MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN.

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Transcripción de la presentación:

MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN

Provisión de cargos de las máximas autoridades Reglamento de Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social, expedido mediante Resolución de 19 de Agosto de 2011, reformada mediante resolución de 10 de noviembre de Instructivo para Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social para la selección y designación de juezas y jueces de la Corte Nacional de Justicia expedido mediante Resolución de 24 de Agosto de Reglamento Sustitutivo de Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social para selección y designación de servidoras y servidores de la Función Judicial expedido mediante Resolución , reformado por Resolución de 15 de Abril de 2013 y Resolución de 9 de Julio de 2013.

Concursos de méritos y oposición han sido reglamentados y existen parámetros Reglamento de Concurso de Méritos y Oposición, Impugnación Ciudadana y Control Social para la selección de servidoras y servidores de la Función Judicial expedido mediante resolución de 19 de Agosto de 2011, sustituido mediante resolución de 11 de septiembre de 2012, resolución de 15 de abril de 2013 y resolución de 9 de Julio de Los parámetros establecidos son: Convocatoria Postulación Fase de verificación Fase de méritos Fase de oposición Prueba teórica Prueba práctica Audiencia pública Verificación de idoneidad psicológica Impugnación ciudadana y control social Formación inicial

Implementación de los manuales de descripción, valoración y clasificación de puestos El Manual de Clasificación de Puestos, el Estatuto Orgánico Funcional y el índice ocupacional se encuentran aprobados pero no han sido aún implementados. En el Consejo de Transición se crearon ejes programáticos los mismos que en el nuevo estatuto están siendo absorbidos por las unidades de línea. Con relación al manual de descripción, valoración y clasificación de puestos, este será elaborado en los próximos meses.

Razones para la no implementación de la estructura organizacional, el manual de clasificación de puestos ni el índice ocupacional El Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión del 4 de mayo de 2011 aprobó el Manual de Clasificación de Puestos y el Manual Orgánico Funcional. El Consejo de Transición no lo implementó y al momento se encuentra en revisión.

Razones para la no implementación de la estructura organizacional, el manual de clasificación de puestos ni el índice ocupacional El Pleno del Consejo de la Judicatura en sesión del 4 de mayo de 2011 aprobó el Manual de Clasificación de Puestos y el Manual Orgánico Funcional. El Consejo de Transición no lo implementó y al momento se encuentra en revisión.