Títulos y profesiones

Titulo académico  habilita ejercicio profesional – Pero detrás de todo titulo no siempre una profesión definida y propia Licenciado en historia (historiador?) Mercado profesional Algunos títulos  diversas profesiones Licenciado en Derecho  abogado, procurador, fiscal, juez, registrador, notario,… Otros títulos => una profesión Diplomada(graduada) en Enfermería, Maestro  enfermera, maestra - Intrusismo profesional = ejercer profesión sin título o condición para ello cuando sea necesario legalmente = delito  art 403 CP (637 como falta) 1.Profesiones libres = abiertas asesoría fiscal, intermediario laboral 2. Profesiones reguladas = cerradas Abogacía, graduado social, Colegiadas (graduado social médico No colegiadas (periodista, economista)

Salidas profesionales según libro blanco 7 perfiles profesionales = ámbitos de actuación profesional – 1) Graduado social. – 2) Dirección y Gestión de Recursos Humanos. – 3) Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local. – 4) Prevención de riesgos laborales – 5) Administraciones públicas – 6) Auditoría socio-laboral – 7) Enseñanza

Pero – Algunas más que un ámbito son un lugar de ejercicio de los diferentes roles profesionales  administración = docencia, prevención graduado social,…roles posibles dentro de administración Existen profesiones específicas de posible acceso para el graduado en RL y RH  inspección de trabajo, técnicos de la SS – Otras conllevan la realización de ciertos estudios posteriores Enseñanza = para ejercer como docente necesario en secundaria  grado + Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Prevención de riesgos = técnico de nivel superior  grado + formación específica de 600 horas mínimo (máster) – Y otras se hayan en proceso de surgimiento como opción profesional  auditoria sociolaboral (no regulada) y posible para el graduado social,…

3 opciones de incidir profesionalmente sobre el trabajo = 3 perspectivas de intervención – 1) Graduado social. – 2) Dirección y Gestión de Recursos Humanos. – 3) Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local. Gestión del trabajo desde profesión liberal Trabajo = recurso humano de la empresa Trabajo =empleo Gestión del empleo (público o privado)

1) Graduado social = profesión regulada (titulada), cerrada y colegiada (necesaria adscripción a un colegio profesional para el ejercicio profesional) Reconocimiento como profesión jurídica (ius- laboralista) art. 546 LOPJ pueden intervenir en ciertos juicios (laborales) pero no son abogados ni procuradores Def. = técnico integral en materias laborales y de sociales Funciones art. 1 de la Orden de 28 de agosto de 1970 – onsejo-general/submenu-1/gmx- niv20.htm onsejo-general/submenu-1/gmx- niv20.htm Requisitos para cualquier tipo de colegiación: 1.Suscribir la instancia en los impresos que facilitará el Colegio. 2.Título de Graduado Social o expediente académico (original y fotocopia para su compulsa). 3.Fotocopia carné de identidad (original y fotocopia para su compulsa). 4.Dos fotografías tamaño carné. 5.Certificado de nacimiento o Libro de Familia. 6.Certificado de empadronamiento. 7.Número de la cuenta corriente (20 dígitos) para la domiciliación de las cuotas. 8.Cuota de ingreso: Se efectuará, en metálico, en el Colegio o en la cuenta del Banco Popular M O D A L I D A D E S DE C O L E G I A C I Ó N COLEGIACIÓN SIN EJERCICIO: Cuota de ingreso (Por incorporación al Colegio) ,00 euros Cuota trimestral (No desempleados) ,00 euros Cuota trimestral (Desempleados) ,00 euros COLEGIACIÓN EJERCIENTE DE EMPRESA: Certificado de la empresa donde presta sus servicios como Graduado Social. Cuota de ingreso (Por incorporación al Colegio) ,00 euros Cuota trimestral ,00 euros COLEGIACIÓN EJERCIENTE LIBRE: Alta en el Impuesto de Actividades Económicas. Fotocopia Seguro Responsabilidad Civil. Fianza a nombre del Consejo General de Colegios... 30,05 euros Oficiales de Graduados Sociales de España. (Banco Santander ) Cuota de ingreso ,00 euros (Por incorporación al Colegio) Cuota trimestral (primer año) ,00 euros Cuota trimestral (años posteriores) ,00 euros Resumen = Titulo + pago de cuotas

2) Dirección y Gestión de Recursos Humanos Profesión no regulada, no colegiada – Abierta a otros titulados (psicólogo del trabajo, abogados, empresariales,… – Perfil consolidado – Experto vinculado al área de recursos humanos (asesoria, gestión y dirección del trabajo como recurso de la empresa) 3. Agente de empleo – Intervención en el mercado laboral, profesión no regulada, no colegiada ámbito privado (gestión en ETT, en empresas de colocación, selección, etc.) Ámbito público: orientadores laborales( de Lanbide, SPEE,…), Agente de empleo y desarrollo local =definido por la Orden de 15 de julio de 1999,…