LOS 10 MEJORES TIPS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Curriculum vitae = Carrera de Vida PRIMER TIP Redacte su curriculum vitae de tal manera que sea corto, sencillo y atractivo. Curriculum vitae = Carrera de Vida El curriculum vitae es la primera impresión que la compañía recibe de un candidato, por lo que debe reflejar lo mejor posible su personalidad y su experiencia

LAS SECCIONES QUE FORMAN PARTE DE UN CURRICULUM VITAE SON 6 Información Adicional Encabezado Datos Generales Objetivo Experiencia Profesional Educación

ENCABEZADO Incluye el nombre de la profesión o actividad a la que te dedicas, siempre con un toque de creatividad y enfocada al puesto solicitado.

DATOS GENERALES NECESARIOS Son cuatro: Nombre Domicilio Número Telefónico E-mail.

OBJETIVOS Es un pequeño párrafo de tres o cuatro líneas, en el que se resume: A qué te dedicas, qué buscas, tu experiencia y en qué área te desempeñas. Nunca describir objetivos personales. Administrador informático con más de 11 de años de servicio profesional y experiencia en desarrollo de sistemas, telecomunicaciones, servicio al cliente y ventas de tecnología

EDUCACIÓN Del nivel académico más alto al más bajo. Educación 2012-2015 Maestría en Ciencias Administrativas Universidad Veracruzana (UV) 2010 Diplomado en habilidades directivas (ITAM) Instituto Tecnológico y Autónomo de México 2005-2009 Licenciatura en Gestión y dirección de Negocios

EXPERIENCIA PROFESIONAL Del empleo más actual al más antiguo, siempre enfocado al puesto.

INFORMACIÓN ADICIONAL Nacionalidad, edad, estado civil. Idiomas que se manejen y en qué porcentaje. Paquetería que se maneje. Cursos de actualización de los dos últimos años. Referencias, solo en caso de considerarlo necesario, y hay que comunicarles antes a las personas que se anotaron como referencias. No es conveniente anotar a familiares.

RECOMENDACIONES GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DE CURRICULUM: Una sola hoja y de color blanca. (Puede ser una opalina delgada) Folder sencillo y con el nombre en la pestaña Tamaño de letra legible Buena ortografía Evitar errores de dedo No carátulas, ni engargolado Letras Arial o Times New Roman en combinaciones 10, 12 y 14 para el encabezado

SEGUNDO TIP Carta de presentación Es un documento en el que se enuncia porqué se envió el curriculum a dicha empresa y donde se remarca la experiencia profesional que se quiere vender

TERCER TIP Las prendas que vista resultarán tan importantes como lo que diga. En una entrevista de trabajo, las mujeres lucirán mejor si: Usan traje sastre con blusa conservadora( nada de escotes, nada de telas transparentes). En caso de utilizar medias, sean sin diseño. Usan zapatillas cerradas. El maquillaje debe ser moderado Los hombres deberán: Portar traje o camisa manga larga Zapatos boleados Afeitados

MUJERES MAL BIEN

HOMBRES

CUARTO TIP Su lenguaje corporal envía “señales” a todo aquel con quien trate. Cause una buena impresión. Mirar a los ojos del reclutador (si no es así, se le puede considerar falso o de poca confianza) No juguetear con la corbata, pañoleta o broche No morderse las uñas No dar golpecitos con el pie o balancearlo Apagar el celular No acompañarse de amigos o familiares El apretón de manos, que debe ser normal y formal, evitar: el saludo de muerto, el rompe huesos o el íntimo. El entrevistador debe dar la mano primero.

QUINTO TIP Siempre llene en su totalidad las solicitudes de empleo De 40 currículos enviados (no entregados de manera personal) hay una probabilidad de obtener una entrevista personal. De 30 entrevistas efectuadas, la probabilidad es obtener tres oportunidades para hacer examen de selección. De cinco oportunidades de selección, la probabilidad puede ser uno o nula. SEXTO TIP

SÉPTIMO Y OCTAVO TIP 20 preguntas básicas de toda entrevista de trabajo. 1. Hábleme acerca de usted. Soy una persona confiable y aprendo con rapidez. Tengo dos años de experiencia como programador analista y me gustan los retos. 2. ¿cómo se visualiza dentro de un año? o ¿cuáles son sus metas profesionales? Después de colaborar un año con la empresa, me gustaría que se me confiara más responsabilidad, y de acuerdo a ello ir escalando poco a poco, pero lo que más me interesa es permanecer muchos años en la empresa.

3. ¿Qué espera de un trabajo? Espero que se me respete como empleado y como persona 4. ¿Cuál es su virtud principal o mayor ventaja? La puntualidad, el buen trato a los demás, la capacidad de convencimiento, la creatividad. 5. ¿Cuál es la habilidad que necesita desarrollar? o ¿Cuál es su peor defecto? Soy perfeccionista

6. ¿Qué empleo considera sería ideal para usted? Aquel en que se me permita desarrollar mis habilidades y aprenda nuevas cosas sobre el trabajo y la empresa. Uno como el que actualmente estoy solicitando. 7. Deme dos razones por las que me convenga contratarlo Puedo ayudar a simplificar las actividades de los departamentos de la empresa creándoles un sistema acorde a sus necesidades. Puedo ayudar a rediseñar el Sistema de Ventas para una mejor productividad, ya que he diseñado varios prototipos.

8. ¿Qué sabe de nuestra compañía? Que es una de las empresas más grandes de México dedicadas a la venta de impermeabilizantes para la industria, que cuenta con 2000 empleados y que ha sido reconocida por la calidad de sus productos. 9. ¿Qué ingresos pretende recibir? Los que se pagan por un empleo de este tipo y que van desde $-----Hasta $--------. (Informarse acerca de los tabuladores de sueldos y salarios por tipo de empleo en revistas de economía, internet, etc) Mucho depende de sus prestaciones, creo que si estas son atractivas, si aceptaría.

11. ¿Qué ha realizado que muestre su capacidad de iniciativa? 12.¿Quién ha influido en su vida? Cada día busco programar en lenguajes diferentes, siendo autodidacta. Un profesor del bachillerato quien siempre me ha compartido sus experiencias personales y profesionales y quien me ha guiado en mi trayectoria profesional. (Mencionar profesores, jefes, empresarios, autores de libros, familia, todo relacionado con el ámbito de trabajo)

13. ¿Cómo define el éxito? 14.¿Qué problemas mayores ha enfrentado en su carrera profesional y cómo los resolvió? Éxito es fijarse objetivos y conseguirlos. Trabajé con alguien cuyos principios y valores eran diferentes a los míos, y aprendí que en ocasiones es mejor renunciar para poder seguir haciendo mi trabajo bajo los principios que han normado mi vida: el ser honesto y el ser justo.

15.¿Qué es más importante para usted: el dinero o el tipo de trabajo que desempeña? 16. ¿Por qué ha tenido tantos o tan pocos trabajos en los últimos cuatro años? En definitiva el trabajo que desempeño, ya que si me gusta, lo haré bien, y lo demás vendrá por añadidura. 16.1 Se que puede parecer que me gusta ir de un trabajo a otro, pero se presentaron circunstancias fuera de mi control, y he tenido que buscar nuevas oportunidades (cierre de la empresa, liquidación de trabajadores, etc) 16.2. He tenido pocos trabajos porque aún comienzo mi vida profesional.

17. ¿Qué le gustó más de su último empleo o qué le gustó menos? 18. ¿Qué le gustó más y menos de su último jefe? El trabajo en equipo me gustó mucho y lo que no me gustó es: TENGA MUCHO CUIDADO CON LO QUE DIRÁ Era una persona muy entusiasta, pero no me confería más responsabilidades que las necesarias.

19. ¿Por qué se retiró entonces? 20. ¿Por qué se mudó? Porque la empresa fue adquirida por otros socios, y cerró la sucursal de donde laboraba. Buscaba un mejor clima… Consideré que había oportunidades aquí en esta ciudad… etc.

NOVENO TIP DONDE BUSCAR TRABAJO Networking. Bolsas de trabajo y eventos especializados. (Asociación Mexicana de Bolsas de Empleo, Universidades, ferias de empleo). Internet.- Sitios de búsqueda de empleo: www.occ.com.mx www.bumeran.com Periódicos. Head Hunters y agencias de empleo.

OCCMUNDIAL.COM

BUMERAN.COM

BOLSA DE TRABAJO UV

DÉCIMO TIP Las entrevistas subsecuentes son tan importantes como la primera No te desanimes en caso de no haber sido aceptado en el puesto para el cual te preparaste para la entrevista y los exámenes, vendrán otras oportunidades y quizá mejores, y acuérdate que la clave es siempre ser optimista y causar una buena impresión.

¡GRACIAS! Tomado de: “Contrátame, Secretos de la Entrevista de Trabajo” Patricia Noel Drain Editorial Diana, México, 1995 “Como te vendes te contratan” Jorge Muniain Editorial Amebot, México, 2010