Escuela Judicial Informe Anual GRÁFICA Nº 1 ESCUELA JUDICIAL CANTIDAD DE CAPACITACIONES REALIZADAS POR MES PERÍODO: ENERO- DICIEMBRE 2012 TOTAL:

CURSO CAPACITACI Ó N EN ESPEC Í MENES E Í CONOS DE SEGURIDAD CURSO REQUERIDO POR LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Noviembre 2008.
PLAN DE CAPACITACIÓN.
Programa Anual de Capacitación 2009 (PAC) Dirección General de Administración y Finanzas.
Dirección de Recursos Humanos
Indicadores Dirección de Editorial y Arte Mayo 2009.
Capacitación en Género Indicador 1 Talleres Impartidos por la Dirección de Capacitación Mayo 2006 Nota: Los cursos reportados solo son de la DGP.
Indicadores Dirección Editorial Mayo Indicador 1. Cumplimiento del programa anual de publicaciones a). Avance anual (enero-mayo 2006)
Capacitación en Género Indicador 1 Talleres Impartidos por la Dirección de Capacitación Septiembre 2005 Nota: Los cursos reportados solo son de la DGP.
Indicadores Dirección de Editorial y Arte Junio 2009.
Indicadores Dirección Editorial Julio Indicador 1. Cumplimiento del programa anual de publicaciones a) Avance anual (enero-julio 2006)
Dirección de Recursos Humanos INDICADOR PER IOD O UNIDAD DE MEDICIÓ N FUENTE DE INFORMACIÓ N FORMA DE MEDIRLO EneroFebreroMarzoAbrilMayoJunioJulio Cumplimiento.
Capacitación en Género Indicador 1 Talleres Impartidos por la Dir. de Capacitación Agosto 2005 Nota: Los cursos reportados solo son de la DGP.
Dirección de Recursos Humanos Cumplimiento al Programa Anual de Capacitación (PAC) INDICADORPERIODO UNIDAD DE MEDICI Ó N FUENTE DE INFORMACI Ó.
Dirección de Recursos Humanos
Capacitación en Género Indicador 1 cursos impartidos VS. cursos planeados Marzo 2005 Nota: Dos de los cursos reportados pertenecen al área de Generosidad.
INDICADORPERIODO UNIDAD DE MEDICI Ó N FUENTE DE INFORMACI Ó N FORMA DE MEDIRLO EneFebMarAbrMayJun Cumplimiento al programa de capacitaci ó n Mensual% Programa.
Capacitación en Género Indicador 1 Talleres Impartidos por la Dirección de Capacitación Febrero 2006 Nota: Los cursos reportados solo son de la DGP.
PLAZAS COMUNITARIAS Octubre 2008.
2ª. Reunión 2011 RETAIP–DF Responsables de Capacitación 16 de junio de 2011.
Centro Virtual de Aprendizaje en Transparencia
SETIEMBRE 2011 SETIEMBRE FINALIDAD : Ampliar la Base Tributaria de Contribuyentes. Reducir los índices de morosidad y Controlar la evasión de.
Dirección de Recursos Humanos INDICADOR PERIO DO UNIDAD DE MEDICI ÓN FUENTE DE INFORMAC IÓN FORMA DE MEDIRLO EneFebMarAbrMayJun Cumplimiento al programa.
INDICADORES INSTITUTO DE LA MUJER. Área Jurídica Mujeres atendidas Unidad de medida: Mujeres Admón Fuente: Elaborado por: Dirección de Planeación.
Dirección de Recursos Humanos INDICADOR PERIO DO UNIDAD DE MEDICI ÓN FUENTE DE INFORMA CIÓN FORMA DE MEDIRLO EneFebMarAbrMayJunJulAgoSepOctNov Cumplimient.
CAPACITACIÓN DE FORTALECIMIENTO EN INVERSIÓN PÚBLICA Módulo Planificación y Gestión Presupuestaria Noviembre 2013.
INFORME DE GESTION DIRECCION COMERCIAL Y MERCADEO ELABORADO POR: PERIODO DEL INFORME: FECHA: CM-F-06 VERSION 02 en SumitempCEM-F-06 VERSION 02 en Sumiservis.
Departamento de Fomento a la lectura y promoción cultural Sistema de Gestión de Calidad Reporte Abril 2008 Indicadores de procesos de calidad.
Indicadores Dirección de Editorial y Arte Enero 2010.
 Medidas preventivas y correctivas Medidas preventivas y correctivas Que se tuvieron o se deben tener en cuenta en la fuente que generó el accidente.
P ROYECTO JEC CSMA. PROYECTO PEDAGÓGICO JORNADA ESCOLAR COMPLETA Propiciar la formación integral de los alumnos y las alumnas para que.
Metas Sanitarias Ley Evaluación Preliminar a Junio Departamento de Calidad y Control de Gestión.
Indicadores Sectoriales Institutos. Indicadores 01 Satisfacción global de Clientes Alumnos 012 Padres 013 Empresas 014 Profesorado 015 PND 02.
Programa anual de capacitación (PAC) y Programa de iniciativa Ministerial (PIM) 2014 Dra. Carolina Asela A. Jefa.
1 Abril,2010 Rev 1 1 SECUENCIA E INTERACCIONES DEL PROCESO:
COLEGIO CARRUSEL DE PEQUEÑAS ESTRELLAS
Dirección de Recursos Humanos Cumplimiento al Programa Anual de Capacitación (PAC) INDICADORPERIODO UNIDAD DE MEDICI Ó N FUENTE DE INFORMACI Ó.
Lic. César Alvarado Alvarado, MBA Dirección General de Servicio Civil Costa Rica 5 de Diciembre del 2013 Indicadores de Gestión.
Capacitación en Género Indicador 1 Talleres Impartidos por la Dir. de Capacitación Julio 2005 Nota: Los cursos reportados solo son de la DGP.
Indicadores de la Dirección de Editorial y Arte Agosto 2010.
Indicadores de la Dirección de Editorial y Arte Septiembre 2010.
Indicadores de la Dirección de Editorial y Arte MAYO 2010.
Indicadores de la Dirección de Editorial y Arte Junio 2010.
CreaRed CreaRed, es una organización de empresarios creada con la finalidad de tener un crecimiento empresarial a través del intercambio de contactos comerciales,
Indicadores de la Dirección de Editorial y Arte Octubre 2010.
Indicadores ITS ITSITS. INDICADORES TACTICOS T (3545) Porcentaje de cumplimiento del Plan de Desarrollo Institucional - Trimestral T (3740) Porcentaje.
INDICADORES DE GESTION
MUNICIPALIDAD DE SAN BORJA MUNICIPALIDAD DE SAN BORJA
Indicadores de Desarrollo de Personal - Marzo lunes, 07 de marzo de 2016.
Monitoreo de Indicadores del Desarrollo de Jalisco 5.3 Indicadores de Desempeño y Resultados AVANCE DE INDICADORES Nombre del IndicadorUnidad de MedidaMeta.
Comité Institucional de Desarrollo Administrativo Febrero 19 de 2015.
COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN
Trabajo final de Curso 2° Parcial Organización de Trabajo Yesica Mayero Valeria Zerpa Germán Della Lucía Cajal Ma. José Dodera.
Estructura organizacional Manejo de equipo Condiciones externas impuestas al grupo. Recursos de los miembros del grupo. Estructura del grupo. Proceso.
EneFebMarAbrMayJun Título del proyecto Fechas programadas Miembros del equipo Título del proyecto Fechas programadas Miembros del equipo.
DIRECCION DE PROYECTOS.
Hill, Black, Porter Administración Edit. Mc Graw Hill
Dirección de Recursos Humanos
Dirección de Recursos Humanos
Cultura de inocuidad Área de
Datos y Cifras Curso
Datos y Cifras Curso
2.- La luz viaja en todas las direcciones.
Análisis de información
Variables para su medición
Cultura de la Transparencia
Variables para su medición
Variables para su medición
(Para otorgar el reconocimiento “ReDes”)
Directorio Nombre: Nombre: Nombre: Curso: