Sindicación1 Prof. Ana Delia Trujillo-Jiménez Univ. Interamericana de PR Recinto de Fajardo Sindicación y Negociación Colectiva Preparado por A Trujillo

Sindicación2 Metas del Sindicalismo Obtener mejores salarios para sus miembros. Los trabajadores negocian con sus patronos colectivamente en vez de individualmente. Preparado por A Trujillo

Sindicación3 Los líderes obreros se han dado cuenta de que el conseguir salarios más altos para sus afiliados depende del aumento en la producción. –Si la producción aumenta, las uniones también negocian otros beneficios económicos. Preparado por A Trujillo

Sindicación4 Sindicatos Tratan de conseguir –Menos horas de trabajo –Vacaciones con paga –Mejores condiciones de trabajo –Facilidades en el ambiente de trabajo –Mayores beneficios Lugares de hacer ejercicios. Cuido de niños. Preparado por A Trujillo

Sindicación5 Han mejorado las condiciones de trabajo por que los patronos han comprendido que los trabajadores que tienen buenas condiciones de trabajo producen más. Preparado por A Trujillo

Sindicación6 Ingreso de los Sindicatos Su mayor fuente de ingreso proviene de las cuotas de sus empleados. Preparado por A Trujillo

Sindicación7 Tipos de Talleres Taller Cerrado Taller Unionado Taller Abierto Preparado por A Trujillo

Sindicación8 Taller Cerrado –Solamente pueden ser empleados por el patrono los miembros de la unión. –Se han opuesto los patronos, por que el control de emplear sería de la unión. –Fue declarado ilegal por la Ley Taft Harley de Preparado por A Trujillo

Sindicación9 Taller Unionado –Significa Que un empleado tiene que hacerse miembro de la unión dentro del período probatorio. –Es legal. Permite al patrono decidir a quien va a emplear. Preparado por A Trujillo

Sindicación10 Taller Abierto –Es en el cual los trabajadores no están obligados a pertenecer a la unión. –Es favorecido por muchos patronos, pero muchas uniones están en contra. Preparado por A Trujillo

Sindicación11 Taller Cerrado o Unionado –Consideran los patronos que es antidemocrático forzar a alguien a unirse a cualquier cosa. –Los trabajadores deben seleccionar libremente. Preparado por A Trujillo

Sindicación12 Propósitos sociales Incluyen traer salud, seguridad a los miembros y a sus familias. Preparado por A Trujillo

Sindicación13 Clasificaciones de las Uniones Internacionales Locales Preparado por A Trujillo

Sindicación14 Internacionales Su matricula incluye trabajadores de Canadá, Estados Unidos y Puerto Rico. Reciben cuotas de las locales y estas ejercen una autoridad sobre ellas. Los delegados de las locales se reúnen en convención de vez en cuando para elegir los oficiales y un consejo. Preparado por A Trujillo

Sindicación15 Locales Las convenciones son para la organización y establecer políticas. Tienen el poder de hacer decisiones importantes. Preparado por A Trujillo

Sindicación16 Uniones en los EEUU Se dividen en dos categorías –Oficios (de artesanos) Recogen los trabajadores de ciertos oficios como carpinteros o electricistas no importa donde trabajen. –Industriales Incluyen todos los trabajadores en una industria dada, no importa la clase de trabajo que realicen. Preparado por A Trujillo

Sindicación17 American Federation of Labor Las uniones locales en ocasiones pertenecen a una gran dederación conocida como –American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations. AFL-CIO –Antes habáin dos federaciones »American Federation of Labor »Congres of Industrial Organizations. Preparado por A Trujillo

Sindicación18 American Federation of Labor Favorecía la organización de los trabajadores por oficios. Fundada en el 1886 por Samuel Gompers. Los artesanos podían negociar mejor con los patronos que lo que podía un grupo mezclado. Preparado por A Trujillo

Sindicación19 Congres of Industrial Organizations. Favorecía las uniones industriales Fundada en 1936 Teía como propósito la creación de uniones que representarán los trabajadores, diestros o no diestros en las industrias de producción en masa. Preparado por A Trujillo

Sindicación20 AFL-CIO Se unen en el 1955, luego de años de conversaciones. Hace la mayor parte de cabildeo para obtener leyes que favorezcan a los empleados. Es el portavoz más grande que tiene el movimiento obrero. Hace estudios para el beneficio de las uniones y publicaciones que circulan entre sus miembros. Preparado por A Trujillo

Sindicación21Preparado por A Trujillo

Sindicación22 Preparado por A Trujillo