UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Diplomatura Relaciones Laborales Diplomatura Relaciones Laborales D. Fco. Javier Fernández Orrico

Derecho de la Seguridad Social2 TEORIA GENERAL 8. INCAPACIDAD TEMPORAL 9. MATERNIDAD 10. INCAPACIDAD PERMANENTE 11. JUBILACION 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA 13. DESEMPLEO 14. NO CONTRIBUTIVAS 4. COTIZACION*

Derecho de la Seguridad Social3 INCAPACIDAD TEMPORAL  Cuando se requiere carencia ?  Cuando el motivo de la baja es por E. Comun.

Derecho de la Seguridad Social4 MATERNIDAD  En funcion de la edad, que carencia se exige? - 21 años: “no precisa” carencia años: “no precisa” carencia. Entre 21 y 26 : 90 en los ultimos 7 años o 180 en total Entre 21 y 26 : 90 en los ultimos 7 años o 180 en total Mayor de 26 años : 180 ultimos 7 años o 360 en total Mayor de 26 años : 180 ultimos 7 años o 360 en total

Derecho de la Seguridad Social5 MATERNIDAD  Que duracion tendra la prestacion por paternidad? 13 dias ampliables en 2 dias mas por cada hijo a partir del segundo. 13 dias ampliables en 2 dias mas por cada hijo a partir del segundo.

Derecho de la Seguridad Social6 MATERNIDAD  Que carencia requiere la prestacion por Riesgo durante el embarazo o lactancia? No precisa carencia al ser una contingencia profesional. No precisa carencia al ser una contingencia profesional.

Derecho de la Seguridad Social7 MATERNIDAD  Que sucede si la madre acredita todos los requisitos para la prestacion de maternidad menos la carencia total exigida por su edad? Tendra derecho al subsidio especial de 42 dias tras el parto (6 semanas). Tendra derecho al subsidio especial de 42 dias tras el parto (6 semanas).

Derecho de la Seguridad Social8 INCAPACIDAD PERMANENTE  Clasificacion de las pensiones de I. permanente ?  Parcial, total, absoluta y gran invalidez

Derecho de la Seguridad Social9 JUBILACION  Tipos de pensiones de jubilacion ?  Ordinaria:  Anticipada: con coeficientes reductores.  Parcial:  Flexible:?

Derecho de la Seguridad Social10 JUBILACION  Tipos de pensiones de jubilacion parcial ?  Anticipada : 61 años (mutualistas 60) al menos 30 años cotizados, 6 de ANT en la empresa, un contrato de relevo (para suplir su reduccion laboral ), reduccion entre el 25% y el 75% del horario laboral.  Tardia : + 65 años, 15 años cotizados, no precisa relevista, reuccion entre el 25% y el 75%.

Derecho de la Seguridad Social11 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Beneficiarios de estas prestaciones ?  Conyuge o pareja de hecho, hijos, familiares.

Derecho de la Seguridad Social12 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Porcentajes aplicados a la prestacion por viudedad ?  Ordinario : 52%  Especifico : 70% (siempre que cumpla y mantenga los 3 requisitos de tipo economico exigidos)

Derecho de la Seguridad Social13 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Porcentajes aplicados a la prestacion por orfandad ?  Ordinario : 20%  Maximo : 52% viudedad + 20% del padre + 20% madre.  Caso de concurrencia : 3 hijos o mas 48% dividido entre todos, esto es el 16% cada hijo.

Derecho de la Seguridad Social14 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Porcentajes aplicados a la prestacion por familiares ?  Ordinario : 20%

Derecho de la Seguridad Social15 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Que Porcentaje se respetara siempre caso de que viudedad y orfandad superen el limite maximo del 100% de la B. Reguladora ?  El 52% de viudedad y la orfandad sera como maximo el 48% restante a dividir entre los huerfanos.

Derecho de la Seguridad Social16 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Requsitos para la prestacion de viudedad siendo pareja de Hecho ?  De convivencia : Llevar al menos 2 años registrados como pareja de hecho y 5 años de convivencia acreditada mediante empadronamiento.  Economicos: Que los ingresos del beneficiario sean INFERIORES al 50% o al 25% de la suma de ambos (segun si tienen o no hijos) o inferiores al 1,5 del SMI (aumentando en 0,5 por cada hijo el limite de 1,5)

Derecho de la Seguridad Social17 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Requsitos para no perder la prestacion de viudedad por contraer nuevo matrimonio ?  Tener + 61 años.  La pension sea la unica fuente ingresos.  Que el Nuevo matrimonio tenga ingresos inferiores anualmente en 2 veces el SMI.

Derecho de la Seguridad Social18 MUERTE Y SUPERVIVENCIA  Requsitos para aumentar al porcentaje especifico (70%) en la prestacion de viudedad ?  Cumplir y mantener los 3 requisitos Economicos:  Que la pension sea la principal fuente de ingresos: Que sea al menos el 50% del total de sus ingresos.  Limite del “complemento por minimos”: Rendimientos anuales inferiores a dicho limite.  Cargas familiares: Tener hijo menor de 26 o mayor discapacitado, “cuando” la media de los ingresos sea inferior al 75% del SMI.

Derecho de la Seguridad Social19 DESEMPLEO  Requisitos para acceder a esta prestacion ?  Estar de alta  No tener edad para la jubilacion  Desempleo no voluntario  Carencia minima exigida

Derecho de la Seguridad Social20 DESEMPLEO  Carencia exigida para acceder a esta prestacion ?  360 dias en los ultimos 6 años.

Derecho de la Seguridad Social21 DESEMPLEO  Base reguladora que se aplica para calcular esta prestacion ?  Un promedio de la suma de la base de cotizacion de los ultimos 180 dias :  Suma B. Cotizacion ultimos 180 dias : 180

Derecho de la Seguridad Social22 DESEMPLEO  Porcentajes que se aplican en esta prestacion ?  70% : los 180 primeros dias.  60% : desde el 181 hasta el final.

Derecho de la Seguridad Social23 DESEMPLEO  Topes MAX y MIN que se aplican para el cobro de esta prestacion ?  Varia en funcion de los hijos que se tenga y se fijan segun el IPREM:  Si se tienen hijos el limite MAX y MIN de desempleo que se puede cobrar Aumenta (Min : 107% Max: 225%)  Si NO se tiene hijos Disminuye (Min: 80% Max: 175%)

Derecho de la Seguridad Social24 DESEMPLEO  Como varia la percepcion del Subsidio por desempleo ?  Duracion : En funcion del tiempo cotizado (Min: 3 meses) y si se tienen o no “responsabilidades famliares” (  Cuantia : Igual que en la prestacion, segun se tenga o no hijos.

Derecho de la Seguridad Social25 NO CONTRIBUTIVAS  Tipos de pensiones no contributivas ?  De invalidez y jubilacion.

Derecho de la Seguridad Social26 COTIZACION*  Que compone la BCC. Comunes ?  Suma aspectos cotizables: Sb, ant, pluses, etc.  Prorrata Pagas Extras: Suma total Pagas / 360 o 365 (Segun sea mensual o diaria)

Derecho de la Seguridad Social27 COTIZACION  Que compone la BCC. Profesionales ?  Suma BCC.C + Horas Extras (realizadas durante el mes)

Derecho de la Seguridad Social28 COTIZACION  Como se calcula el periodo activo durante la BCC. Comunes ?  Suma Aspectos cotizables del mes + Prorrata de pagas Extras : (segun sea mensual o diaria).-  Todo ello multiplicado por los dias en activo

Derecho de la Seguridad Social29 COTIZACION  Como se calcula el periodo en IT en la BCC. Comunes ?  Suma BCC.C del mes anterior X los dias en situacion de IT durante ese mes.

Derecho de la Seguridad Social30 COTIZACION  Como se calcula el periodo activo en la BCC. Profesionales ?  Suma BCC.C + Horas Extras, realizadas durante ese mes.

Derecho de la Seguridad Social31 COTIZACION  Como se calcula el periodo en IT en la BCC. Profesionales ?  Suma BCC.P – horas extras mes pasado (BCC.C) + Horas Extras del año pasado : (segun sea B. mensual o diaria)

Derecho de la Seguridad Social32 COTIZACION  Como se calculan los dias en IT si la Base es mensual ?  Al ser B. Mensual siempre tomamos 30 como divisor mensual y le restamos los dias que haya trabajado.

Derecho de la Seguridad Social33 COTIZACION  Como se calculan los dias en IT si la Base es diaria?  Al ser B. Diaria tomamos los dias del mes anterior reales (28,30,31) como divisor mensual y le restamos los dias que haya trabajado.

Derecho de la Seguridad Social34 TEORIA ESPECIFICA 1. REQUISITOS 2. CARENCIAS 3. BASES REGULADORAS 4. PORCENTAJES 5. DURACIÓN

Derecho de la Seguridad Social35 REQUISITOS  Requisitos para acceder a la prestacion por IT ?  Estar de alta, parte medico y tener la carencia minima exigida cuando esta sea por EC : 180 dias en los ultimos 5 años 180 dias en los ultimos 5 años

Derecho de la Seguridad Social36 REQUISITOS  Requisitos para acceder a la prestacion por maternidad ?  Estar de alta, parte medico y tener la carencia minima exigida en funcion de la edad.

Derecho de la Seguridad Social37 REQUISITOS  Requisitos para acceder a la pension no contributiva por invalidez ?  Carecer de rentas o ingresos suficientes.  Tener una minusvalia de al menos el 65%.  Tener + 18 años y – de 65.  Residir legalmente en España durante 5 años y de los que 2 deben ser anteriores a la solicitud.

Derecho de la Seguridad Social38 REQUISITOS  Requisitos para acceder a la pension no contributiva por jubilacion ?  Carecer de rentas o ingresos suficientes.  Tener cumplidos 65 años.  Residir legalmente en España durante 10 años entre los 16 y la solicitud de los que 2 deber ser anteriores a la misma.

Derecho de la Seguridad Social39 CARENCIA  Para acceder a la prestacion por IT ?  180 dias en los ultimos 5 años.

Derecho de la Seguridad Social40 CARENCIA  En funcion de “la edad”, que carencia se exige para la maternidad? - 21 años: No precisa carencia años: No precisa carencia. Entre 21 y 26 : 90 dias en los ultimos 7 años o 180 total. Entre 21 y 26 : 90 dias en los ultimos 7 años o 180 total años : 180 ultimos 7 años o 360 en total años : 180 ultimos 7 años o 360 en total.

Derecho de la Seguridad Social41 CARENCIA  Para acceder a la prestacion de IP Absoluta en situacion de “no alta” por EC o ANL ?  No es posible si no esta de alta, esta posibilidad solo se contempla para las prestaciones de: IP Total o G Invalidez IP Total o G Invalidez

Derecho de la Seguridad Social42 CARENCIA  Es similar la carencia por EC o ANL para acceder a la prestaciones de IPA, IPT o G Invalidez,?  Se exige la misma para estas 3 prestaciones, en funcion de la “edad” : < 31 años : 16 – H.C / 3 < 31 años : 16 – H.C / 3 > 31 años : 20 – H.C / 4 y 1/5 (ultimos 10 años)

Derecho de la Seguridad Social43 BASE REGULADORA  En la prestacion por IT ?  B.R del mes anterior / 30 (si es mensual)

Derecho de la Seguridad Social44 BASE REGULADORA  En la prestacion por jubilacion parcial anticipada con relevista?  Se computara la B.R como si trabajara a tiempo completo y se añadira el porcentaje correspondiente del 3% o 2% por cada año que superase los 15.

Derecho de la Seguridad Social45 BASE REGULADORA  En la prestacion por IT ?  B.R del mes anterior / 30 (si es mensual)

Derecho de la Seguridad Social46 PORCENTAJES  Aplicados en la prestacion por IT ?  En funcion del “origen” de la IT :  Si es por EP-AT : desde el dia siguiente el 75 % de la BR  Si es por EC-ANL : del dia 4 al 20 el 60% del dia 21 al final el 75% del dia 21 al final el 75% (de la BR “correpondiente” anterior al mes de inicio)

Derecho de la Seguridad Social47 PORCENTAJES  Añadido en la prestacion por jubilacion parcial postergada al llegar a los 65 años teniendo computados 40 años ?  Se añadira un 3% por cada año de mas que trabaje, en lugar del 2% que se añadiria si no llegara a tener 40 años cotizados.

Derecho de la Seguridad Social48 PORCENTAJES  Añadido en la prestacion por jubilacion parcial postergada al llegar a los 65 años teniendo solo los 15 años obligatorios cotizados ?  Se añadira un 2% por cada año de mas que trabaje, en lugar del 3% que se le añadiria si al llegar a esa edad tuviera 40 años cotizados y continuase trabajando.

Derecho de la Seguridad Social49 DURACION  Cual es plazo maximo en la prestacion por IT ?  12 meses + 6 de prorroga, + 6 de prorroga especifica TOTAL 24 meses.

Derecho de la Seguridad Social50 SUERTE

Derecho de la Seguridad Social51 PRACTICAS 8. INCAPACIDAD TEMPORAL 9. MATERNIDAD 10. INCAPACIDAD PERMANENTE 11. MUERTE Y SUPERVIVENCIA 12. JUBILACION 13. DESEMPLEO 14. NO CONTRIBUTIVAS 4. COTIZACION*