Por Lisseth Gómez

Creatividad La creatividad es la comprensión y visión de los problemas como factores de la creación, pues en el descubrimiento de metas nuevas intervienen la originalidad, la fluidez y la flexibilidad (Pérez, 2009). ¿Es posible que ésta nos ayude en nuestro desarrollo profesional?

Teoría Asociacionista “El número de asociaciones que se realizan determina el grado de creatividad de la persona, y cuanto más remotas son las asociaciones más rico es el producto” En la vida laboral siempre puedes encontrar asociaciones. Tanto dentro del mismo trabajo, como con el mundo cotidiano. En cuanto a las asociaciones en el mismo ambiente laboral, puedes encontrar que la solución que fue útil para un problema en otra área, también puede ser una forma de solución para tu problema, claro con un toque de extra creatividad. Si se Buscan asociaciones en la vida cotidiana, va a ser posible simplificas las cosas y así encontrar más y mejores soluciones

Teoría Gestáltica Analogía entre el proceso de pensar creativo y el proceso perceptivo: Hay que aprender a mirar de una forma distinta un problema; desterrar la rutina con la que se hace y darle un giro al percibir. Estamos acostumbrados en cualquier ámbito de nuestras vidas a siempre mirar de manera rectilínea nuestros problemas y esto mismo lo traspasamos a al entorno laboral. Es una forma de llegar a una solución, sin embargo es una forma muy escueta, pues tenemos la posibilidad de mirar más allá de la solución obvia y encontrar muchas otras si vemos el problema de una manera diferente a la regular. Así encontraremos más opciones que pueden ser más precisos al problema en cuestión.

Teoría Existencialista Descubrimiento de los problemas es tan importante como encontrar las soluciones: El encuentro del individuo con su propio mundo, con el entorno y con el mundo del otro hace posible la creatividad En la vida laboral esto nos ayuda a buscar soluciones que ataquen el problema de fondo, pues muchas veces atacamos a las consecuencias de este, actuamos apagando fuegos, en lugar de ir la fuente del problema. Además, esta teoría nos ayud a pensar en que nuestra solución no nada más afecta nuestro trabajo, nuestra área, sino a todo la organización e inclusive al mundo entero.

Teoría Camariana Con la creatividad “Pensaras en una mayor cantidad de soluciones, para los problemas que las que normalmente pensarías (1 ó 2)” ( En el trabajo siempre seguimos la solución más obvia que nos lleva al mismo obvio resultado, sin embargo, los problemas se pueden solucionar de muchas formas diferentes y así encontrar resultados diferentes a los cotidianos. Esto nos hace falta, pues queda claro que algo no estamos haciendo bien, desde los descontentos laborales, como la competencia desgarradora, nos están llevando a tomar soluciones dañinas para la humanidad, pues tomamos la decisión más fácil, la más obvia.. Por que no pensar en soluciones diferentes para que en lugar de buscar la forma de reciclar, ésta no sea necesaria, porque se buscan procesos libres de desperdicio, pero para las empresas es más sencillo comprar la posibilidad de emitir más gases tóxicos. La creatividad nos sirve para buscar soluciones varias a problemas cotidianos laborales, pero que afectan el desarrollo del mundo entero

Conclusión En nosotros está el desarrollar y enfocar la creatividad, con la que todos nacimos, para encontrar diferentes, nuevas y mejores soluciones tanto en nuestro ámbito profesional, como en la vida cotidiana. Debemos ser capaces de, no poner un granito de arena, sino de revolucionar al mundo con nuestra creatividad para CREAR un mundo nuevo libre de sobriedad, desgano y apatía por la vida.

Bibliografías Pérez, Lilibeth. Creatividad y educación matemática.,, Argentina: El Cid Editor | apuntes, p6 tal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_1_1&url =%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Fl auncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_9267_ 1%26url%3D