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6- DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Transcripción de la presentación:

A.T.U.A.D.U. Asociación de Técnicos Universitarios en Administración del Uruguay Miembro Pleno de la Organización Latinoamericana de Administración Boletín Año 31 Nº 3 Abril,

de Junio -2009

EJES TEMÁTICOS: · La gerencia contemporánea en épocas de crisis · Las oportunidades para nuestra región · El poder de la creatividad y la innovación · Los paradigmas emergentes en la ciencia administrativa · Ética, Valores Personales y Organizacionales · Rol del administrador ante escenarios críticos LUGAR: Centro de Convenciones - UPSA FECHA Y HORA : 20, 21 y 22 de mayo 2010, 8:00 a 21:00 CADEB

de Junio -2009

 Profundizar en los conceptos y generalidades de la cultura organizacional y señalar sus aspectos más relevantes.  Mostrar los tipos de clima organizacional y sus características dentro de las organizaciones.  Señalar los aspectos más importantes del cambio organizacional como punto de partida para el desarrollo de las organizaciones.  Enfocar la gestión de recursos humanos como apoyo al cambio estratégico.

de Junio )Tema: "CAMBIO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL" 2)Tema: "COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL “ 3)Tema: "LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LAS NUEVAS INTERACCIONES A TRAVES DE INTERNET"

de Junio -2009

La nueva Comisión Directiva trabajará mediante Comisiones Temáticas, a saber: SociosResponsable: Adm. Alba Luz Moreira Reforma de EstatutosResponsable: Adm. Carlos Buchner EventosResponsable: Adm. Laura Alpuin ProyectosResponsable: Adm. Lilián Redondo ConveniosResponsable: Adm. Dinorah Rimoldi