ICOMEM, 12 de Febrero 2012 ASAMBLEA EXTRAORDINARIA AFEM Grupo EVENTUALES “ El privilegio de los médicos (facultativos)”

Nº total recogidos:  Médicos:  Farmacia: 23  Psicología: 21  Biología, física,..: 11 Socios AFEM: 368

N facultativosEspecialidades >100Anestesia Psiquiatría-Psicología Pediatría (con sus especialidades) y Neonatología Urgencias Radiología 40-60Atención Primaria Digestivo M.Interna UCI C.General Traumatología 20-40A. Patológica Cardiología Dermatología Hematología Neumología Neurología Obstetricia-Ginecología Oftalmología 10-20Endocrino –Nutrición Farmacia hospitalaria y clínica Geriatría Microbiología-Infecciosas Rehabilitación Reumatología Nefrología Neurofisiología clínica Oncología Médica Oncología RT ORL <10Admisión M.Preventiva Salud Laboral Análisis Clínicos BQ clínica Genética Medicina Nuclear Radiofísica C. Vascular C. Cardíaca CMF C. Plástica C. Torácica Neurocirugía Urología Cuidados Paliativos

Primer año de contrato 11,4 7,3 8,3 0,2 1216,316,213,410,7 0,31,41,63,55,40,6 % 11,47,38,30,21216,316,213,410,7 Contratos > 3 años: 67,4% Contratos < 3 años: 32,6% Mediana: 4,5 años (0,5-16) Total: 1.130

Renovados / Cesados: Hasta : 15 Hasta : ,6% Cesados: 78 / (6,03%) Renovados:  Hasta : 88  Hasta : 7  Hasta : 1  Por BAJA: 28  Por COMISIÓN: 12  Indefinido: 6  Interinidad: 30 Reducción jornada: 99 de ,15%

Tipo de trabajo que se realiza Asistencia habitual:  Es difícil saber en algunos casos lo que es habitual al desconocer el trabajo específico de cada servicio, esta es una cifra de mínimos Tareas específicas:  Tutores residentes, Jefes Servicio-Sección, responsables y especialistas en trasplantes y técnicas específicas, responsables únicos de consultas monográficas,… 898 de % 311 de %

Consecuencias de la eventualidad sobre la calidad asistencial

Calidad asistencial  Eventuales  Repercusión de la no contratación de eventuales  Repercusión de recortes estructurales  Repercusión de recortes económicos (alertas, peonadas,…) Mail para este grupo:  Web AFEM hay dos hojas (Reducción Recursos_Impacto Calidad.Hoja breve y Joja larga). Elegir por Grupo de trabajo Calidad de cada hospital y que RESPONSABLES DE HOSPITAL lo remitan al mail  Remitir informes desde el Grupo de Trabajo de cada Hospital con informes que se crean relevantes