Montserrat López Pardo Trabajo realizado por: Montserrat López Pardo Ciclo Superior en Guía, Información y Asistencia Turística

FACTORES DE RIESGO LABORAL

El enfoque con el que debe tratarse la prevención de riesgos laborales es variado:   acciones formativas e informativas tanto dirigidas a empresarios como a trabajadores, campañas de dinamización llevadas a cabo con el objetivo de concienciar a los implicados, asesoramiento a empresas y a representantes de trabajadores, y por supuesto vigilancia, control y ejercicio de la autoridad laboral. EL objetivo final es mejorar la calidad en el puesto de trabajo a través de la salud y seguridad de los trabajadores.

FACTORES TÉCNICOS

1- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad Estructurales Superficies de tránsito y pasillos. Escaleras. Instalaciones. Espacios de trabajo. Prevención y protección Señalización Ordén y limpieza Estructuras sólidas y adecuadas Dimensiones apropiadas Mantenimiento de las instalaciones Formación e información de los trabajadores

2- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad Manejo de equipos Herramientas: manuales y eléctricas. Vehículos. Máquinas: fijas , móviles o de elevación. Prevención y protección Uso adecuado Resguardos Equipos de protección individuales Mantenimiento adecuado Comprobación periódica del estado Formación e información de los trabajadores

3- FACTORES TÉCNICOS o derivados de las condiciones de seguridad Electricidad Contacto directo con algún elemento de la instalación eléctrica. Contacto indirecto con algún elemento que accidentalmente se encuentra bajo tensión. Menos de 3 mA cosquilleo De 3 a 10 mA Pequeñas convulsiones 10 mA Tetanización, Daños para la salud Mas de 25 mA Asfixia, Paro respiratorio, Muerte Prevención y protección Diferenciales Tomas de tierra Equipos de protección individuales Mantenimiento de las instalaciones Formación e información de los trabajadores

Proyección de partículas Efectos: Golpes Cortes Atrapamientos Quemaduras Proyección de partículas Sordera Atropellos Caidas Electrocuciones

FACTORES MEDIOAMBIENTALES

1- FACTORES MEDIOAMBIENTALES FÍSCOS ILUMINACIÓN Muy altas exigencias visuales 1000 lux Altas exigencias visuales 500 lux Moderadas exigencias visuales 200 LUX Bajas exigencias visuales 100 lux Áreas de uso habitual 100 LUX Áreas de uso ocasional 50 lux Vías de uso habitual Vías de uso ocasional 25 lux Prevención y protección Adecuada iluminación Evitar destellos y deslumbramientos Utilizar la luz natural del sol Formación e información de los trabajadores

2- FACTORES MEDIOAMBIENTALES FÍSCOS TEMPERATURA HUMEDADAD Para trabajos sedentarios en lugares cerrados 17-27º C Para trabajos ligeros 14-25º C 30% - 70% Prevención y protección Ventilación Reducir tiempo de exposición Evitar el alcohol Descansos Aislamientos térmicos Formación e información de los trabajadores

3- FACTORES MEDIOAMBIENTALES FÍSCOS RUIDO Depende de la intensidad, frecuencia Y duración. Los límites para: - Ruido continuo 80 db - Ruido de impacto 140 db Prevención y protección Reducir el tiempo de exposicion Aislar ruido con pantallas Alejar el trabajador del ruido Proporcionar epis Medir los niveles de ruido periodicamente Revisiones médicas para los trabajadores Formación e información de los trabajadores

4- FACTORES MEDIOAMBIENTALES FÍSCOS VIBRACIONES Dependen de la frecuencia: Muy baja Menos de 1 Hz Baja 1 – 20 Hz Alta 20 – 1000 Hz Prevención y protección Reducir el tiempo de exposicion Aislar ruido con pantallas Alejar el trabajador del ruido Proporcionar epis Medir los niveles de ruido periodicamente Revisiones médicas para los trabajadores Formación e información de los trabajadores

5- FACTORES MEDIOAMBIENTALES FÍSCOS RADIACIONES

Pérdida de consciencia Síndrome del dedo blanco Efectos: Temperatura: Deshidratación Hipotermia Mareos Pérdida de consciencia Golpe de calor Congelamiento Enfriamiento Iluminación: Fatiga visual Dolor de cabeza Deslumbramientos Mareos Vibraciones: Fatiga Dolor de cabeza Lumbalgia Nervios Músculos Problemas de huesos Síndrome del dedo blanco Radiaciones: Cancer Conjuntivitis Deslumbramientos Muerte Ruido: Pérdida de audición Sordera Efectos psicológicos Estrés

6- FACTORES MEDIOAMBIENTALES QUÍMICOS Sustancias orgánicas e inorgánicas carentes de vida propia que entran en contacto con nuestro cuerpo a través de las vias respiratorias, via dérmica, vía digestiva y vía parental Prevención y protección Sustituir el contaminante por otro menos peligroso Reducir el nivel de exposición Ventilar el lugar de trabajo Orden y limpieza Detectores del nivel de contaminación Aumentar la distancia entre trabajador y el foco contaminante Proporcionar epis Formación e información de los trabajadores

7- FACTORES MEDIOAMBIENTALES BIOLOGICOS Microorganismos capaces de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad: Virus: gripe, rabia, hepatitis B, Sida, etc. Bacterias: carbunco, tétanos, tuberculosis, fiebres de malta, Protozoos: amebiasis, toxoplasmosis, etc. Hongos: candiasis, pie deatleta, histoplasmosis, etc. Gusanos: anquilostomiasis, etc. Prevención y protección Orden y limpieza Reducir el nº de trabajadores expuestos No comer ni beber en el lugar de trabajo Zonas de aseo No utilizar la misma ropa para el trabajo que para la calle Proporcionar epis Formación e información de los trabajadores

1. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN DE TRABAJO

2. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN DE TRABAJO Carga de Física. Requerimientos físicos a los que se somete el trabajador en su jornada laboral: Esfuerzos Posturas Manipulación de cargas Carga Mental. Nivel de carga mental necesario para el desarrollo de una tarea. Depende del tipo de trabajo y del ritmo de trabajo. Prevención y protección Aumentar descansos. Utilizar equipos mecánicos para manipular cargas. Cambiar o modificar la postura cada cierto tiempo. Formar e informar a los trabajadores. Adaptar el trabajo a la persona (ergonomía).

3. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA Y ORGANIZACIÓN DE TRABAJO Trabajo nocturnos. Trabajo a turnos. Monotonía. Inestabilidad en el empleo. Trabajos monótonos o repetitivos. Malas relaciones con los superiores o con los compañeros. Falta de autonomía. Tareas no acordes con la formación del trabajador. Salario inferior al esperado. Cambios de destino o tecnológico. Etc. Prevención y protección Delegar autoridad y responsabilidad. Mejorar comunicación. Mejorar organización del trabajo. Aumentar descansos. Formar e informar a los trabajadores.

Efectos: Carga mental: Carga física: Organización de trabajo: Cansancio Aburrimiento Desmotivación Irritabilidad Dolor de cabeza Insomnio Depresión Carga física: Lesiones musculares Cansancio Irritabilidad Organización de trabajo: Ansiedad Agresividad Frustación Irritabilidad depresión

Síndrome de Bournout Mobbing (estar quemado) desgaste profesional por estar sometido a estrés emocional continuado. Mobbing o acoso moral y psicológico extremo hacia un trabajador de forma sistemática por su entorno laboral durante un tiempo prolongado.

FIN

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