UN COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO ¿ A QUE ESO SIRVE ? el marco reglamentario
el marco reglamentario reglamentación CEE : tres documentos jurídicos las directivas 1994/45 y 2009/38 transposición en ley nacional vuestro acuerdo
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS acuerdos formalizados antes del 22.09.1996 “artículo 13” no es obligatoria su renegociación no están sujetos a las obligaciones de las directivas pueden reconducirse o revisarse acuerdos formalizados entre 22.09.1996 y 4.06.2009 “artículo 6” no existe obligación general de renegociar sujetos a la directiva 2009/38 acuerdos formalizados o revisados entre 5.06.2009 y 5.06.2011 sujetos a la directiva 94/45 no están sujetos a las obligaciones de la directiva 2009/38 pueden reconducirse o revisarse acuerdos formalizados a partir del 6.06.2011 sujetos a la directiva 2009/38
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS acuerdos existentes art. 13 art. 6 en la fecha de expiración y sin acuerdo para reconducir o revisar modificaciones importantes de la estructura (fusión, adquisición, escisión) y sin disposiciones o con divergencias entre disposiciones de los acuerdos vigentes 100 (+) o aplicación 2009/38 adaptación CN los CEE existentes siguen funcionando durante la negociación + min. de cada CEE existente
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS empresas afectadas 1000(+) 150 (+) 150 (+)
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS “empresa que ejerce el control”
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS inicio de las negociaciones y obligación de obtener y transmitir a las partes interesadas la información indispensable para la apertura de las negociaciones 100 (+) o CN
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS la comisión negociadora 55% 12% 55% 12% 1994 /45 2009 /38 28% 5% 28% 5% organizaciones de trabajadores 2/3 NO ! antes y después expertos
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS contenido del acuerdo o ... un procedimiento de información y consulta empresas afectadas composición + representación equilibrada por actividades, categorías y sexos procedimiento para la información y consulta x2 lugar, frecuencia y duración de las reuniones + modalidades de articulación entre el nivel europeo y nacional funcionamiento del comité restringido recursos financieros y materiales duración y procedimiento de renegociación + modalidades para modificar o denunciar y cuándo renegociar
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS transnacional + ? preámbulo: es preciso informar y consultar correctamente a los trabajadores cuando se adopten decisiones que les afecten en un Estado miembro que no sea el Estado en que trabajan. cuestiones que tratan de todo el grupo o, al menos dos establecimientos situados en dos Estados miembros diferentes preámbulo : asuntos que, independientemente del número de países afectados, son importantes para los trabajadores europeos debido a sus posibles repercusiones o en el caso de traslados de actividades entre Estados miembros
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS definiciones información consulta el intercambio de opiniones y un diálogo la transmisión de datos en un momento de una manera con un contenido apropiados que permita tener conocimiento del tema y examinarlo realizar una evaluación pormenorizada del posible impacto preparar las consultas en un momento de una manera con un contenido que permitan emitir un dictamen sobre las medidas propuestas que pueda ser tenida en cuenta
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS cometido de los representantes informar a los representantes locales o al conjunto de los trabajadores disponer de los medios necesarios para aplicar los derechos derivados de la directiva representar colectivamente los intereses de los trabajadores recibir formación sin pérdida de salario
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS articulación CEE / órganos nacionales requisitos subsidiarios : aplicación modalidades reguladas por el acuerdo sin perjuicio de las disposiciones nacionales a falta de tales modalidades : información y consulta en ambos niveles preámbulo : CEE informado antes o al mismo tiempo CN 6 meses 3 años
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS requisitos subsidiarios : competencias del CEE traslados de producción € estructura de la empresa cambios de la organización inversiones situación económica y financiera situación y evolución del empleo despidos colectivos € evolución de las actividades, la producción y la venta fusiones, reduccion del tamaño o cierre nuevos métodos de trabajo información + consulta reunión con la dirección, obtener una respuesta motivada a cualquier dictamen información
el marco reglamentario LAS DIRECTIVAS requisitos subsidiarios : aspectos prácticos CEE 1/país 3 – 30 recursos financieros y materiales informar los trabajadores 1 reunión / año 1 por tramo o fracción de 10% / país (min. 10) reunión preparatoria interna art. 10 comité restringido max. 3, si justificado 1 experto financiado max. 5, si justificado reuniones extraordinarias
el marco reglamentario LA LEY NACIONAL ¿ que transposición ? país de la dirección central para la organización del CN/CEE otros países para la designación de los miembros Francia : Ley N° 96-985 del 12 de noviembre 1996 algunes precisiones adicionales designación por las organizaciones sindicales entre los miembros elegidos del comité de empresa o del estableci-miento, o entre los representantes sindicales del grupo a falta de organización sindical en el grupo en Francia, elección por parte de los trabajadores representantes de otros Estados (no UE, no EEE) pueden ser asociados sin derecho de voto 120 horas al año para el secretario y los miembros del comité restringido fuera de las reuniones sanciones efectivas, proporcionadas y disuasorias GSN
el marco reglamentario VUESTRO ACUERDO sujets incluent la participation à des grands projets européens l’impact sur l’environnement des suppléants en nombre égal Bureau : secrétaire + 4 membres, au moins 2 pays hors la France expertise CES et CEC expert du comité de groupe autres experts circonstances exceptionnelles si au moins un pays affecté réunion européenne après instances nationales traduction des documents et pendant les réunions dans toutes les langues crédit d’heures bureau : 50 h/an secrétaire : + 20 h/an membres titulaires : 10 h/an formation 3 jours sur environnement économique et social 3 jours par la CES ou la CEC CEE continue comme instance de dialogue européenne spécifique pendant 36 mois après prise de contrôle par un autre groupe
¿ Quieren saber más ? www.etuc.org www.etui.org www.worker-participation.eu www.ewcdb.eu www.sda-asbl.org www.europa.eu