Economía Agraria. 70% Población EA. Peste Negra (1375). Sin Mecanismos de Transición Justa. 1º Cambio Sistema Socioeconómico Mundial Sin Mecanismos de Transición Justa. Revolución Industrial. 80% Población EA. Innovaciones Técnicas. 2º Cambio Sistema Socioeconómico Mundial Desarrollo de la Banca. 100% de la Población EA. Saturación de la Capacidad de Carga Ambiental, Cambio Climático. Con Mecanismos de Transición Justa. Sin Mecanismos de Transición Justa. ¿ 3º Cambio Sistema Socioeconómico Mundial? Alto impacto Social Cuestiones Ambientales

Preservación de las fuentes laborales en las ramas de actividad más expuestas. (Adecuación) Generación de nuevas calificaciones para la transición a nuevas ramas de actividad. (Transición) Generación directa de puestos de trabajo en las nuevas ramas de actividad. (Creación en P + S) Se produce una nueva generación de derechos laborales – Los derechos ambientales. Se consolidar la figura del Delegado Ambiental. Se establecen cláusulas ambientales en los convenios colectivos. Modifica la realidad, contribuye a reforzar el nuevo paradigma Con Mecanismos de Transición Justa Pérdida de las fuentes laborales en las ramas de actividad más expuestas. No hay generación de nuevas capacidades para la transición. La posibilidad de puestos de trabajo en nuevas ramas de actividad pierde grados de libertad. Lo ambiental pasa a ser opcional, para empresas trabajadores y sociedad civil. Al no modificar la realidad, quedan fuera del nuevo paradigma Sin Mecanismos de Transición Justa Generación de puestos de Trabajo Decente y Empleos de Calidad Perdida de Fuentes de Empleo y posibilidades de Trabajo.

Evolución de los Actores Ambientales desde la década del ‘50 ‘60 ‘70 ‘80 90 ‘60 ‘70 ‘ Período caracterizado por comando y control como política pública Consolidación de las ONG’s Creación de los Ministerios de Medio Ambiente Normas de Gestión Ambiental Voluntarias Políticas activas Consumidor Actitud :REACTIVAActitud :PROACTIVA SIGLO XXI

‘60 ‘70 ‘80 ‘ Leyes de control de emisiones (agua, aire, residuos) Leyes preventivas “Impacto Ambiental” Principio “Contaminador- Pagador” Normas Proactivas y de Autogestión Ambiental Evolución de las Normativas Ambientales desde la década del ‘50 SIGLO XXI

k Concientización ambiental k Cuestionamiento sobre enfoque fin de tubo k Enfoque integrado al proceso k Coordinadores ambientales k Estándares EMS k Eco-eficiencia, SGA y Auditoría k Supremacía enfoque fin de tubo (End of pipe) k Certificación: : ISO k Eco- diseño k Gestión Integrada: Producción Limpia Las Consideraciones Ambientales como incremento de los costos operativos Las Consideraciones Ambientales como estrategia de negocios Las Consideraciones Ambientales como costos para hacer negocios SIGLO XXI Producción y Consumo Sustentables Evolución del Desempeño Ambiental Empresarial desde la década del ‘50 k Análisis de Ciclo de Vida

Normativa Ambiental Constitución Nacional (1994) Art. 41, 42 y 43 Ley N° General del Ambiente Ley N° Gestión Ambiental de aguas Ley N° Protocolo de Kyoto de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático Ley N° y Presupuestos mínimos de protección Ambiental Ley N° Acuerdo marco sobre medio Ambiente del MERCOSUR Ley N° Ley de Inversiones para Bosques Cultivados Ley N° Régimen Federal de Pesca De su análisis se desprende que existe una disociación en la legislación actual ya que, por ejemplo podemos citar que los estudios de impacto ambiental no consideran la consulta de las organizaciones de trabajadores.

Art. … - Obligaciones de información. La empresa se compromete a informar de manera inmediata al sindicato signatario del presente de todo aspecto de relevancia ambiental, medida de prevención y control de los accidentes graves, auditorías y evaluaciones de riesgos ambientales del establecimiento, así como de toda medida que adopte en esta materia. También deberá notificarle los resultados de los estudios de impacto ambiental con referencia sobre cualquier innovación en el proceso productivo. Art *** Comisiones paritarias. Delegados ambientales. En las empresas deberán constituirse Comisiones de Medio Ambiente de carácter paritario, en las cuales los representantes de los trabajadores revestirán el carácter de delegados ambientales y gozarán de las mismas tutelas que la legislación vigente acuerda a los delegados de personal. Los delegados ambientales estarán facultados para acompañar a los distintos cuerpos u organismos de inspección y vigilancia ambiental en ocasión de visitar la empresa o establecimiento, pudiendo formular las observaciones que consideren oportunas.

Art *** Comisiones de Medio Ambiente. Atribuciones y funciones. Las Comisiones de Medio Ambiente tendrán las siguientes atribuciones: a) Ejercer el seguimiento y control de cumplimiento de la normativa de prevención ambiental en el seno de la empresa o establecimiento. b) Recomendar a la empresa la adopción de medidas tendientes a reducir los riesgos ambientales c) Presentar propuestas de mejora de la gestión ambiental dentro de la empresa o establecimiento. Art *** Información y capacitación. Los trabajadores/as tendrán derecho a recibir en forma gratuita y durante su jornada de trabajo información y capacitación adecuada en relación con el impacto ambiental asociado a su puesto de labor, en la forma que estableciere la Comisión de Medio Ambiente.

Art. … Acerca de la relevancia de las cuestiones ambientales. Las partes consideran que: a) la dimensión laboral del desarrollo sustentable cohesionará y permitirá impulsar una nueva generación de derechos dentro de la negociación colectiva. b) la adecuada gestión ambiental en su rama de actividad debe procurar la explotación racional de los recursos naturales, la utilización responsable de los materiales tóxicos y el correcto uso de las materias primas, con el propósito de conseguir un desarrollo sostenible y una mejor calidad de vida.