Que son las competencias laborales Las competencias laborales están basadas en el creciente y diverso conjunto de libros, artículos y materiales de diferente tipo que viene acumulado respecto al tema.
Concepto de competencias Las competencias son capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral.
Competencias laborales y prevención de riesgos psicosociales Las condiciones socioeconómi ca generales, el funcionamien- to de cada empresa, las característica s de cada puesto.
Competencias intelectuales S on aquellas personas que tienen un proceso determinado para tomar sus decisiones, creatividad y como solucionar problemas ante una concentración.
Competencias personales Se refiere a los comportamiento s y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal.
Competencias de recursos Son aquellas que contienen: Tiempo.dinero, materiales y distribución personales
Competencias interpersonales Trabajo en equipo, enseñar a otros, servicio a clientes, despegar liderazgo, ETC.
Competencias de información Buscar y evaluar información, organizar y mantener sistemas de información, interpretar y comunicar.
competencias de Comprensión sistemáticas Comprender interrelacion es complejas, entender sistemas, monitorear y corregir desempeño, mejorar o diseñar sistemas.
Competencias de dominio tecnológico Seleccionar tecnologías, aplicar tecnologías en la tarea dar mantenimien- to y preparar equipos.