SOMOS UN GRUPO DE ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA, QUE NOS UNIMOS PARA EXIGIR CLARIDAD Y TRANSPARENCIA EN EL PROCESO DE ELECCIÓN DE DIRECTOR PARA LA DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES, PARA EL PERIODO MOVIMIENTO ESTUDIANTIL PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA

Cuando la Ley Orgánica número 4, que rige a la Universidad de Sonora (UNISON), entró en vigor, se decreta la creación de nuevos órganos de gobierno, con funciones y responsabilidades específicas. El gobierno universitario quedó conformado por ocho instancias colegiadas y ejecutivas: Junta Universitaria, Colegio Académico, Rector, Consejo Académico, Vicerrectores, Consejo Divisional, Directores de División y Jefes de Departamento. La Universidad se integra por Unidades Regionales, y cada una de ellas está dirigida por un Vicerrector y se organiza en Divisiones y Departamentos. En cada unidad existe un Consejo Académico, integrado por el Vicerrector, los directores de División, los Jefes de Departamento, un representante estudiantil y otro académico por cada Departamento y dos representantes de los trabajadores administrativos o de servicios. Una División agrupa Departamentos, carreras y programas de investigación, posgrado y extensión en determinada área del conocimiento. ¿QUÉ DEBEMOS SABER?

A los Directores los designa el Consejo Académico. Consejo Académico es presidido por el Vicerrector de la Unidad regional correspondiente. El Vicerrector lleva acabo un proceso de auscultación, para conocer la opinión de la comunidad universitaria. Con la aprobación del Rector, el Vicerrector propone una terna al Consejo, previa aceptación de los participantes. En sesión de Consejo Académico, los participantes en la terna presentan un proyecto de trabajo. Los miembros del Consejo votan por el candidato de su preferencia. La opinión de estudiantes y docentes durante el proceso de auscultación no fueron tomados en cuenta para la integración de la terna. ¿CÓMO SE ELIGE UN DIRECTOR DE DIVISIÓN?

EXIGIMOS CLARIDAD Y TRANSPARENCIA A TRAVÉS DEL DIÁLOGO, BUSCAMOS: ASEGURAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA. EXIGIR CLARIDAD Y TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS. RESPETO A LOS UNIVERSITARIOS. EJERCER LA REPRESENTATIVIDAD DE NUESTROS COMPAÑEROS. INFORMAR A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. En la Universidad se combinan dos principios distintos de autoridad: la autoridad de tipo burocrática y la colegiada; por cada órgano ejecutivo existe uno colegiado que sanciona y vigila al primero. NUESTROS OBJETIVOS

LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS NO RESPETARON LA OPINIÓN DE LOS ESTUDIANTES, NI LAS FIRMAS DE APOYO ENTREGADAS A LA VICERRECTORA DURANTE EL PROCESO DE AUSCULTACIÓN, REALIZADO PARA LA ELECCIÓN DE DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES; ADEMÁS, DE QUE NO SE RESPETÓ EL DERECHO LEGÍTIMO DE LA ACTUAL DIRECTORA DE DIVISIÓN PARA PARTICIPAR EN LA TERNA. Extraoficialmente la Secretaria Administrativa de la Universidad de Sonora dio a conocer la terna de aspirantes para la dirección de la División. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO?

Se retiraron las cadenas que fueron colocadas para impedir el acceso a las oficinas administrativas cerradas por nosotros. Las autoridades han hecho caso omiso a las medidas de presión: El jueves 17 de febrero a las 10:00 hrs., nos presentamos en el área física donde sesiona el H. Consejo Académico de la UNISON, a manifestar las inconformidades ante la Vicerrectora de la URC. Tomamos las oficinas administrativas y Departamentos de la División de Ciencias Sociales (Permitiendo que las clases continuaran). Finalizamos con una manifestación en Rectoría. El viernes 18 de febrero manifestamos por segundo día la inconformidad en el edificio de Rectoría, cerrando el acceso (Permitiendo la entrada a estudiantes y egresados para realizar trámites). Sábado 19 de febrero. Ante la cerrazón de las autoridades por escuchar la voz de los estudiantes, por segunda ocasión se impidió que sesionara el Consejo Académico. ACCIONES A las autoridades universitarias no les ha importado la movilización estudiantil, ni la exposición de la integridad física y moral de los compañeros, ante jefes y secretarios agresivos.

Un proceso limpio y transparente. Respeto a estudiantes, docentes, trabajadores y empleados. Democracia y transparencia en los procesos de elección: así como respeto y justicia para el derecho de la Directora actual a participar en la terna por segunda ocasión. Diálogo con el Dr. Heriberto Grijalva Monteverde, Rector de la Universidad de Sonora; y la Dra. Guadalupe Arminda García de León Peñuñuri, Vicerrectora de la Unidad Regional Centro de la UNISON. Participación de los estudiantes en los procesos de elección de nuestras autoridades. Algunos representantes académicos recibieron LLAMADAS DE LA SECRETARIA ADMINISTRATIVA donde se nos indicó “Blanca Valenzuela no está incluida en la terna, voten por la candidata del rector” EXIGIMOS

NUESTRAS ACCIONES SE HAN LLEVADO ACABO EN UN AMBIENTE DE CORDIALIDAD Y RESPETO A LAS PERSONAS, INSTALACIONES Y ACTIVIDADES ACADÉMICAS A pesar de ser un movimiento pacífico, hemos sufrido AMENAZAS Y AGRESIÓN TANTO VERBAL COMO FÍSICA de parte del Jefe y Secretario Administrativo del Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación.

Los estudiantes tenemos derecho a ser atendidos y recibir respuesta a nuestras dudas, LOS ADMINISTRATIVOS NO HACEN A LA UNIVERSIDAD, nosotros representamos el futuro y la esperanza de progreso de nuestro Estado. ¡NO REPRIMAN EL FUTURO! ¡NO REPRIMAN EL FUTURO! Sr. Rector: ¡EXGIMOS RESPUESTAS!

ESCUCHAINFÓRMATEPARTICIPA REENVÍA ÉSTA INFORMACIÓN A TUS CONTACTOS, SOLIDARÍZATE ES POR NOSOTROS Y EL FUTURO DE NUESTRAS FAMILIAS. HERMOSILLO, SONORA. MÉXICO. FEBRERO DE 2011