?.

La confianza es el fundamento del liderazgo, y es lo que mantiene una organización unida. Un líder debe siempre transmitir confianza. El general norteamericano Schwarzkopf señalaba que el liderazgo es una potente combinación de carácter y estrategia, pero si debe prescindir de uno de los dos prescinda de la estrategia.

Por naturaleza, la gente sigue a los líderes más fuertes. Michael Jordan se mostró firme en su deseo de jugar para un sólo entrenador, Phil Jackson, según Jordan es el mejor. Un líder como Jordan quiere otro líder fuerte, según Maxwell.

Me llamo José de Jesús de la cruz Valenzuela, pero desde niño mayormente me han llamado por “pepe”, tengo 19 años de edad, naci el 19 de enero de 1991 y vivió con mis padres y mi hermana en la calle Nicolás bravo en la colonia tamulte. Mi debilidad actual es física por sufrí un accidente que gracias a dios no puso a mayores, pero las consecuencias son que no puedo utilizar mi cuerpo al 100% ya que tengo que guardar reposo por algunos meses y eso me limita mucho por que desde muy niño practico deportes que se necesita tener tu cuerpo en optimas condiciones.

Cualidades de un líder:  buen escucha.  Estar siempre concentrado.  Ser organizado.  Siempre estar disponible.  Incluir a todos. (que se sientan parte).  Decisivo. (en los momentos importantes).  Seguro. (lo mas importante). Para mi hay 3 características importantes que debe tener un líder: 1)SABER TENER TODO lo que te ofrecen, te dan y tienes por todos lo que están contigo. 2)ESTAR DISPUESTO A PEDER TODO cuando el momento llegue. 3)SABER CUANDO RETIRARSE cuando se ha necesario. (es decir cuando tu momento de líder a concluido o una mejor persona aparece y se ha mejor).