 Proteger a los clientes de los riegos financieros de la vida a través de una asesoría confiable y personalizada con productos y servicios.  Principal herramienta, es el Análisis de Necesidades Financieras de nuestros clientes y sus familias en cualquier momento de su vida. El cual detecta y protege entre otras los siguientes objetivos:  Protección  Ahorro  Retiro  Salud

 Desde 1940  En 2000 New York Life adquiere la compañía y cambiamos el nombre a “Seguros Monterrey New York Life S.A. de C.V.”:

 Con más de 165 años de ser Líder en Seguros de Vida en los Estados Unidos y a nivel Internacional  Es una empresa Innovadora en el ramo Asegurador y reconocido a nivel mundial  Cuenta con una fortaleza financiera de más de 14 mil millones de dólares en sus reservas  Es una empresa Mutualista (no cuenta con socios y no cotiza en bolsa)

 Empresa Socialmente Responsable  Una de las Mejores Empresas para Laborar  Compañía que se ocupa por el Medio Ambiente

 Contamos con Oficinas Generales en Distrito Federal, Guadalajara y Monterrey.  El nuevo Corporativo “Torre Seguros Monterrey New York Life” en 2012

No Buscan, pero… no están a gusto con su trabajo actual Están Buscando, y… tienen una situación difícil No buscan, y están Contentos con su Trabajo. No buscan, y están Contentos con su Trabajo. OCUPADAS DESOCUPADAS PERSONAS Invítalos a explorar una oportunidad de Carrera

 Agilidad Mental  Entusiasta  Trabajo en Equipo  Enfocado a Resultados  Empuje  Liderazgo  Disciplinado  Seguridad  Con Carácter e Integridad  Alto Nivel de Energía  Imagen Profesional

Profesionista Edad; Entre 24 y 40 años (+/-) Sexo indistinto Estado civil: indistinto Auto propio (de preferencia) Tiempo completo Experiencia en áreas financieras y/o de contacto con público, ventas, mercadotecnia, comerciales, compras, atención a clientes, servidores públicos, microempresarios. Últimos ingresos superiores a 12,500 pesos mensuales. Orientado a la independencia Amable Con alto empuje, historial de éxito en trabajos anteriores, entusiasta, y con habilidad de comunicación

Entrevista inicial Prueba de Orientación de Perfil Entrevista de selección Entrevista de carrera Sistema de ventas Sistema de compensaciones Entrenamiento Plática con familiares (opcional) Observa ción en campo Salida a campo Capacitación Inicial Bases Técnicas Escuela Fundamental Escuela Básica Arranque Rápido

R T $ $ Asesor Empresario Asesor en Desarrollo Auxiliar Ejecutivo Gerente Subdirector Director Adjunto Director General 5 a 20 años1 a 5 años R= Responsabilidad T= Trabajo $= Sueldo

New York Life Consultant Managing Partner Senior Partner Partner Gerente Comercial Asesor Empresario

 LO ESTAMOS ESPERANDO PARA QUE INTEGRESE CON NOSOTROS Y SEAMOS PARTE DE SU DESARROLLO.  “ LA COMPAÑÍA DE TU VIDA”